用工合同

2020-03-04 用工合同

  随着时代一步步向前发展,合同出现的次数越来越多,签订合同可以有效的保护自己的合法权益、有效的避免或解决利益纠纷。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢?下面是关于用工合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

用工合同 篇1

  根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

  二、生产工作任务:

  1.乙方在甲方从事_________工作。

  2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

  1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

  2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

  四、劳动报酬:

  1.乙方在合同期间的工资标准:_________;

  2._________。

  五、保险、福利待遇:

  1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

  2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

  3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

  六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

  七、劳动合同的解除:

  1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

  (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

  (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

  (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

  (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

  (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

  (七)犯有其它严重错误的。

  2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

  (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

  3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

  八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

  九、乙方在合同期内的`养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

  十、其它双方协商事项:_________。

  十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

  十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

  甲方(签章):_________乙方(签章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、镇劳动部门(签章):_________

  _________年____月____日

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方代表:姓名 性别 年龄

  住址

  经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本劳动合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条。甲方自主聘用乙方作为 号牌出租车的驾驶员,为了明确甲乙双方的权利义务,保障双方的合法权益,甲乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规的规定、订立本合同。

  第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

  第四条 乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西市奔马公司办理备案登记手续,按照行业管理部门要求办理服务监督卡后可上岗。在营运过程中就遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规,热亲服务、文明营运,保障行车安全,服从管理,自觉接受奔马公司及有关职能部门检查。若因乙方违反规定被有关部门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的,甲方有权终止有关合同。相应的经济损失由乙方承担。

  第五条 乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶,若乙方将擅自将车辆转交他人驾驶,由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承担。

  第六条 乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命、财产造成损害的,甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿;由于乙方原因导致保险公司拒赔的,甲方有权向乙方追偿。

  第七条 经甲乙双方协商一致,应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监督服务卡交回奔马公司。

  第八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。

  第九条 本合同发生争议时,有双方协商解决,协商不成是时,可向定西市劳动部门申请劳动仲裁。

  第十条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自签订之日起生效。

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  身份证号: 身份证号:

  住址: 住址:

  签订日期: 年 月 日

用工合同 篇3

  根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本用工合同,以便共同遵守。

  第一条 工作合同期限

  本合同期限为:乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立,以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。

  第二条 工作内容和工作地点

  乙方同意在甲方设立的区域工作。

  甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点;乙方对此接受、服从。

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)乙方工作时间和休息休假权利,按国家规定执行。

  (二)遇下列情形时,工作时间、休息休假不受本条第一项的限制:

  1.遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的;

  2.单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的;

  3.按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的;为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的;

  4.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的;

  5.建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的;

  6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。

  第四条 劳动报酬

  (一)甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬;

  (二)甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡(甲方提供工资条)、或现金发放等方式支付。

  第五条 劳动纪律

  甲乙各方应遵守以下约定:

  (一)甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律,要公示或告知乙方。乙方应及时向甲方咨询。

  (二)乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律,听从甲方指挥,服从甲方管理,接受甲方教育,遵守职业道德,爱护企业财产,维护企业利益;不,损企肥私。

  (三)对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况,甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。

  (四)乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程,使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的,应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度,给予乙方处分,直至依法解除本合同。

  第六条 用工合同解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1.严重违反甲方规章制度或劳动纪律的;

  2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  3.被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

  4.法律、行政法规、国家规定的其他解除用工合同情形;

  5.合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过3天的。

  6.乙方违规违约擅自离职的;

  (三)乙方解除用工合同,除依法不需通知外,应提前30日以书面形式通知甲方,且不得擅自离岗,以便甲方有时间重新招聘,接续乙方工作。乙方违反本项约定,应承担赔偿责任,赔偿的范围包括但不限于以下款项:

  1.为招聘乙方,甲方支出的体检、防疫、培训等招聘费;

  2.乙方突然离职,导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。

  3.乙方违约、违规的。按本合同的约定和相关附件履行,乙方向甲方支付违约金;

  4.乙方违规、违章、违纪,故意或过失给单位造成较大以上损害、损失的,按损失程度赔偿甲方的直接经济损失。

  5.乙方违法解除用工合同,没有提前通知甲方,给甲方造成损失、损害的,按本合同和相关附件的约定赔付;

  6.在合同期间,乙方可一次性缴清赔偿款,也可委托甲方在其工资中扣缴;乙方得知具体赔偿数额后,未向甲方缴纳现金的,视为乙方同意在其月工资中代扣赔偿金,或从劳务管理费中扣除。

  第七条 物品归还、文件移交、债务清偿

  甲乙双方解除或终止用工合同的,乙方应归还甲方一切物品;一次性清偿债务;归还所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。

  第八条 用工争议处理

  双方因履行本合同发生争议的,先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法仲裁、诉讼。

  第九条 其他约定

  (一)书面形式。双方约定,一方向另一方作出的有关涉及本合同事项的意思表示,均以书面形式进行,且以其为准。

  (二)兼职禁止。为保证乙方身体健康和甲方的工作质量,乙方不得在外从事兼职工作,违反此约定的,甲方有权依法解除与乙方的用工合同。

  (三)补充协议。本合同未尽事宜,双方可另签补充协议。

  (四)合同生效。本合同自双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(盖章):乙方(本人签名):

  年 月 日年 月 日

用工合同 篇4

  甲方:xxx公司

  乙方:

  因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限及待遇

  1、本协议期限为______年,日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

  2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月元人民币。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

  2、乙方同意甲方的规定,按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务,保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

  三、劳动纪律

  1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

  2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

  3、车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行。

  4、爱护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外的清洁。

  四、协议的变更、终止、解除

  1、本协议期限届满,协议自行终止。

  2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容,或解除本协议。

  3、乙方有下列情形,甲方可以解除本协议,造成甲方利益损失的须赔偿经济损失:

  ⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;

  ⑵、工作失职,对甲方利益造成损害的;

  ⑶、被依法追究刑事责任的。

  4、乙方有下列之一,甲方可以解除本协议,但要提前15日以书面形式通知乙方:

  乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的;

  5、乙方若要解除本协议,要提前15日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

  6、本协议期满,经双方协商一致可以续签。

  五、本协议一式两份,双方签字(或盖章)协议生效,甲乙双方各执壹份。

  甲方(签章): 联系电话: 签订日期: 地址: 邮政编码: 乙方: 联系电话: 签订日期:

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