教育合同

2020-04-13 教育合同

  经济飞速发展的今天,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同也使双方有了一定的法律依靠。还在为写合同苦恼吗?其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于教育合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

教育合同 篇1

  合作机关:__________大学(以下简称甲方)

  ______________(实习学校,以下简称乙方)

  本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

  1.经甲方审查合于教育实习资格的学生?简称实习生?,征得乙方同意在乙方的教育设施环境下,进行教学实习、导师(级务)实习、行政实习、研习活动。

  2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量,依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。(另附)

  3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导,并尽可能提供其它协助。

  4.甲方若办理研习活动及教师在职进修,乙方教师得优先报名参加。

  5.实习生于乙方教育实习期间,如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等,经规劝仍无法改善者,报请甲方同意,得终止实习,实习生不得异议。

  6.教育实习合作契约期间为_____年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______年,自______月_____日起至翌年________日止,或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

  7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜,由甲乙双方商议修订之。

  甲方:__________大学

  乙方:

  校长:______________

  校长:

  _____年_____月____日

教育合同 篇2

  甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):

  乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:现住址:身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

  第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。

  第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务:在_________________岗位。

  第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

  第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

  第五条工作时间与劳动报酬

  1、乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。

  2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:(1);(2);(3);(4);

  第六条社会保险福利待遇

  1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:月的医疗期。医疗期满尚未治

  (1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿。

  (2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元。

  (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

  2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1)医疗期为月(年),期满未治愈的延长月。

  (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

  (3)因工负伤致残的,甲方应。

  3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

  4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

  第七条合同的变更、解除、终止和续订

  1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

  (1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

  (2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的.;

  (5)法律、法规规定的其他情况。

  2、下列情况,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

  3、下列情况,甲方不得解除劳动合同:

  (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

  (3)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

  4、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

  (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

  (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

  5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

  6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

  7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项

  1、甲方应为乙方提供住房问题。

  2、甲方应为乙方解决伙食问题。情况下,甲方可以解除

  3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。

  4、在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同。

  5、除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同。

  6、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:

  (1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

  (2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月;

  (3)合同期内发生不超过个月的短期停工。

  7、其他约定事项。

  第九条违约责任任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金元;赔偿金元至元。

  第十条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

  第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签章)

  法定代表人:(主要负责人、委托代理人)(签章):

  合同签订日期:年月日

教育合同 篇3

  甲方(聘用单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方本真有好合作精神,根据国家和本市有关法规,规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1. 合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日止

  合同期满聘用关系自然终止。

  2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 乙方的权利

  1. 按约定取得 元人民币/课时报酬。

  2. 享受授课期间的交通补贴 元人民币/天

  3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

  4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务

  1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,不知几批改作业;保证每次课时( 分钟/节课)的完整,内容充实:对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2. 甲方提出的其他鹤励的要求。例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条 甲方的权利

  1. 要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终的考试成绩等。

  2. 组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3. 有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方

  第五条 甲方的义务

  1.按时支付授课报酬: 元人民币/课时。

  2. 按时支付授课期间的交通补贴 元人民币/天。

  3. 向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条 本合同的变更、终止和解除。

  1. 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2. 确变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

  3. 经双方当事人协商一致,合同可以解除。

  4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即自行终止,在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)发生不可抗力,即不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

  (2)乙方呗证明不符合聘用条件的;(如没用教师资历和能力)。

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的。

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学,和家长又私自交易等。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方500元人民币的违约赔偿金。

  甲方因自身原因更变合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病的原因,要求提前终止合同或者变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的货不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担50%的违约责任。

  第七条 其他事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与法律、法规相抵触时,以国家法律。法规为准,本合同未尽事宜,经双方协商后补充协议。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  签约时间: 签约时间:

教育合同 篇4

  合作机关:__________大学(以下简称甲方)

  ______________(实习学校,以下简称乙方)

  本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

  1.经甲方审查合于教育实习资格的学生﹝简称实习生﹞,征得乙方同意在乙方的教育设施环境下,进行教学实习、导师(级务)实习、行政实习、研习活动。

  2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量,依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。(另附)

  3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导,并尽可能提供其它协助。

  4.甲方若办理研习活动及教师在职进修,乙方教师得优先报名参加。

  5.实习生于乙方教育实习期间,如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等,经规劝仍无法改善者,报请甲方同意,得终止实习,实习生不得异议。

  6.教育实习合作契约期间为_____ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______ 年,自______月_____ 日起至翌年________日止,或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

  7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜,由甲乙双方商议修订之。

  甲方:__________大学乙方:__________

  校长:______________校长:__________

  _____ 年_____ 月____日

教育合同 篇5

  甲方:

  公司地址:

  项目负责人:

  电话:

  乙方:

  公司地址:

  项目负责人:

  电话:

  甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议:

  一、培训事宜

  1.课程名称:详见附件一

  2.培训地点:客户指定地点

  3.培训对象:

  二、双方责任和义务

  甲方责任:

  1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同;按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通,明确培训目的、内容及相关要求;提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求,提供培训环境布置协助。合同签订后,如因甲方原因,导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时,甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训,乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%,作为违约金;与乙方协商一致的除外;

  2、因不可抗力导致本合同不能履行的,甲方不承担责任;

  3、原则上不得安排旁听人,如安排,须征得乙方同意,并承担由此对课程质量的全部影响;有义务对参训学员进行引导,并要求其遵守培训中的秩序要求;为保护乙方知识产权,培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致,并在合同中注明。

  乙方的责任:

  1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同;

  2.按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通,明确培训目的、内容及相关要求;

  3.负责培训课程方案的设计、制定和实施;

  4.选派合格的讲师承担培训实施工作;

  5.根据授课需要,提供培训环境布置;

  6.讲师严格按照培训方案完成教学任务,并能达到甲方的培训目的。

  7.合同签订后,如因乙方原因,导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时,

  乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因,无法执行培训,则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%,作为违约金;与甲方协商一致的除外;

  8.因不可抗力导致本合同不能履行的,乙方不承担责任。

  三、合同金额及支付

  1.培训费用

  按上课人数收费元/人,预算合计RMB元(大写:)

  2.付款方式:支票□现金□汇款?

  3.付款时间:合同签订后,20xx年培训结束后3个工作日内,甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

  4.付款/付款方式:

  乙方指定的账户如下,并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票:请注明。

  四、其他约定

  1.在双方确定好合同内容的情况下,特殊情况下可以采用传真的方式签订合同即:一方将盖章的合同传真至另一方,另一方盖章传真回,双方确认收到后生效。

  2.本协议项下的一切纠纷,如友好协商不成,可提交有管辖权的法院审理。

  五、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力,双方签字盖章后生效。如有未尽事宜,双方另行商定。

  甲方:

  乙方:

  (盖章)

  负责人签字:(盖章)负责人签字:

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