聘用合同(样式一)

2017-05-14 劳动合同

　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：　　
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　
　　第一条　合同期限　　
　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　
　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　
　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条　工作岗位　　
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条　工作条件和劳动保护　　
　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条　工作报酬　　
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为院元人民币。　　
　　2、甲方根据国家、市府和单位的.有关规定，调整乙方的工资。　　
　　3、乙方享受规定的福利待遇。　　
　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　
　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
　　第五条　工作纪律、奖励和惩处　　
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　
　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。
　　第六条　聘用合同的变更、终止和解除　　
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　
　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　
　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　
　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　

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