最新宾馆服务员用工合同

2021-08-04 用工合同

  随着法律观念的深入人心,合同在生活中的使用越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的最新宾馆服务员用工合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新宾馆服务员用工合同范本

最新宾馆服务员用工合同范本1

  甲方:_________

  乙方:_________

  性别:_________

  年龄:_________

  籍贯:_________

  身份证号码:_________

  联系电话:_________

  一、合同条件:

  1;凡自愿在本宾馆工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2;每月享有带薪休息日。

  3;员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。

  三、合同终止及辞职:

  1;合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆,否则视为违约。

  2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3;工作期间,屡次违返宾馆规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

  4;宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

  本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉

  甲方代表:_________

  乙方:_________

  签订合同时间:_______年_____月____日至_____年___月___日

最新宾馆服务员用工合同范本2

  甲方(用人单位)名称:___________

  地址:___________

  法定代表人(委托代理人):___________

  乙方(劳动者)姓名:___________

  性别:___________

  出生年月:__年____月____日

  家庭住址:___________

  居民身份证号码:___________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限和工作内容宾馆服务员管理制度

  第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

  试用期自年月日至年月日止,期限为天。

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间和休息休假

  第四条甲方安排乙方执行工时制。

  (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

  第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。

  三、劳动保护和劳动条件

  第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。

  第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为元。

  实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的%提成。

  第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资%的工资报酬,每小时加班加点工资为元。

  第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴元。

  第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、

  2、

  3、

  六、劳动纪律和规章制度

  第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的'个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

  第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,可给予经济处罚等,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十四条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

  第二十五条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  第二十六条甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  录用条件为:①②③

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十九条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  八、经济补偿与赔偿

  第三十条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

  第三十一条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

  第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;

  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  4、本合同约定的其他赔偿费用。

  九、违反劳动合同的责任

  第三十三条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。

  十、双方约定的其他事项

  第三十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方:(盖章)___________

  法定代表人__________

  ______年____月____日

  (委托代理人):(签名)___________

  ______年____月____日

  乙方:(签名)___________

  ______年____月____日

最新宾馆服务员用工合同范本3

  甲方:__________

  乙方:__________性别:__________年龄:__________籍贯:__________

  身份证号码:__________联系电话:__________

  签订合同时间:______年____月____日

  从事工作

  一、合同条件:

  1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。

  2;签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。

  3;凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  二、工资待遇及福利:

  1;工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。

  2;每月享有带薪休息日。

  3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将

  资补贴的形式发放给个人。

  三、合同终止及辞职:

  1;合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。

  2 ;凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3;工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资

  奖金一并扣除。

  4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

  本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉

  甲方代表:_________

  乙方:_________

  公章:_________

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