关于开展员工考评工作的通知
零部件制造各单位：
为了促进员工不断进取创新，改进工作不足，创造最优绩效，公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。现将考评工作的具体事项通知如下：
1. 员工考评工作由行政人事部归口管理，各单位负责考评工作的具体实施，各单位主要负责人为本单位考评工作的第一责任人。
2. 考评方式为填写《员工绩效考评表》进行百分制考核，技术、管理、后勤人员还应另附考评期内主要工作完成的.工作内容和完成情况。
3. 各单位对考评工作必须重视，认真组织好本单位的考评工作。为了使考评工作做到相对的公平、公正，被考评对象应认真地、实事求是进行自评，单位领导可组织班组长、骨干等人员进行集体考评。在考评工作中严禁对员工不负责任、马虎了事或打击报复。
4. 考评结束后，各单位领导应将考评结果与被考评对象进行沟通，使被考评对象明确自己所取得的成绩，了解自己尚存在的不足,以利于员工确定工作努力方向。
5. 各单位必须在XX年8月3日前完成考评工作并将考评表报行政人事部。
行政人事部。
XX年七月二十六日
【关于开展员工考评工作的通知】相关文章：
年度员工绩效考评评语04-16
关于开展青少年维权工作的情况汇报04-15
关于煤矿安全工作开展的情况汇报04-15
关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示04-19
关于开展专业技术人才表彰工作的请示04-19
幼师见习自我考评材料05-09
教育见习自我考评材料05-09
关于开展软环境建设创新工作的情况汇报04-15
解除员工通知书11-09
员工转岗通知书11-04