《把信送给加西亚》读后感

2021-04-20 读后感

  当赏读完一本名著后,大家一定都收获不少,此时需要认真思考读后感如何写了哦。那么你会写读后感吗?下面是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感(精选5篇),欢迎大家分享。

  《把信送给加西亚》读后感1

  看完《把信送给加西亚》这本书后,我不禁想起了另外一个故事,那是苏联作家潘捷列耶夫写的《诺言》。说是傍晚时分,“我”看见一个7、8岁的小男孩,站在公园墙角哭泣。问他原因,他说在站岗,已经站了大半天了。原来他与一群陌生的大孩子玩打仗游戏,其中一个扮演元帅,让这个小男孩扮演中士,专门负责守护火药库,并让他发誓,如果没有元帅的命令,他就不能离开。半天过去,那群大男孩再也没来,也就没人命令他撤岗。“我”说代他站岗,小男孩不愿,说发过誓,只有军人才能命令他离开,于是“我”满大街找军人,最后终于找到一位骑兵少校,在得到少校的命令后,小男孩他才自豪地回家去。在那一刻,“我”真正感受到那个小男孩会成为一个真正的军人!

  罗文也是一个军人,所以对总统“把信送给加西亚”的命令义无反顾地接受了,尽管他根本不认识加西亚,也不知道他在哪儿,但他以军人的大无畏勇气和锲而不舍的毅力毅然踏上了“把信送给加西亚”的征程,在经历许多无法预料的危险和克服重重困难后终于完成了这个“不可能完成的任务”!

  一时间,罗文成了英雄的代名词,他的事迹传播到世界各个角落,《把信送给加西亚》这本书竟发行了8亿册,有的政府、公司甚至要求人手一本,因为罗文的忠诚和勇气正是代表大家所最希望得到的人才!

  看看我们周围吧,多少人在刚踏上社会时,也曾壮怀激烈,挥斥方遒,仿佛天地只是他们展示自己的舞台,可在经历了几次挫折和失败后,他们的意志消沉了,一面哀叹现实的不公,没有将成功赐予他们,一面又做一行怨一行,工作懈怠、牢骚满腹,总认为自己时运不济,造化弄人。

  “天行健,君子以自强不息”,自古立业先立人,正所谓态度决定命运,想做一个成功人士,首先要拥有成功者的品质。罗文接到“把信送给加西亚”的任务时,并没有抱怨“加西亚在哪里?路太远而且很危险,怎么让我一个人去?”等诸多困难,没有丝毫畏惧和退缩,而是坚定而坚决地执行命令,在他眼里,这是一个他必须全力以赴,哪怕牺牲也在所不惜的使命!

  可以想象,罗文在此之前对待每一个任务时的态度,尽心尽职、无私奉献、积极进取、百折不饶。这才是打开成功之门的钥匙!

  《诺言》里的小男孩和罗文的行为都是很单纯的,在有些人眼里甚至还有点傻,但正是这种单纯使他们对自己的工作报以极大地热情,任劳任怨,甘于奉献,哪怕前途有再多的艰难险阻也无法阻止他们完成任务的坚定信念!我们周围有太多的聪明人,他们做每一件事都先考虑自己的利益,从来不肯吃亏,可在看《士兵突击》时,好多人都落下了泪,因为他们知道他们已失去了那种宝贵的单纯!

  正因为现代生活中拥有这种单纯的人很少,所以罗文的事迹引起了众多共鸣,上至总统下至企业领导,大家蓦然发现罗文才是他们一直想要找的人,于是整个社会都在呼唤罗文,大家都希望有一个“把信送给加西亚”的人,一个忠诚的、值得信赖的人。

  命运是公平的,天上不会掉馅饼,对于想成功而未成功的人,请立刻停止抱怨,看看自己是否能和罗文一样愿意付出?是否能像罗文一样让人值得把最重要的任务交给你?如果你能做到,那么总有一天,成功会亲自来敲你的门!

