用工合同

2021-11-08 用工合同

  随着法律知识的普及,我们用到合同的地方越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的用工合同8篇,希望能够帮助到大家。

用工合同 篇1

  招聘方:甘肃省山丹培黎学校 (以下简称甲方)

  受聘方: (以下简称乙方)

  为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的 .

  第二条 工作职责

  1、 .

  2、 .

  3、 .

  第三条 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第四条 双方的权利和义务

  1、甲方的权利义务

  (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

  (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。

  (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月

  准时核发乙方应得的工作报酬。

  2、乙方的权利义务

  (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方

  面的权利。

  (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的

  三金:养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。

  (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

  乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

  (4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老

  保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

  (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

  (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。

  (7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

  (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

  第四条 合同的解除和终止

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,

  经双方协商同意可以解除或终止本合同

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

  (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

  (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

  (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

  (6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

  (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

  (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  第五条 合同解除处理

  1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月书面通知对方。

  2、甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。

  第六条 违约责任

  合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按30元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。

  第七条 争议的解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。

  第八条 合同效力

  1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

  2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  3、本合同一式两份,甲乙双双各执一份。

  甲 方(盖章): 乙 方(签字):

  法人代表(签字):

  签订日期: 年 月 日

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下:

  1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。

  2、 乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。

  3、 乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。

  4、 工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受和福利待遇

  5、 甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。

  6、 此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。

  甲方签字: 乙方签字:

  年 月 日

用工合同 篇3

  员工录用合同书

  甲方(): 乙方:

  地址: 身份证号码:

  电话: 家庭住址:

  根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。

  第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。

  第二条:本合同期限为一年(自 年 月 日起至 年月日止),合同从签字后即开始生效。

  第三条:茶馆实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以现金形式发放员工工资。

  第四条:甲方每月日前支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款,其中基本工资前三个月(培训期)为_____元/月,培训期结束,正式合格上岗以后升至_____元为止。

  第五条:甲方的权力和义务

  (一)甲方的权力

  1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。

  2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。

  3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。

  (二)乙方的义务

  1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。

  2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。

  3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。

  第六条:乙方的权力和义务

  (一)乙方的权力

  1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。

  2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。

  (二)乙方的义务

  1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务。

  2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的公司形象和声誉。

  3、严守甲方商业用经营机密。

  第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

  第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任

  1、甲方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。

  2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同。

  3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。

  5、合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。

  第九条:双方需约定的其它事项

  1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证)复本,甲方进行员工档案备存。

  2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的'职业发展规划,乙方须向甲方提供岗位保证金____元。

  3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职,岗位保证金不退,合同期满后甲方退还乙方培养保证金。

  第十条:本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方签字:乙方签字:

  年月 日年月 日

用工合同 篇4

  甲方(单位)名称

  所有制性质

  地址

  法人代表

  乙方(工人)姓名

  性别

  年龄

  民族

  现住址

  身份证号码

  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经

  双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合

  同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。

  二、生产(工作)任务:

  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作

  )任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬:

  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班

  加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担

  任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费____元。

  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费__

  __元。

  四、劳动保护、保险福利待遇:

  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单

  位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月工资中扣除。

  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品

  :____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、

  亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。

  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。

  五、劳动纪律:

  乙方在合同期必须遵守以下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退。

  (2)严格遵守操作规程,保证生产。

  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

  (5)听从指挥,服从调动。

  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

  六、劳动合同的终止、解除和辞职

  (1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  ①双方一致同意的;

  ②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

  ③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  ④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破产;

  ②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

  ①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  ②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  ③服务态度恶劣,损害消费者利益的;

  ④有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

  ⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

  ①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重 损害工人身体健康的;

  ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  ③人格受到甲方负责人侮辱的;

  ④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; ⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

  ⑥经国家批准应征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

  ②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动 能力的;

  ③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失 予以赔偿,具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲 方____元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:

  1.

  2.

  3.

  4.

  5.

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理:

  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。

  法定代表人(委托代理人)签名盖章:

  乙方签字(盖章):

  年 月 日

  鉴证经办人(签字或盖章):

  鉴证机关盖章:

  年 月 日

  注:

  ①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 ②试用期一般为一个月。

  ③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。 ④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  附1

  续订劳动合同情况

  续订期限:自 年 月 日至 年 月 日

  续订劳动合同有关事宜:

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)

  ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

  附2

  续订劳动合同情况

  续订期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

  续订劳动合同有关事宜:

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章) ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

  附3

  劳动合同内容变更情况

  用工单位: (盖章)

  法定代表人(委托代理人): 签字(盖章) ____工人: 签字(盖章)

  年 月 日

  鉴证机关盖章

  年 月 日

用工合同 篇5

  甲方(用工方):

  乙方(劳动者):

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本协议。

  一、 合同期限和工作内容

  1、本合同为无固定期限协议。

  2、甲方根据工作需要,安排乙方从事。

  3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  乙方根据甲方的工作要求,自行安排工作时间。

  三、劳动报酬

  四、劳动合同的履行、变更

  1、甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。

  2、乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。

  3、甲、乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。

  五、双方约定

  六、合同双方应信守协议合同,任何一方违约应支付对方违约 元。

  七、乙方工作时应注意安全,严格遵守操作规程。因乙方粗心大意,不按操作规程工作发生事故,责任由乙方承担。

  八、本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。

  甲方:

  乙方:

  签约时间:

  签约地:绥滨农场

用工合同 篇6

  甲方:(聘用单位)

  乙方:(受聘人)

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用期暂定为年,合同期满聘用关系自然终止,根据需要确定是否续签。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长,明确乙方的需求。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬

  1、甲方按月支付乙方,工资按基本工资+住勤补助。

  2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金,甲方不再另行支付。

  第五条工作纪律

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位工程项目完工,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)不能胜任甲方安排的工作的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作。

  (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间:xx年xx月xx日签约时间:xx年xx月xx日

用工合同 篇7

  (以下简称甲方)(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(主要负责人):

  注册地址:

  经营地址:

  社会保险登记证号:

  联系电话:

  第二条 乙方(劳动者)姓 名:

  居民身份证号码: 其他有效证件名称: 证件号码:

  家庭地址:

  现居住地址:

  联系电话:

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同采取下列第 种期限形式:

  1、固定期限,自 年 月 日起至 年 月日止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月日止。

  2、无固定期限,自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月日止。

  3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种,甲方应告知职业危害、防护办法等。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。

  第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度。

  1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

  2、不定时工时制度。

  3、综合计算工时制度。

  甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。

  第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

  第九条 甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  五、劳动报酬

  第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。 按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。

  第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

  第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

  六、社会保险和福利待遇

  第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴

  第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

  第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

  第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇:

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十七条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。

  第十八条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

用工合同 篇8

  甲方(用人单位):

  乙方(受聘教师): 性别: 出生年月:

  身份证号:

  常住地址:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。

  一、聘用合同期限:

  本合同有效期半年,自 年月 日至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

  3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。

  5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。

  6、甲方为乙方购买养老保险。

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

  三、聘用合同的变更、终止、解除的条件:

  (一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘用期内,严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  六、本合同于 年 月 日生效。

  七、本合同未尽的其他事由,由双方协商。

  甲方:

  甲方代表人:

  (签字) 乙方:年日(盖章)(签字) 月

  

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