单位用工的合同

2020-05-14 用工合同

  在人们越来越相信法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编整理的单位用工的合同,希望对大家有所帮助。

  单位用工的合同篇1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  一、劳动合同期限

  1、试用期 天。试用期满后双方协商转入正式员工。签订正式合同。

  2、 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方从事建筑施工和管理工作并持有相应上岗证件。

  2、乙方的工作地点:深圳市南山区桃源街道龙珠军苑水电二局项目。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。

  2、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。

  四、劳动报酬

  1、乙方的工资为人民币 元/月。

  2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴及五险金。

  3、甲方每月30日发放当月工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

  五、社会保险

  1、合同期内,由于乙方已在原单位缴纳五项保险金,所以甲方只需支付足额的五险金给乙方,由乙方自行缴纳五险费用。

  六、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任。

  七、合同的解除和终止

  (一)解除

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以提前解除。

  2、有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

  (1)乙方严重违反甲方规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;

  (4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (1)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形;

  (2)因乙方有其它原因,自动提出辞职的。

  乙方解除本合同,应当提前10日以书面形式提交辞职报告。

  (二)合同终止

  本合同期满后,本合同自动失效。

  九、调解与仲裁

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;达不成协商意见或不愿协商解决的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

  十、本合同一式两份甲乙双方签字生效,均具同等法律效力。

  甲方:(签字盖章) 乙方:(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

  单位用工的合同篇2

  甲方(聘用单位): (以下简称甲方)

  乙方(受聘人): (以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家有关法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方聘用乙方担任 职位/职务。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘用合同。

  第三条 工作条件和劳动保障

  1、甲方实行国家规定的每周40个小时的工作作时间。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据国家和单位的`有关规定,甲方按月支付乙方的工资为 元人民币。(奖金另计)并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受国家规定的法定节假日。

  第五条 工作纪律、奖金和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。

  3、甲方按单位有关规定,按照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

  5、乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上的机密尽维护保守之责,如有泄露,应负法律之责,并赔偿相应损失。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效或双方协商立即终止。

  2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同并不负任何责任。

  (1)工作成绩不佳、品德不良的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职、营私舞弊,对甲方单位利益造成严重损失的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6、甲方未按聘用合同约定支付报酬或提供工作条件的,乙方可通知聘用单位解除聘用合同。

  7、乙方要求解除聘用合同,应提前30天以书面形式通知甲方。

  第七条 其他事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年 月 日

  单位用工的合同篇3

  甲方:

  乙方:

  因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限及待遇

  1、本协议期限为______年,日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

  2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月元人民币。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

  2、乙方同意甲方的规定,按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务,保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

  三、劳动纪律

  1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

  2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

  3、车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行。

  4、爱护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外的清洁。

  四、协议的变更、终止、解除

  1、本协议期限届满,协议自行终止。

  2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容,或解除本协议。

  3、乙方有下列情形,甲方可以解除本协议,造成甲方利益损失的须赔偿经济损失:

  ⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;

  ⑵、工作失职,对甲方利益造成损害的;

  ⑶、被依法追究刑事责任的。

  4、乙方有下列之一,甲方可以解除本协议,但要提前15日以书面形式通知乙方:

  乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的;

  5、乙方若要解除本协议,要提前15日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

  6、本协议期满,经双方协商一致可以续签。

  五、本协议一式两份,双方签字(或盖章)协议生效,甲乙双方各执壹份。

  甲方(签章): 乙方:

  签订日期: 签订日期:

  现居住地址:

  单位用工的合同篇4

  甲方:安徽宏磊橡胶有限公司

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

  第一条、合同类型及期限

  1)、双方选择以固定期限形式签定本合同至 月 日为乙方在甲方的劳动期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  第二条、工作内容及岗位

  1)、甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

  2)乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。

  3)甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。

  第三条、劳动保护和劳动条件

  1)、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

  2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

  3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

  4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  第四条、工作时间和休假

  1)、甲方安排乙方实行标准工时工作制,甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。

  2)、企业在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

  3)在国建法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。确因工作需要安排乙方加班的,乙方应该理解和服从,并给予相应报酬或安排补休。

  第五条、劳动报酬及社会保险

  1、甲方以货币形式(人民币)按月足额支付乙方工资。工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制 元/年,按月发放,如遇特殊情况如节假日可延期发放工资,但最多不能超过1个月。新员工入聘试用期一~二个月,试用期工资为 元/月(试用期合格后订立合同)。

  2)甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方代扣代缴。

  3)严格考勤及考核制度,对乙方实行多劳多得,不劳不得的原则。

  4)甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定,在条件成熟时参加社会保险。乙方应缴纳的部分应由乙方承担,甲方代扣代缴。

  5)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病,生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。

  6)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

  第六条:劳动纪律

  1)、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的附件。

  2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。

  3)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。

  第七条:职业培训

  1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

  2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

  3)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  第八条:处罚和奖励

  1)乙方在老公工作过程中,提出对企业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;

  2)乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

  第九条:合同的终止和解除及续订

  1)、双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;

  2)、双方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

  ①严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

  ②严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;

  ③泄露公司信息机密和技术机密资料,造成了公司重大损失;

  ④因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

  ⑤不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;

  ⑥患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  3)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  ①甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

  ②长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;

  ③从事违反国家法律法规的工作;

  ④乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。

  ⑤甲乙双方在执行劳动合同期满后,根据实际需要可以另行订立。

  第十条:本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。

  本合同一式两份,不得涂改,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司盖章): 乙方:

  年 月 日年 月 日

  甲方代表人:

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