  《把信送给加西亚》读后感2

  很有幸在新年伊始,能拜读到《把信送给加西亚》这本书,一个简单至极的故事,却向我们传递了工作生活中必备的精神——敬业,突破,执行。故事中年轻的罗文中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信,他冒着生命危险,历经艰难险阻,出色的完成了任务,改写了战争的局面,也让世人永远记住了他。罗文的名字化为了一种符号,“送信”也变成了一种象征:忠于职守,承担责任,不折不扣的执行。试想现在的我们不也是从事“送信”这项使命吗,不过我们这封信是做好本职工作,实现真正的自我。

  敬业担当,敏于行动。当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:“他是谁?”、“他在什么地方?”等问题。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。记得市办刘主任提出“履职尽责”,要求全市农信人以高度的责任心去完成本职工作,我们从书中要学习罗文这种积极主动承担任务的精神。对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好,而不该产生任何抱怨或者不满的情绪。罗文还靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,出色地完成了在别人看来好似“天方夜谈”的任务。所以,“忠诚于你的岗位,做好你的本职工作”应是我们每个人恪守的信条。

  勇敢突破,敢为人先。书中提到《圣经》中的一个故事,耶稣旅行时肚子饿了,走到一颗漂亮的无花果树前,发现树上并没有无花果,于是很生气,后来有人告诉耶稣说,不是果树不结果,而是没有到结果的季节,耶稣却说“如果你只做自然而然发生的事情,那便不会打动我”。这个故事使我很有感触。想想这几年,台前农商银行不断加大改革步伐,不做“自然而然”的事情,敢为人先,在创新的道路上不断克服艰难,陆续创新推出了一系列管理举措、一系列金融产品、一系列服务措施,使得各项业务经营指标稳步提高,自身综合实力不断增强,服务水平不断提升。

  果断执行,落地实施。执行力,也就是“抓落实”的能力。执行力强,具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强,再好的工作目标,再完美的工作计划,都只是一句空话。服从是执行的前提,也是执行力的保证。即使再有才华的人,如果缺乏服从的心态,才华便不能为人所用,也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人,潜下心来学习,在做事中锻炼出来,最终将成为真正有价值的人,书中罗文的事迹很好地说明了这一点。近年来,台前农商银行形成了良好的企业文化,其中就包含了执行力强这一点,全行上下都能服从领导的决策,各项制度通过快速执行,落实到实处,即使遇到困难,都做到“没有任何借口”,坚决执行下去。

  《把信送给加西亚》这本简单的书,蕴藏着简单而又不简单的道理,它告诉了我们应该怎样面对自己的使命,怎样把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。

  《把信送给加西亚》读后感3

  “天才,就是主动性的爆发”,小时候父母、老师常常教育我们:做任何事情都要自己主动去做。通过读阿尔伯特·哈伯德写的《把信送给加西亚》,我才更彻底的懂得这句话的真正含义。

  《把信送给加西亚》这篇文章吧对罗文这样人才而渴望让老天爷再降临一个这样的天才,使我受益匪浅。在生活中像罗文这样的人还真是少见,我们应该为他塑造铜像,放在所有的大学里,以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习的知识,也不仅仅是他人的种种教诲,而是要塑就一种精神:忠于上级的托付,迅速采取行动,全力以赴的完成任务——“把信送给加西亚”。他甚至没有问加西亚在什么地方,许多人要么不情愿去集中精神做好每一件事。工作上面拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已经成为了常态。

  就如文中说道:“如果人们不能为了自己而主动行动,人们又怎么可能心甘情愿的为他人服务呢?”这种自主行动的无能,这种道德上的愚蠢,这种意志中的脆弱和惰性,就是未来社会被带到崩溃的境界的根源,难道你们说不是吗?

