服装厂最用工合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的服装厂最实用用工合同，欢迎阅读与收藏。

　　甲方：

　　乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________

　　根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。

　　二、工作任务：

　　甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。

　　三、劳动条件：

　　甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。

　　四、劳动制度：

　　1、乙方必须严格遵守甲方的.一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。

　　2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。

　　五、工资待遇：

　　1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。

　　2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。

　　3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

　　4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。

　　七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。

　　甲方：乙方（签字）：

　　年月日

【服装厂最实用用工合同】相关文章：