阳光以一种开放、进取的心态,学习所有好的保险公司和保险公司所有好的做法;在此基础上,形成自己的风格,最终形成自己的“阳光之道”。
阳光以一种积极、宽阔的胸怀,把业内、业外优秀的人才吸引到阳光。对优秀人才的渴望和寻求是阳光不变的追求。
阳光以一种扎实、不懈的追求,无论是对人的选择还是对事的判断,无论是对文化的研究和战略的规划,让“高起点组建”和“远战略发展”很好地匹配,相得益彰。
阳光以一种积极、坦然风格,应对蓬勃发展、错综复杂的保险市场,虽然无法回避未来的风雨,但是风雨不能改变阳光做人的本质。不管遇到多么复杂的问题,多么变幻莫测的市场变化,阳光的追求不能变,阳光的文化不能变。
时间已经证明并将继续证明:阳光的起点是不同的.,是非常高的;阳光的追求是不同的,是非常远的;阳光的人才是与众不同的,他们的素质是非常好的。阳光很新,阳光有追求,有追求的新公司,一定会成为有品质的好公司。
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