10份职位简历自我评价

2017-05-08 自我评价

报关员自我评价

1)具有扎实的关务知识, 熟悉海关法规、政策，熟悉海关对进出口及工厂的监管要求，能对公司关务运作做出适时调整，确保符合海关监管要求;

2)有五年以上的关务工作经验，熟悉公司内部关务运作的流程，能独立操作公司的进出口报关及商检;

3)有海关查厂的经验，对帐差调整非常熟悉，能及时对库存差异作出调整，降低关务风险;

4)能熟练操作excel、word、outlook等办公软件;

5)对外经电子申报系统、qp系统、九城单证系统非常熟悉;

6)性格开朗，沟通能力强，能及时处理报关过程中的突发事件;

7)良好的人际关系，强烈的团队意识，较强的判断能力与适应能力，为人诚实肯干，工作认真负责，能克服工作中的压力和困难，具有敬业精神。

外贸业务经理自我评价

十年以上外资工厂及公司工作经验，具有高层行政管理实务、外贸拓展、物流运作、市场销售、商务运作及管理经验;电脑水平好,能运用多种图片制作软件及办公系统应用软件;英语听说写流利，具有丰富的外贸销售及市场开拓实务经验;拥有工商管理硕士文凭和正规大学本科文凭，具有良好的理论素质;工作负责，敢于创新和承担，喜欢挑战性的工作;有较强的'管理及建立工作团队能力;沟通能力强，处理事务逻辑性强，对待问题，全面考虑，理性分析。

品质部长自我评价

9年美资/日资电子行业质量及体系管理经验。国家注册质量管理体系审核员(qms),环境管理体系审核员(ems).

首要的是我能从工作中找到乐趣,并带领我们的品质team共同完成我们既定的品质管理项目,最大限度的减少不良品产生及控制来料品质,减少浪费,将不良控制在源头,并能带领团队在出现品质异常时考虑各方关注来处理品质问题,同样带领团队不断在品质管理方面的创新.并完成质量管理体系和环境管理体系方面的内,外部审核.同时我们与其它部门共同协助解决无论是质量还是技术,设备等等各方面的不可遇见的问题.将质量部门的功能贯穿于整个工厂.以好的质量管控为己任.

外贸业务自我评价

1)擅长与客户沟通，有接待客户经历，可直接交客

2)能够独档一面应对客户并独立处理客户的问题及要求

2)熟悉计算机和外贸专业知识及外贸函电

3)了解外贸流程，精于跟单作业程序

4)能够维护新老客户并建立公司与客户之间的长期友好合作关系

5)业余时间常涉足外贸论坛、外贸网了解更多的外贸案例和知识，本人衷心沉淀在外贸岗位发展!相信我的加入定可以为公司带来业绩。

qe自我评价

1.具有独立处理公司品质方面,生产方面,工程方面的能力,具有品质方面的实际经验.拥有工作的信心，了解oem\odm 运作流程，能够在工作中独挡一面

2.了解ul\etl\csa\tuv\ccc方面的稽核基本知识，懂得在工作中用标准去进行品质管理

3.熟悉iso9000 和 io13485 及fda 系统方面的要求，能够独立完成相关系统文件并能主导系统的运作

4. 主导公司的产品风险评估根据iso14970

5.了解ipc610d标准并根据客户要求和产品特性很好的应用到工作去

生产经理自我评价

1.xx年多外资企业(韩国lg集团/香港世达科技)品质/生产/计划物料管理/包装出货等工作经验

2.标准体系iso9001/ohsas18001内审员资格，iso14000/

sa8000/gp/rohs等系统培训过，并参加了多次对供应商审查和新供应商选定

3.现场管理ie/sixsigma/6s等工具系统掌握并能灵活运用,受过lean生产的系统化培训

ie七大手法/qc七大手法运用熟练

4.办公与minitab等软件操作熟练，现场改善及计划报告能力强

5.英语基础较好,能熟练读写,并具备了一定的听说能力

人事主管自我评价

1、具有2年多的大型企业人力资源工作经历，适应能力及学习能力强，能胜任招聘、员工关系、薪资福利、企业文化等工作;

2、积极向上，热爱学习和思考，敢于迎接挑战，有较好的承压能力;

3、细心沉稳，条理清晰，办事干练，工作认真负责;

4、富有亲和力，较好的表达及演讲能力，对心理学感兴趣;

5、较好团队协作精神，对事物有自己的判断，独立性及合作性好。

管理部经理自我评价

1.你不能左右天气,但你能转变你的心情;好好扮演自己的角色,做自己该做的事;

2.熟练操作各种办公软件及精通mrpⅱ/erp资讯系统的导入、实施、流程改善运作;

3.精通生产管理、采购管理、物控管理、仓库管理等资材管理及供应链、物流管理;

4.熟悉6s、iso9001、iso14001、erp等管理体系，沟通、协调能力强，能独挡一面。

总经理助理自我评价

1，做得久不=做得好，比如之前的几份工作都在短期内做出让人惊喜的成绩。

有人一个经验用xx年，有人10个月总结出10个经验。

2，适合名企不=适合普通企业，如很多地产公司抢挖万科的人，但高价挖来表现突出的极少，适合自己的才最好

3，说得漂亮不=做得好，如某次听王石、冯仑、3m总裁余俊雄的讲座，王石和3m总裁讲的逻辑不好;冯仑讲的逻辑很好，听起来一套套的。很多人冲王石而来，因王石和余总而离开，因冯仑而留下。你认为这3人谁做得更好呢?

4，好团队需要优秀的领军人物，乔布斯说1名优势的人能顶50人，应该象对待重大投资一样重视选人。

5，用人，重在开发、激励，而不是控制成本，花2倍工资请1个能力强的人，比花半价请2个能力差的人效果要好。

网络管理员自我评价

本人能吃苦耐劳,具有较强的动手能力, 具有熟练的计算机基本操作和办公软件使用能力.有网站设计能力,较强的数据库分析、设计、构建、管理能力,计算机机房管理与维护能力.具有一定的编程能力, 会delphi等的编程, 懂计算机网络技术和数据库管理技术。获得办公软件高级操作员证书，普通话二级乙等证书。工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识.

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