出纳责任书

2021-08-19 责任书

  在我们平凡的日常里,接触到责任书的地方越来越多,通过签订责任书,我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。那么什么样的责任书才是有效的`呢?以下是小编精心整理的出纳责任书,欢迎阅读与收藏。

  一、工作目标:

  1.按规定流程操作,确保各种款项安全。

  2.妥善保管和使用有关印章、各种有价证据、重要空白凭证,避免因失误而造成损失。

  3.注意保管现金,确保安全。

  4.做好对项目部收费工作的监督、检查和服务。

  5.注意使用财务管理软件,保证系统正常运行。

  6.做好领导交办的其他事项。

  二、考核办法:

  1.考核将按照完成定额得绩效工资,完成目标得奖金,完不成定额扣绩效工资的原则执行,具体考核办法为:

  1绩效工资:

  1)绩效工资是薪酬的一部分,具体数额根据集团总部和本公司的薪酬管理制度确定,本岗位绩效工资比例为月工资的10%。

  2)每月按绩效工资比例扣取绩效工资,考核期结束后根据个人考核结果予以发放。

  3)兑现办法:个人考核分值≥80分的,全额发放个人绩效工资;60≤个人考核分值<80分的,按照“个人考核分值/100”的比例发放个人绩效工资;个人考核分值<60分的,不予发放个人绩效工资。

  (2)奖励:当公司完成集团总部下达经营目标时,根据集团总部对公司高管人员的考核规定,公司可获得相应比例的奖励。对于中层以下管理人员的奖励,将按集团总部对公司的奖励减去高管人员应奖金额后,根据各岗位人员的考核分值计算兑现。

  2.考核实行按半年考核年终结算的方法,每半年结束后,于15日内将《考核自评表》交到财务总监处。

  3.工作目标的完成情况以财务总监的评定为准,属未完成目标的按比例扣减奖金。

  五、本责任书一式三份,总经理、财务总监、责任人各持一份。

  总经理签字:财务总监签字:责任人签字:

  日期:年月日

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