食堂临时用工合同书

2021-11-27 合同书

  现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的食堂临时用工合同书,欢迎阅读与收藏。

食堂临时用工合同书1

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月 1000 元。

  三、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。

  4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,按月发放。

  5、寒暑假享受工资待遇。(如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇)

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不再发一个整月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、旷工时间超过一天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、法律、法规规定的其它情况。

  五、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

食堂临时用工合同书2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

  二、乙方工作内容:

  1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

  2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作,确保员工有个良好的就餐卫生环境。

  3、负责食堂主副食品的卫生检查,防止食物中毒。

  4、其他相关工作。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

  (二)负责支付乙方工资,每月元,工资实行包干制度,包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费,包干工资一经确认后,甲方不再支付其他任何费用。

  (三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。

  四、乙方的`权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务,确保饭菜质量。

  (二)享受合同规定的工资待遇。

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5.饭菜质量差,员工反映不好的。

  (三)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满。

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  年月日年月日

食堂临时用工合同书3

  甲方:**食堂

  乙方:

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年,自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。

  二、乙方工作岗位和工作要求

  1、乙方的工作岗位是? ,甲方根据工作需要,可更换乙方的工作岗位,乙方应服从。

  2、乙方的工作要求:

  ①工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

  ②工作期间一律穿戴整洁卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。

  三、乙方的报酬及相关待遇:

  1、乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币 (不含养老保险等各项费用)。

  2、乙方不享受医院任何福利待遇。

  四、乙方的权利与义务

  (一)、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (三)、食堂员工实行合同制,合同每半年签订一次;

  (四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用由乙方自己承担。

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