用工合同

2020-07-15 用工合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的用工合同5篇,欢迎大家分享。

用工合同 篇1

  甲方(聘用单位):XXXX小学

  乙方(受聘对象):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、工资福利待遇 :

  1、月基本工资: 元

  此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。

  2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。

  三、 双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  3、制订严格的规章制度规范乙方。

  4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范。

  (5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。

  (7) 乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

  2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。

  3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

  4、积极投入教育改革,参与教研活动。

  5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

  四、违约责任

  1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。

  2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。

  五、其他事宜

  1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。

  2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方:(盖章)

  乙方: (签名)

  年月日:

用工合同 篇2

  (以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号: ,甲方分配乙方从事 工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  其中试用期为 个月。

  二、用工约定:

  1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  三、工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,房地产e网本人应负一定责任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  四、工作时间:

  1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

  2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  五、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

  六、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

  2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于XX市最低工资标准。试用期工资 元。

  七、保险福利:

  甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的.;

  2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

  6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性别: 年龄:

  身份证号: 联系电话:

  户口所在地: 家庭电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。

  2、乙方工作岗位:餐馆服务员

  二、职责及职权:

  1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。

  2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

  3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。

  4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

  5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

  6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。

  7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。

  9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。

  10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

  三、工作时间和休息时间

  1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00———14:00、16:00—20:00(包两餐时间)

  2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。

  3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

  四、工资待遇

  1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。

  2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。

  六、社会保险和福利待遇

  1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

  2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  七、协议的变更、解除和终止

  1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

  2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金,

  (1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;

  (2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度;

  (3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的;

  (4)乙方在其他餐厅兼职的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的;

  (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  (1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。

  八、保密条款

  1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等;

  2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任。

  九、违约责任

  1、甲方违约的法律责任

  若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任

  (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失;

  (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行;

  (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失;

  十、争议处理

  甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。

  十一、其他

  本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签字:

  乙方签字:

  时间日期:

  时间日期:

用工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

  二、乙方工作内容:

  后勤工作

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)负责支付乙方工资,每月 元(其中含各种保险金费用)。

  (三)后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放,各项劳动保险均由自己购买,学校不再支付任何保险费用。

  (四)开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  3、后勤人员实行聘任制,合同每半年签订一次。

  4、寒暑假不享受工资待遇。

  5、各项保险由自行购买,与甲方无关。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同。

  1、后勤人员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校照天结算工资。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或我校规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2.旷工时间超过一天的。

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (四) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的。

  2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (五) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满。

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决。

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

用工合同 篇5

  甲方: 经营地址:乙方: 民身份证号:

  出生日期: 年龄:

  性别: 电话号码:

  家庭住址:

  户口所在地:

  甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1:无薪选用期4日,试用期2个月。

  2: 乙方担任___________岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  3: 押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工资中一次性扣除。乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。

  4:乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度,防止服务质量事故。若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

  5:甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资;

  月工资:元,奖金:元。

  试用期月工资:元,奖金:元。

  提成方案:

  6:甲方由于经营需要,上班时间为:早班8点0分至15点0分,晚班14点30分至21点30分。经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  7:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  8:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五) 严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六) 违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (七) 被依法追究刑事责任的;

  9: 乙方解除本合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  10: 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  11:甲乙双方约定的其他事项: 。

  12: 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60

  日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  13:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  14: 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力

  甲方:乙方:

  (公章)(签字或盖章)

  日期:日期:

【关于用工合同范文五篇】相关文章:

1.关于用工合同范文6篇

2.关于用工合同范文九篇

3.关于用工合同范文8篇

4.关于劳务用工合同

5.关于用工合同范文集合6篇

6.关于用工合同范文锦集7篇

7.关于用工合同范文集合八篇

8.关于用工合同范文锦集10篇

9.关于用工合同范文汇编6篇

用工合同 物业用工合同