为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:
一、考核要求
1、严格落实各项安全防范措施,负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。
2、负责公司内交通秩序管理工作。
3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷;
4、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的`监督管理,并经常进行检查,做到使用合理,安全无误。
5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。
6、强化治安管理,做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。
7、负责外来人员入厂前的安全告知,使其掌握必要的安全知识。
8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。
二、考核目标:
1、外来人员安全告知率100%。
2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。
3、消防、治安隐患整改率100%。
4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。,
5、厂内交通规则执行率100%。
三、奖惩办法:
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。
2、自觉履行法定义务,完成年度目标;未发生与本部门相关的安全事故;可评为安全工作先进集体。
3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。
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