在现实社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。我们该怎么拟定通知书呢？下面是小编收集整理的员工旷工自离通知书，希望能够帮助到大家。
员工旷工自离通知书1
唐xx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
20xx年3月27日
员工旷工自离通知书2
xxx：
你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的'工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于2016年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
xx有限公司人力资源部
20xx年6月17日
员工旷工自离通知书3
xxx员工：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年x月x日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
员工旷工自离通知书4
xxx员工：
兹因你在x(工作场所)工作期间于x年x月x日未按公司规定执行正确的出勤，违法了x公司《员工手册》x款x条(或劳动合同x款x条)：xxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
x公司
日期：
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