理论知识和实践经验丰富，实战谈判经验丰富，有一定的销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合（在增加企业效益方面），具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群（尤其是公款消费、高档商务消费和团队消费），在充分调动并保护员工积极性的`同时能有效极力地维护酒店的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等。
【酒店员工的工作自我评价】相关文章：
酒店前台自我评价范文08-01
员工的自我评价总结12-21
员工的自我评价范文05-21
员工升职自我评价08-26
新员工考核自我评价05-21
某员工转正自我评价05-21
入职员工自我评价05-20
月度工作的自我评价11-30
保洁工作的自我评价11-30
保洁工作自我评价08-26