培训学校教师用工合同

2019-04-29 用工合同

  甲方:

  乙方:

  乙方申请成为甲方正式兼职老师,双方本着相互合作、相互信任的原则,现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限:合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个 月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第二条 工作岗位:乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录,甲 方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙 方虚报、假报,甲方将立即取消乙方教学资格,并由甲方追究其违约责任。

  第三条 在乙方教学期间,如家长对乙方的上课质量不满意,甲 方可更换其他老师,费用按实际次数结算。

  第四条 乙方在上课期间应注意学生的安全(如课间休息期间的 安全负责)。

  第五条 工作报酬:根据国家、省、市和学校的有关规定,按乙 方的'工作岗位,甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计,基本 课时费为每小时30元,所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元,若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次,

  每次两小时,每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算,寒假、署假加课按实际上课次数计算),押金捌佰元整,每月从工资扣除壹佰元,共计八个月,以后工资经常发放,双方合同期满押金捌佰元全部退还。

  第六条 工作纪律: 乙方应遵守国家的法律、法规,乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律, 自觉服从甲方的管理、教 保持教室清洁卫生。 .

  第七条 乙方工作日为双休日寒、暑假,如果在双休日寒、暑假 乙方有特殊事情需请假,必须提前三天通知甲方,以便甲方及时调整 课程。寒、暑假期间如招生工作,应协助甲方共同招生。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、严重违反工作纪律或学校规章制度的;

  2、故意不完成教育教学任务,给学校教学工作造成严重损失的;

  3、严重失职,对甲方学校利益造成重大损失的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第八条 其他事项:本合同条款如与国家法律、法规相抵触时, 以国家法律、法规为准。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经 双方签字后生效。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

  年 月 日 年 月 日

【培训学校教师用工合同】相关文章:

学校商店用工合同12-08

学校临时用工合同04-02

教师用工合同11-18

学校后勤用工合同12-02

学校食堂用工合同03-25

教师临时用工合同03-12

学校临时用工劳务简单的合同12-23

学校食堂用工劳务合同范本09-26

美容用工合同范本-用工合同12-31

学校教师培训调研报告05-29

财务人员用工合同 最新的门卫用工合同