解除劳动合同证明

2020-05-21 劳动合同

解除劳动合同证明1

  劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,

  根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明2

  兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________.

  劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_________________________,

  根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  _____年_____月_____日

解除劳动合同证明3

  (用人单位) :

  鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

  职工:(签名)

  年月日

  签 收 人:

  签收日期: 年月日

 

解除劳动合同证明4

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________()。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

解除劳动合同证明5

  兹有本单位职工,性别,年

  龄,身份证号, 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。

  因,根据《劳动

  法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年 月份,特此证明。

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  年 月 日

解除劳动合同证明6

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与_______同志,因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。

  一、本人原因解除劳动合同:

  1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同;

  2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

  二、非本人原因解除、终止劳动合同:

  1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同;

  2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合同;

  3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同;

  4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同;

  5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同;

  6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

  三、其他原因(用文字说明):

  职工基本情况

  单位社会保险登记证代码

  个人代码____________________

  性别____________________

  身份证号码____________________

  户口性质____________________

  就业登记证号____________________

  户口所在地____________________

  社会保险缴费情况____________________

  审核人:____________________

  市劳动保障局审核情况

  审核人:____________________

  工作简历:____________________档案编号:____________________

  甲方(单位)盖章

  ____年____月____日

解除劳动合同证明7

  本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

  单位盖章:

  _______年_______月_______日

解除劳动合同证明8

  兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

  员工签名:

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  

解除劳动合同证明9

  同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

  员工签名:

  用人单位(盖章)

  年 月 日

解除劳动合同证明10

  本公司员工 *** 同志(身份证号码: *********** ),于 20xx 年 4 月 1 日入职,从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作,签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止,即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者(薛章荣)工伤疗养等原因,解除劳动合同时间延期至20xx 年 3 月 31 日止。 现因(请选择如下其中一项 “■”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出);

  □2、协商一致解除(由个人提出);

  □3、劳动者单方解除;

  □4、劳动者试用期内解除;

  ■5、劳动合同到期,协商一致不再续签合同;

  □6、用人单位裁员;

  □7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定);

  □8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

  □9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定); □10、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 20xx 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

  本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

  特此证明!

  用人单位(盖章):

  20xx年 3 月 26 日

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