  “天才,就是主动性的爆发!”在今天,每一个企业都在呼唤能够找到可以“把信送给加西亚”的人。成为“把信送给加西亚”的人、寻找把“把信送给加西亚”的人、重用把“信送给加西亚”的人,这种人成为了今天的主旋律!我向那一些懒惰的人建议你们不要执迷不悟了,振作起来吧,相信你们成为下一个“把信送给加西亚”的人。

  我在此送给懒惰的人和C1011班的全体师生几句话:

  1、把信送给加西亚。

  2、要做就做到最好。

  3、不要被动服从,而要主动开拓。

  4、拒绝平庸,选择卓越。

  5、成功是一种心态。

  6、让勤俭成为你的习惯。

  《把信送给加西亚》读后感4

  今年的圣诞礼物有些特殊,让我有机会拜读《把信送给加西亚》这本风靡全球的`励志书籍,这无疑对我有了新的启迪与激励。

  《把信送给加西亚》给我们讲述的是,美西战争中,罗文以绝对的忠诚,高度的贵任感和创造奇迹的主动性完成了一项决定战争命运的“不可能完成”的任务。故事中的主人公罗文凭借着坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是我们所要学习他的地方。学习他忠诚信念和敬业精神。

  感谢公司花大力气成立了读书角,又在圣诞节发了这样待殊的圣诞礼物,推动了我们的学习意识和积极参与意识,从而让我们从书本中汲取精华,吸收消化并把它学以致用,用书中的知识或者工作方法指导我们的工作,为公司的发zhan奉献自己的智慧,做出自己的一份贡献。

  感谢公司的企业文化为我们每一位员工提供这样一个学习机会,我会努力学习,努力成长,长成公司所期望的样子,认真积极主动全力以赴投入工作。

  《把信送给加西亚》读后感5

  清明小假,窗前雨榭,一壶香茗,一个故事,享受片刻的宁静。读完《把信送给加西亚》这则流传百年的故事,我却久久不能平静。

  我认为罗文之所以能够完成任务,不在于他是一个军人,而是他的忠诚、责任心、勤奋、敬业。无论是生活中还是工作中,我们都应该向他这种精神学习,秉承着一颗爱岗敬业的心,去热爱工作和生活。

  1、勤奋

  “勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质,一分耕耘,一分收获,正如“悬梁刺股”中孙敬的勤奋好学精神;又如格言所说的“滴水穿石“,成功便是一点一滴的积累;“业精于勤,荒于嬉。”取得成功不是天资高,还是辛勤奋学。

  2、忠诚

  “忠诚”是获得回报的前提,没有忠诚就没有贡献,忠于企业,忠于事业。依靠企业的平台来发挥自己,忠于公司就是忠于自己,古人曰“忠诚敦厚,人之根基也”,所以说忠诚是最基本的道德规范,我们每一个人都应该忠诚于公司,忠于自己,忠于工作,忠于生活。

  3、责任心

  “责任心”就是公司的防火墙,如果缺失工作责任心则工作效率低下。俗话说“不患无策,只怕无心”。有了责任心,工作起来就积极、自觉。“在其位谋其政、行其权、负其责”争取把工作做到最好。无论是生活中还是工作中,做人都必须有责任心,为自己的行为负责,为不辞辛苦带领我们的领导负责,对社会负责……从身边每一件小事做起,花有果的责任,云有雨的责任,世界万物都有自己的责任,我们每个人都应承担自己的责任,努力使自己成为一个有责任心的人。

  4、敬业

  “敬业”是做人的基本规则,对事业热爱热情,对生活更充满信心与憧憬。敬业是光照亮黑暗,温暖人心,热爱工作我们就每天生活在天堂,讨厌工作我们就每天生活在地狱。工作占据了我们一生中的绝大部分时间,和我们的生活是一体。热爱工作,做好一点一滴,抓住一分一秒,让我们的人生更充实,既是如此,才不负青春韶华。

  细细品来,我们生活的不是那个特殊的峥嵘岁月,也没办法把信送给加西亚,但我们只要爱岗敬业,以绝对的忠诚心,以强烈的责任心,以创造奇迹的主动性,充分发挥“一天当两天半用”的精神。去实现自己的光辉梦想,我们都可以活成自己心中的那个英雄。

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