敬业精神是对一个人从事工作最基本的要求，不爱自己的岗位，对自己的工作不负责任的人，在职场中属于“出工不出力”混工钱过日子的人。他们工作似乎全是为了老板，丝毫没有认识到自己在岗位上工作所能体现的价值。不在乎不珍惜自己的劳动成果，其工作成果的结果和质量自然也好不到哪里去；而一个连自己的劳动成果都不在乎不珍惜的人，自然更不会在乎和珍惜他人和团队的劳动成果。这样的人在职场中，常常抱怨待遇低，老板不赏识自己的才华，怨天尤人甚而成为“锅中老鼠屎”、团队的害群马……还茫然不自知不自警，也从来不会从自己身上去分析发现解决问题。这是当前职场中一小部分人所患的一种十分可怕的“抱怨病”。这样的人不知道从今天得之不易的工作岗位上务实勤奋、努力工作而提升自我，却常常在抱怨中一次又一次地在明天重新走上找工作的漫漫长路，复又在一个新的公司岗位上感受不如意，陷入下一个失意离职的恶性循环。
时光不会在循环中延长，数年过去，转头回望，才发现数年来自己竟一无所成，先前同一个线上起跑的同学同事已经跑在遥遥的前方，不禁又是人生失意感顿然而生，一番哀叹。可怕的并不是哀叹年华蹉跎，亡羊补牢犹未晚，真正可怕的是“晚上想想千条路，早上起来走原路”。人生竟如此在一声一声的.哀叹中蹉跎到满头华发。
知名主持人汪涵在《有味》“木盆盛满漂流声”一文中，讲了靖港保健街上老木匠于爹的故事，于爹有很好的木匠手艺，且专做木盆木桶，别的他也不会。在小街上别的木匠都抛弃本行外出打工赚钱的洪流中，于爹依然艰难地坚守自己的手工木匠活，热爱自己的木匠活。几十年如一日坚持下来，今天人们在追求自然环保的风尚中，于爹的木匠铺子重又恢复生机，但是于爹依然只靠自己的一双手做为数不多的木盆，一如困难时期。多少年来，无论外界环境如何变化，于爹依然如故，依然是那个视做木盆如艺术品的于爹，并会在慵懒的太阳底下一觉睡到半下午十分会享受生活的于爹……这样的于爹深深地打动了汪涵且感叹，“如果我有两条命，我一定拿一条做一个快乐的木匠”，说到不如做到，在好长一段时间里，汪涵真就赖在于爹的木匠铺子里跟于爹学起了做木盆，当起了快乐木匠。
这个美妙又好玩的故事深深地吸引了我，抛开一切声与名，忘掉工作生活的烦恼哪怕只有短暂一时，躲进一个古老的街巷，睡觉到自然醒，在透过重重屋檐照下的半明半暗的光影里做一个快乐的木匠，这是多么美妙的事情。
适逢李强老师“说职业化员工”最后两课有关敬业精神的阐述，于爹对木匠活的热爱不正是对敬业精神最鲜活最生动的注解么？敬业造就专业，无论是公司中那些我所崇敬的专业人士，还是身居陋巷的于爹，他们的职业精神都是一脉相承的。
一个需要正视的重要问题是，于爹做木匠的职业精神来源于木匠活能让他获得快乐，而工作的快乐多数来自于兴趣。现实情况是，并不是每个人都能找到兴趣所在的工作，公司聘用你不是因为对你的兴趣感兴趣，而是取决于你能为公司创造价值。对一个追求职业化的员工而言，正确自我认知自我定位，正确处理兴趣点和岗位工作是走向成熟的必备素质。
身在职场，如果不能把兴趣变成工作，那就要试着去热爱自己的岗位，把工作变成兴趣。很多时候不是你已经对这个专业和岗位有兴趣才去做，而是去做了才发现自己有兴趣。先踏踏实实做好本职岗位工作，做着做着时间一长就专业，伴随这个过程中一般会获得别人的认同以及公司的好评和提拔，从而实现自我满足，犹如相处日久的恋人自然而然就爱上了。
让我们从今开始，试着和工作谈一场恋爱，在爱岗敬业中培养职业精神，一步一步走向职业化。
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