装修公司材料合同样本

2022-04-07 合同样本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编整理的装修公司材料合同样本,欢迎阅读与收藏。

  装修公司材料合同样本1

  根据《中华人民共和国经济合同法》,以及装饰行业的有关规定,经双方协商,签订本合同,并共同履行。

  第一条 工程项目

  甲方委托乙方承担以下家装设计任务:

  工程地址:_____________________________

  第二条 设计收费及支付方法

  (一) 本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。

  经甲乙双方商定设计收费为 ________元/平方米(套内使用面积,不含电脑效果图),估算总收费____元,金额大写____元。

  (二)付款方式

  甲乙双方采用以下付款方式

  1、量房前付预付款_____元(其中________元上门测量费和________元方案费);

  2、方案通过后,出全套施工图,客户付清余款并可带走全套图纸;

  3、出电脑效果图,价格:________元/张 (A4);

  第三条 设计内容及完成日期的约定

  (一) 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。

  (二) 平立面图

  1、原房型图

  2、墙体改造图

  3、平面家具布置图

  4、地面图

  5、天花图

  6、现场制作的家具立面图(根据实际情况出或者不出)

  7、门立面图(根据实际情况出或者不出)

  6、厨房、卫生间局部立面图(定做的厨房除外)

  7、电视背景墙立面图

  8、其它现场需施工墙面的立面图

  (三) 剖面图

  1、应标明材质、用料、颜色等

  2、门窗套剖面图

  3、玄关剖面图

  4、天花剖面图

  5、电视背景墙剖面图

  6、其它需施工处剖面图

  (四) 水电施工图

  (五) 甲乙双方约定,从合同生效之日起,7天内完成平面方案图;

  平面方案甲方通过后,乙方在7天内完成全套施工图。

  第四条 双方责任

  (一)甲方责任

  1、如期向乙方提交设计所需的资料(物业认可的房型图、结构平面图),并保证所提交资料质量达到工程设计要求;

  2、按约定的日期和数量付给乙方预付款和工程设计费;

  3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时,所需费用由甲方承担;

  4、在甲乙双方确定方案后,进行施工图设计阶段过程中,由于甲方原因需要变更原设计方案的(如整体风格的变动、整体方案的推翻等,不包括个别房间布置和摆设的局部修改),

  甲方须一次性付给乙方30%设计返工费,再进行第二次方案设计;

  (二)乙方责任

  1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件,并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的.要求,符合甲方的建设使用要求;

  2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作(限一次);

  第五条 违约责任

  (一)由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时,乙方从应提交日期的次日起计算,向甲方赔偿延误设计损失100元违约金/天;

  (二)乙方不履行合同时,应双倍返还甲方预付款,同时返还已收取预付款外的全部设计费;

  (三)甲方未通过乙方所做的方案,乙方退还甲方预付款中的方案费,但测量费不退,同时方案图纸归乙方所有;

  (四)甲方通过方案,但不认可施工图,则甲方不退还所有预付款,同时不得带走施工图纸。

  第六条 合同生效、中止与结束

  (一)本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章(非法人公司需负责人章)后有效,本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准。

  (二)本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部家装设计文件,甲方按本合同规定付清全部设计费之日起,结束本合同关系,本合同另有条款约定的除外。

  第七条 合同纠纷解决方式

  本合同在执行过程中发生纠纷,双方协商不成时,采取下列第____种方式解决:

  一、向消费者委员会申请调解;

  二、向有管辖权的人民法院起诉;

  三、其它解决方式:_______________ 。

  第八条 未尽事宜与附加条款

  (一)本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定,并形成书面协议作为本合同附件执行。

  (二)本合同附加条款如下:

  1、设计师负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作(限一次);

  2、设计师免费提供该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题(上门服务二次);

  3、设计师免费参加工程竣工的验收(工地现场图纸验收)(一次);

  4、设计完成后由工程助理提供详细的工程量清单;

  5、设计师提供陪同挑选家具和软装饰的服务(一次);

  第九条 合同文本

  一、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

  二、本合同签订后乙方不得转包设计工程。

  三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  四、合同履行完后自动终止。

  五、本合同实行当事人自愿鉴证原则,可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证,以保护合同双方当事人的合法权益。

  甲 方: 乙 方:

  签 章: 签 章:

  签约地址: 签约地址:

  签约日期: 签约日期:

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  甲方

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  注册地址

  经营地址

  乙方性别

  居民身份证号码

  或者其他有效证件名称证件号码

  在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

  家庭住址邮政编码

  在临居住地址邮政编码

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  签订日期:_____年_____月_____日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

  注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

  规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

  第二条工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

  第三条工作时间和休息休假

  (一)乙方实行以下第种工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。

  2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  (注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

  注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

  第四条劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

  第五条劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为________元/月,乙方在试用期期间的工资为________元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为________元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

  3、其他工资形式。具体约定如下:

  _____________________________________________________________________。

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。

  (四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)

  第六条社会保险和福利待遇

  (一)甲、乙双方

  甲方:____________________________________________

  住所地址:__________________________________________________________

  联系电话:_______________________手机号:_________________________

  乙方:

  单位名称:

  地址: 服务电话:

  设计负责人:_____________ 联系电话:____________ 手机:

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