幼儿园保育员责任书

2020-01-27 责任书

  幼儿园保育员责任书一

  甲方(聘用单位):法人代表(负责人):

  乙方(受聘人员):身份证号:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从**年3月1日起至**年12月31日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬600元人民币(三险一金包括在600元工资内),寒暑假无工资;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的.方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱保育工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。

  、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从**年**月**日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  甲方法定代表人:(签字)

  幼儿园保育员责任书二

  甲方:楠市中学幼儿园(盖章)

  乙方:

  为进一步充实师资力量,搞好教学工作,开展好幼儿园的各项工作,经幼儿园董事会商定,向社会公开招聘幼儿保育员,聘期为 年 月至 年 月幼儿园放假。合同期满后,同等条件下,甲方优先考虑续聘乙方,经双方共同协商,签订如下合同。

  一:甲方职责:

  1、乙方在楠市中学幼儿园服务期间,正常上班时间甲方付给乙方每月工资 元,除此乙方不再享受其他福利。

  2、甲方保证按时足额支付乙方每月的工资,不得无故拖欠。

  3、如因乙方身体和能力等自身原因不能继续工作,甲方可终止与乙方的工作合同。

  二、乙方职责:

  1、严格遵守幼儿园的工作制度,认真履行保育员工作职责。

  2、服从园领导的工作安排,爱护幼儿园的声誉,维护幼儿园利益。

  3、每天按上班,凡迟到、早退、串岗、离岗,每次扣5元。

  4、有事必须先请假,请假要自己安排好代班人,不请假或请假未经批准,擅自调班的,每半天扣15元;旷工的,每节课扣10元,旷工一天扣40元。

  5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣5元。

  6、高度重视幼儿人身安全,防止出现幼儿安全事故。凡因乙方原因开部分原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件,视情节轻重每起扣发当月工资 元,如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故,除扣罚当月工资 元和合同押金 元,甲方有权终止与乙方的合同,情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。

  7、爱护幼儿园设施和物品,积极作好园内安全保卫工作。

  8、乙方的第一个月的工资滞留壹佰圆作合同保证金,待期未再发,若乙方没有提前一个月通知幼儿园而辞工,扣发当月工资和合同保证金。

  9、本合同未涉及之事由董事会讨论决定。

  10、本合同一式两份,教师、幼儿园各一份,签字生效。

  甲方:楠市中学幼儿园(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  年 月 日

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