幼儿园临时用工合同

2021-09-28 用工合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的幼儿园临时用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　幼儿园临时用工合同1

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（受聘教师）：性别：出生年月：

　　身份证号：

　　常住地址：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

　　3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。

　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　6、甲方为乙方购买养老保险。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。

　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

　　（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用期内，严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于年月日生效。

　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　幼儿园临时用工合同2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下：

　　1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。

　　2、甲方每月向乙方发放___________ 元的工资，根据工作质量发放奖金。

　　3、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

　　5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。

　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的.，甲方将终止合同。

　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

　　9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　10、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师，享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。

　　甲方法人代表签字：

　　乙方签字：

　　签订时间：_____年_____月_____日

　　幼儿园临时用工合同3

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　住址：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限

　　甲方聘用乙方在岗位工作。工作时间自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

　　（二）甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安全卫生条件和必要劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　（三）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

　　四、工作报酬

　　乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。

　　五、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　（二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日通知双方。

　　本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　日期：

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