小作文小技巧大盘点
小作文考察的是应用文文体，多是辞职信、道歉信、感谢信等20多种类型。形式主要是给出提示要点，要求考生根据要求表达清楚。小作文不需要华丽的词藻和吸引阅卷人眼球的文采。它着重考察的是考生能否以言简意赅的词句及一定的逻辑性，将事情叙述清楚，表意明确。
背真题
背范文：会写的前提还是多读。看得多学得多了，自然就会有话可说。对于小作文来说，考生在平时的复习过程中，应该注意熟悉一些应用文的格式，及英语的应用文表达习惯。考生可以找来历年真题。先严格按照真题的要求独立写，然后找来当年真题的范文，对比着学习。找出其中不合适或者不正确的地方，思考范文的得分点和闪光点。 ：背诵不能不说是积极备战快速提高写作成绩的一条捷径。考生可以选择历年真题的范文和一些与真题作文相近的文章进行背诵。同时，基础稍好些的同学们，可以背一下小作文的优秀模板。然后，依据模板进行训练。
小作文和大作文一样，勤写勤练是提高写作能力的又一有效捷径。加强实际写作练习着至关重要的作用。练习的重点是要检查文章表达是否明确，有无严重的语法错误等。 技巧锦囊：掌握固定格式，准确用词，注意不同类型的要点。 小作文满分为10分，因为其更加套路化，所以它比大作文更加容易得分。但是，得高分的前提是要在格式、语言和要点等方面下功夫。 格式：一般为三段，尤其注意开头和结尾。 清楚问题的一般都可分为三段，然后根据要求在第一段中交代 。从第一段中就可得知是何种类型的小作文，说的什么问题。在称呼上，如果是不认的人，一般称呼为敬词+尊称。例如，dear sir or madam ；如果是写给关系正式的某团体或个人，称呼为敬词+尊称+名。例如，dear mr. xx或dear ms.xx；对于关系较亲密的人可以直呼其名。 正文格式一般格式为首段开头空四个字母，段落之间不空行式方面可以根据自己的习惯进行选择。只要让阅卷人看得舒服，且完全符合应用文要求的文体就可以。
现在流行的格式，每段开头不空格，但是各段之间空一行。考生在格语言：用词准确，抓得分点用词准确是最基础的要求之一。其次，句型多变。例如既有并列句，也有复合句，还有从句。注意语法运用要正确。不管是写给具有正式关系的团体或机构，还是写给朋友的感谢信等，都尽量少用缩略语和口语。小作的考查要求中会体现出写该篇的目的和场合。考生在写作时要注意针对不同场合使用不同语言，使交流得以进行。另外，也要注意不同的应用文有不同的用语。建议你对某些应用文的格式和习惯用语，应该加以熟悉和背诵，以便运用自如。 不同类型的小作文都会有固定的用语每种类型的小作文，都要熟记一篇到两篇的范文，对于里面的范文例句更要熟记，考试中容易成为阅卷老师重点捕捉点。 提醒： 。建议考生 考试时注意在看到题目要求后不要忙于动笔。虽说小作文的字数充其量在一百多个左右，但是最好还是要在脑子里理清思路，首先交代清楚写信目的；其次注意关联词或衔接词接下来对个人的观点进行阐述打到腹稿。
在仔细审题以后，认真列个提纲，这样更有利于思路清晰。写作时，注意表达清楚以下几个方面。为了让阅卷者对你的'文章结构及表意一目了然，的运用；，应该(在写作有此必要的时候)。最后句。行文间要注意简化描述。在作文完成的时候，应该检查、修改，以免遗漏一些需要表达清楚的要点和细节。用简短的语句代替冗长的语求职信是申请信的一种，是写信人就某一职位向收信人提出请求。求职信一般包括以下几方面的内容：首先要阐述清楚招聘信息的来源，以及所申请的职位；其次简述个人信息；然后进一步强调自己的能力，表达抱负，并请求给予面试机会；最后提出自己的希望，希望得到面试的机会，并且告诉对方你的联系方式。 求职信的语言属于正式用语，在写作过程中一定要注意用词简洁准确，语气礼貌自信，态度不卑不亢，所给信息具有一定的可信度。尤其是在强调自身经历和优点的时候，更应把握尺度。 写作“三步走”：
自我介绍，说明求职目的—>展示个人能力、经历及求职动 机—>希望面试机会、表示感谢 注意：
由于篇幅较短，而申请者需要尽可能地向用人单位推销自己，所以在求职信中宜笼统概说自己的求学和工作经历，突出一至两个吸引眼球的闪光点即可。
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