职工三治三提剖析查摆阶段的自查报告

　　我们眼下的社会，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有双向沟通性的.特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家整理的职工三治三提剖析查摆阶段的自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　我作为一名普通职工，以严肃认真的态度，积极参与了此项活动。通过学习有关材料，感到受益匪浅。结合本人岗位职责及履职情况，经过认真思考、梳理，现作剖析如下：

　　一、存在问题

　　（一）业务学习方面

　　1、学习上进取精神不够。存在自满情绪，不注重更新知识，工作中往往凭经验判断分析处理问题，具有主观性。

　　2、学习不够系统全面。只注意业务技术方面的学习，政治理论学习不够，对水利新技术、新工艺、新方法钻研学习还有待提高。

　　3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。

　　（二）工作作风方面

　　1、满足于能完成单位安排的工作任务、按时上下班、不出大问题就可以了。对年轻同志关心不够。

　　2、工作标准不高。总认为自己工作时间长，年龄较大，存在“船到码头车到站”的思想，业务工作参与多一些，其它工作不想多操心。

　　（三）工作纪律方面

　　有时对自己要求不太严格，总认为自己是老同志，局内关系比较熟，对其它股室的违犯规定的事也没严格执行纪律，有好人思想。

　　（四）思想作风方面

　　1、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他同事帮助改正。

　　2、遇到临时工作突击任务，工作方法不细致，只要求必须完成任务，工作方法指导较少。

　　二、整改措施

　　（一）抽时间、挤时间认真学习，结合工作实际，学以致用，达到促进工作之目的。

　　（二）淡定静心，勤于思考，对存在的问题认真梳理后，列出整改计划，并请同事们监督。

　　（三）既要坚持原则，又要讲究工作方法，营造良好和谐工作环境。

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