企业经营目标责任书

2021-01-15 责任书

  在当今社会生活中,责任书使用的情况越来越多,责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。我敢肯定,大部分人都对拟定责任书很是头疼的,下面是小编帮大家整理的企业经营目标责任书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  企业经营目标责任书1

  为了进一步明确企业经营目标,调动企业负责人的积极性和责任心,提高企业资产的运营效果,确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx年度计划目标得以实现,根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》,由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx年度经营管理目标责任状》如下:

  一、20xx年度财务绩效考核指标:

  1、全年完成建筑面积45000㎡,完成产值4500万元人民币;2、年末利润总额80万元人民币;3、年末应收帐款收缴率达90%以上;

  二、管理指标

  (一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。

  (二)财务管理指标

  1、遵守财经纪律

  2、上报财务信息及时性和准确性

  (三)行政管理指标

  1、贯彻执行公司的规章制度

  2、及时、准确、完整报送各类报告

  3、积极完成交办的其它工作

  (四)品牌建设指标

  1、统一品牌理念,主要是组织品牌理念宣贯

  2、品牌一体化管理,严格执行品牌活动审批制度

  3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作

  (五)人力资源管理指标

  1、积极配合公司后备人才培养

  2、配合公司各项劳动合同管理

  3、加强各类人事资料管理

  4、积极做好员工考勤

  三、考核程序及具体要求:

  见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。

  四、奖惩的标准及兑现:

  见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。

  五、责任状期限:

  本责任状一个年度一签,自20xx年1月1日至20xx年12月31日一个年度内执行。六、责任书的变更、解除和终止:1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。

  2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。

  3、责任书在责任期间届满时自动终止。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》。、本责任状一式两份,双方各执一份。《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。广西三元和集团有限责任公司法定代表人(签字):责任公司:负责人(签字):签字时间:签订地点:年月日

  甲方:

  乙方:

  日期:

  企业经营目标责任书2

  为了明确经营管理责任,确保2007年度各项经济指标的完成,甲方特向乙方下达本目标责任状,具体内容如下:

  一、经营管理责任对象:公司主要领导。

  二、经济指标(60分)

  乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入215万元。

  1、当年未完成抵支收入计划的,每欠1%扣1分。

  2、年终考核,必须做到账表、账实相符,不得虚报、瞒报,否则扣2分。

  三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)

  1、新上工程项目质量责任明确,工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。

  2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分。

  3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。

  四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)

  1、巩固老项目,增收节支创效益得6分。

  2、通过技术改造,扩大生产规模,效益明显提高得4分。

  五、其他考核(5分)

  1、层层签订经济目标责任状得1分。

  2、经济工作宣传力度大,在※※简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道,每篇得02分,总分不超过2分。

  3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣05分,虚报、瞒报不交材料不得分。

  六、乙方的有关责任

  1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。

  2、必须遵守公司的章程和各项制度。

  3、必须依照国家有关规定,合法经营,按期如数缴纳应缴纳的'各种税、费和统筹基金及折旧。

  4、经营期间,应保证公司经营资产的完好,并按有关规定,按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。

  5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同,并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。

  6、自觉接受上级党组织和职工的监督,尊重和保护职工的民主权利,定期向职代会报告工作,听取职工的意见和建议。

  7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。

  8、维护职工的合法权益,改善职工的劳动条件,在不断提高经济效益的前提下,逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。

  七、有关事项

  1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位,95分以上(含95分)为先进单位。

  2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金,公司给予责任人1000元奖励,考核为合格单位的不奖不赔,考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。

  3、年终决算,公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。

  4、本责任状一式三份,甲、乙双方各执一份,董事会存一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  签字日期:

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