教师临时用工合同

2021-03-12 用工合同

  随着人们对法律的了解日益加深,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编精心整理的教师临时用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师临时用工合同1

  甲方(用人单位):

  乙方(受聘教师):性别:出生年月:

  身份证号:

  常住地址:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。

  一、聘用合同期限:

  本合同有效期半年,自年月日至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

  3、制定严格的规章制度规范乙方。

  4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际,每月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。

  5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。

  6、甲方为乙方购买养老保险。

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

  三、聘用合同的变更、终止、解除的条件:

  (一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘用期内,严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  六、本合同于年月日生效。

  七、本合同未尽的其他事由,由双方协商。

  甲方:甲方代表人:(签字)

  乙方:(盖章)(签字)

  xx年xx月xx日

教师临时用工合同2

  甲方(聘用单位):乙方(受聘人):

  名称:姓名:性别:

  学校性质:籍贯:年龄:

  法定代表人:学历:职称:

  单位地址:身份证号:

  联系电话:联系电话:联系人:

  甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

  第一条合同期限

  (一)试用期(最长不超过六个月):自年月日至年月日。

  (二)正式聘用期:自年月日至年月日。

  第二条工作岗位

  (一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。

  (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位。

  第三条乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.按时获得劳动报酬;

  2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

  3.自费参加进修或者其他方式的培训;

  4.依法进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

  5.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

  6.依法指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。

  (二)乙方的义务

  1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

  2.严格遵守国家计划生育政策;

  3.贯彻国家的教育方针,遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;

  4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的`社会活动;

  5.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

  6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

  第四条工作报酬

  (一)甲方根据乙方的工作岗位,按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写:);正式聘用期工资为元/月(人民币大写:)。每月日为上月工资的发放日,不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的,合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

  (二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构,乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

  第五条本合同未尽事宜,双方另行商议解决。

  第六条本合同一式两份,甲,乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章)乙方(签字盖章)

  法定代表人或主要负责人:(签字)

  年月日年月日

教师临时用工合同3

  甲方:xx幼儿园

  乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

  xx幼儿教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为:

  (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

  (2)有一定的幼教工作经验;

  (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或获得县教育局颁发的“六会”证书,或幼教专文考合格以上;

  (4)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

  乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:

  一、甲方的义务和权利:

  1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

  2、关于乙方的待遇问题:

  (1)甲方每月向乙方发放750元的工资,每学期按5个月计发。

  (2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:800—1000元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。

  具体项目是:

  ①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到160人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人,若每增加1人,人均又奖励5元。

  ②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则“一票否决”。

  ③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。

  ④出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。

  ⑤质量奖300元。学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。

  (3)每学期班级管理好,班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。。

  (4)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。

  以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

  3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。

  4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。

  5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。

  6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。

  7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

  8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。

  9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。

  二、乙方的义务和权利:

  1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。

  2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

  3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。

  4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量,积极动员幼儿入园,千方百计完成入园率。

  5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作,则每天8:00前到达幼儿园,开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园。

  6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。

  7、乙方向甲方保证:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事。

  三、聘期:一学期一聘,本学期从 年 月 日—— 年 月 日

  四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效。

  甲方法人代表签字: 乙方签字:

【教师临时用工合同】相关文章:

1.临时用工合同

2.临时用工合同

3.用工合同:临时用工协议

4.教师临时用工合同范本

5.企业临时用工合同

6.学校临时用工合同

7.个人临时用工合同

8.临时劳务用工合同

上一篇:用工合同 下一篇:用工合同