教育合同

2020-04-13 教育合同

　　经济飞速发展的今天，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也使双方有了一定的法律依靠。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于教育合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

教育合同篇1

　　合作机关：__________大学（以下简称甲方）

　　______________（实习学校，以下简称乙方）

　　本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

　　1．经甲方审查合于教育实习资格的学生?简称实习生?，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

　　2．双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）

　　3．甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

　　4．甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

　　5．实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

　　6．教育实习合作契约期间为_____年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______年，自______月_____日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

　　7．本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

　　甲方：__________大学

　　乙方：

　　校长：______________

　　校长：

　　_____年_____月____日

教育合同篇2

　　甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

　　第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条工作时间与劳动报酬

　　1、乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

　　2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治

　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。

　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

　　2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（1）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

　　（3）因工负伤致残的，甲方应。

　　3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的.；

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

　　（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

　　5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方应为乙方提供住房问题。

　　2、甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

　　3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。

　　4、在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　5、除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　6、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；

　　（3）合同期内发生不超过个月的短期停工。

　　7、其他约定事项。

　　第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。

　　第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签章）

　　法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：

　　合同签订日期：年月日

教育合同篇3

　　甲方（聘用单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方本真有好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1. 合同有效期限：自年月日至年月日止

　　合同期满聘用关系自然终止。

　　2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1. 按约定取得元人民币/课时报酬。

　　2. 享受授课期间的交通补贴元人民币/天

　　3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1. 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，不知几批改作业；保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2. 甲方提出的其他鹤励的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。

　　2. 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方

　　第五条甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。

　　2. 按时支付授课期间的交通补贴元人民币/天。

　　3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除。

　　1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

　　3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。

　　4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

　　（1）发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

　　（2）乙方呗证明不符合聘用条件的；（如没用教师资历和能力）。

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（6）乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长又私自交易等。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方500元人民币的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的货不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担50%的违约责任。

　　第七条其他事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律。法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后补充协议。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　签约时间：签约时间：

教育合同篇4

　　合作机关：__________大学（以下简称甲方）

　　______________（实习学校，以下简称乙方）

　　本合作契约依据师资培育法及其施行细则之规定办理。

　　1.经甲方审查合于教育实习资格的学生﹝简称实习生﹞，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进行教学实习、导师（级务）实习、行政实习、研习活动。

　　2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程实施办法之规定办理。（另附）

　　3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。

　　4.甲方若办理研习活动及教师在职进修，乙方教师得优先报名参加。

　　5.实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经规劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。

　　6.教育实习合作契约期间为_____ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

　　7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。

　　甲方：__________大学乙方：__________

　　校长：______________校长：__________

　　_____ 年_____ 月____日

教育合同篇5

　　甲方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　乙方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1.课程名称：详见附件一

　　2.培训地点：客户指定地点

　　3.培训对象：

　　二、双方责任和义务

　　甲方责任：

　　1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同;按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;

　　2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任;

　　3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求;为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同;

　　2.按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;

　　3.负责培训课程方案的设计、制定和实施;

　　4.选派合格的讲师承担培训实施工作;

　　5.根据授课需要，提供培训环境布置;

　　6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，

　　乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外;

　　8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。