员工奖励通知书

2022-01-07 通知书

  在日常生活和工作中,我们很多时候都不得不用到通知,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢?下面是小编帮大家整理的员工奖励通知书,希望对大家有所帮助。

员工奖励通知书1

各位同事:

  根据公司现阶段生产用工需要,为快速缓解分厂用工压力,公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底,具体通知如下:

  一、接受推荐时间:20xx年9月17日—20xx年9月30日。

  二、接受推荐的岗位:生产分厂一线工人。

  三、推荐者条件:珠海格力电器总部所有在职员工。

  四、报名地点:格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁,即正门往康乐园方向直行300米)

  五、报名咨询电话:

  六、被推荐人员需符合以下条件

  1、初中及以上学历,18周岁至40周岁,男女不限。

  2、身体健康,二代身份证真实、有效。

  3、服从公司岗位安排,工作积极主动,能适应加班、倒班。

  七、推荐应聘流程

  推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认,再转交给求职者(即被推荐人),由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间:每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

  八、内部推荐奖励条件及标准

  1、推荐人截止到奖励发放日时,仍为公司的`在职员工,且无申请离职。

  2、被推荐人入职满15天,奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月,再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工奖励通知书2

公司全体员工:

  为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:

  一、推荐员工原则:

  1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;

  2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;

  3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

  二、推荐奖励:

  被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。

人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工奖励通知书3

  为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作,增强新进员工留厂工作的意愿,电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励,具体招聘条件及奖励政策如下:

  一、招聘条件

  1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

  2、初中或以上学历;

  3、年龄要求:18-35周岁,男女不限,需提供有效身份证。

  二、奖励政策:

  1、每介绍一位员工入厂,需通过公司笔试,面试等正常招聘流程,干满1个月(过年放假时间除外),奖励介绍人100元/人,干满3个月(过年放假时间除外),再奖励介绍人100元/人,(奖励在次月发放,若介绍人已离职,则奖励给被介绍员工)。

  2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9点在大门岗处招聘,请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处,并请注明介绍人部门,工号,姓名。

  希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工,在此,感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

【员工奖励通知书】相关文章:

优秀员工奖励通知书模板12-27

部门领导奖励员工评语04-10

奖励优秀员工评语04-09

优秀员工奖励申请表评语05-21

员工辞职通知书11-27

解除员工通知书11-09

员工转岗通知书11-04

员工聘用通知书06-02

员工转正通知书04-17

论奖励11-12

催款的通知书 学前班放假通知书