在当下社会，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。那要怎么写好讲话稿呢？下面是小编精心整理的教师节表彰大会讲话，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师节表彰大会讲话 篇1
尊敬的各位领导，敬爱的各位老师们：
在这充满着丰收喜悦的时节，我们即将迎来第30个教师节 ，在此，我代表**中学全体老师向全乡辛苦耕耘、默默奉献的教职员工致以节日的问候，向关心支持**中学教育事业的各位领导致以由衷的敬意，并衷心祝愿你们身体健康，工作愉快，阖家幸福!
在过去的一学年，我们取得了一定的成绩。但在新的学年里，全校师生员工将以全新的姿态，以**人特有的精神风貌，齐心协力，投入到了学习和工作中，我在全校教职工会议上提出了：凝心聚力，重塑形象，找回自信，再创辉煌。实干就是一种能力，落实就是一份成绩。
决心从师生的心声抓起，从社会的呼声抓起，从领导的期盼抓起;从常规抓起，从细节抓起，从每周一个重点抓起，以市教育局提出的“有效教学管理年”为契机，坚持“一个中心三个基本点”--------即以教学质量为中心，坚持以学生的全面发展、教师的素质提升、学校的科学发展为基本点。在探索中前进，在实践中升华，在创造中实现**教育的辉煌!
为此，我们将注重开展以下工作的重点：
1、坚决贯彻各项教育方针，认真执行教育局的各项文件精神，积极参加乡党委政府组织的的各种活动，出色的去完成各项工作和任务。
2、整顿领导班子作风，增强服务意识，树立“三面镜子的作用”，敢于在老师面前说：向我看齐!用踏实的作风带动老师，用勤奋的精神去感染老师，用出色的成绩去征服老师。
3、坚持以教学质量为中心，大力弘扬质量意识，大面积地调动老师的积极性，以老师为中心，始终坚持老师第一!没有好的教师队伍，就不可能有好的教学成绩，为教师的成长和发展提供良好的平台。
4、关爱各类学生，每一位学生就是每一个家庭的希望，我们的老师要站在战略的高度去认识这个问题，没有了学生，就没有了我们老师存在的价值!
5、大力开展“有效教学”活动，力争低耗高效，让学生学的开心，老师教的舒心。
6、对社会家长所关心的学生的吃住安全等问题，我们要下决心去改变，给他们创造一个良好的学习氛围。同时我们也郑重地承诺：来**上学的学生，我们一定让他们的成绩比在其他学校有更大的提升!
各位领导和老师们，我们一定要用出色工作向社会交出了一份满意的答卷，用我们的智慧和心血谱写的我校历史上绚丽多彩的新篇章!
谢谢大家!
教师节表彰大会讲话 篇2
尊敬的各位老师、老领导、同志们、同学们：
今天，全校集会，隆重庆祝我国第33个教师节，表彰一批先进集体和优秀教师，同时为学校教授治学的代表机构学术委员会成员颁发聘书，为教龄满30年的教师颁发了荣誉证书，刚才，师生代表分享了节日感言，雍校长作了很好的讲话，这使我们的庆祝大会内容充实，鼓舞人心，很有意义！学校的老领导、老同志也同我们一起欢度节日，在此，我代表学校党委，同全体教职员工，共享节日的快乐，共同为教师职业的崇高而自豪！
教师，是大学的核心力量，是办学的首要因素，只有依靠教师，才能办成大学，只有高水平的师资，才能汇集优秀的生源，办成高水平的优秀大学。在大学，中心工作是教书育人和科研创新，同时，管理也育人，服务也育人，高水平的教师队伍、强能力的管理队伍、优素质的服务队伍将共同支撑一所高水平的大学，从这个意义上，我们的全体教职员工，都可以骄傲地称为老师。我们是一个共同体，必须努力形成一个敬奉真理、尊重教师、尊重人才、敬畏学术、关爱学生的软环境，保持人才队伍的稳定，保障学校事业的发展。
如何打造这样的软环境？
首先，学校领导班子的团结、开拓、奋进是营造尊师重教“软环境”的关键。
“团结、开拓、奋进”正是我们学校领导班子一直以来的`优良传统，从去年底雍校长上任、今年6月我来学校，我们有共同的理念，就是发扬传统，开拓进取，在前面领导班子打下的良好基础之上，抓住一切机遇，践行社会主义核心价值观，按照高水平金融品牌大学的应有之义，描绘出更新更美好蓝图，发展好金融学院的事业，关心教师、关注人才，让全体教职员工分享发展与改革的红利。
第二，在教师队伍中形成“爱岗敬业、敬仰科学、敬奉真理、敬重知识、敬慕学术”的氛围是营造尊重人才“软环境”的基础。
我们提倡应以人才培养为核心、以学术高点为标杆，教授、学者、年青教师之间互相尊重、互相欣赏，传、帮、带，将良好的教学理念与教学方法、高质量的科研创新薪火相传，明确方向，团队攻关，提升质量，营造校内良好的教学与学术环境。在这方面，我们的系部主要领导和学科带头人是关键，同行评价，只有他们更清楚谁是本学科（国内省内）的优秀人才。杰出的人才往往都有鲜明的个性，我们希望系部主要负责人和学科领军人要学会做帅才，以宽广的胸襟和高远的视野，敢于和乐于引进人才、培养胜于自己的人才，使我校形成人才集聚的高地。
第三，不断改进管理工作和后勤服务质量是营造尊重人才“软环境”的保障。
要在校内真正形成一个宽松、和谐的工作氛围，营造关爱人才、珍惜人才、理解人才、善待人才的“软环境”，真正落实以人为本，还需要不断改进机关人员的工作作风和的保障部门的服务质量。
在大学，教学与科研绝对是主流，是一个学校生存与发展的重中之重，党政管理人员与保障部门人员的工作，必须服从于这个“重中之重”。为师生服务，为教学科研服务，是全校党政管理人员和后勤保障人员最重要的责任！
学校里的党政管理人员应时刻保有一颗对教学和学术的敬畏之心。“既严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，寓管理于服务，支持教学，敬畏学术、敬畏知识、关心学生，才能真正服务好教学科研一线。
各位老师、同志们，同学们，“人心齐、泰山移”，只要真正做到团结一致，我们的**将越办越好，我们的每一个人，将发展的越来越好。祝福我们的师生员工，身体健康，事业与学业进步，家庭幸福！
谢谢！
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