公司总经理职责说明书

2019-04-04 说明书

  职位职责概述:

  制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

  工作内容:

  根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。

  主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

  拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

  审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

  审核签发以公司名义发出的文件;

  召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;

  主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

  向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

  处理公司重大突发事件;

  推进公司企业文化的建设工作。

  工作职责:

  一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的'企业发展运营内外部环境。

  二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。

  三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。

  四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

  五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,直至辞退。

  六、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

  七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

  八、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。

  九、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。

  职位资格要求:

  一、教育背景:

  大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

  二、培训经历:

  接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

  三、经验:

  10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。

  四、职位技能技巧:

  熟悉企业业态和运营流程;

  在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;

  掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

  善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;

  熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

  良好的中英文写作、口语、阅读能力;

  具备基本的网络知识;

  熟练使用办公软件。

  五、态度:

  具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

  善于协调、沟通,责任心、事业心强;

  亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

  为人干练、踏实;

  良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

  六、工作条件:

  工作场所:办公室。

  环境状况:舒适,无明显的节假日。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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