XX年国庆节加班费计算，XX国庆节快到了，由于工作种类不同，有些公司需要加班，那么XX国庆节加班费怎么计算呢?下面小编告诉您XX国庆节加班费计算方法。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的'200%另行支付加班工资
按照规定，XX年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
【2018年国庆节加班费计算方法】相关文章：
今年国庆节值班是否有加班费？07-11
借条与欠条的诉讼时效计算方法04-18
借条与欠条的诉讼时效的计算方法05-03
优秀国庆节作文：国庆节感慨07-11
国庆节作文:十月国庆节07-11
关于国庆节作文：欢腾的国庆节07-11
国庆节手抄报：国庆节诗歌07-11
国庆节祝语07-04
国庆节献词07-11