用工合同

2021-03-01 用工合同

  在人们越来越相信法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家收集的用工合同5篇,希望对大家有所帮助。

用工合同 篇1

  本单位招收部分洗车工,要求条件如下:

  1、身体健康、遵纪守法、服从分配;

  2、员工之间必须团结互助,如有打架斗殴现象,根据情节

  的轻重给予相应的处罚。造成后果严重的,本单位有权

  解除劳动合同。

  3、员工必须保管好自己的工具,如有丢失照价赔偿,对本

  单位顾客造成损失的自己负完全责任,本单位概不负责。

  4、有事做到请假,准假后方可休息,无故旷工者双倍扣罚工资,大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假,以确保洗车正常工作,如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资(最低扣半天以上工资)超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外出现其它问题本单位不负任何责任。

  5、员工必须遵守作息时间,按时起床,按时休息,晚间不能超过22点回宿,如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负,本单位不承担任何责任。

  6、本单位员工工资定为每月1100.00元,另加提成+满勤奖100元,不要提成的工资定为每月1300.00元,另加满勤奖100元,每人扣押金600元工资做为抵押金,分3个月扣完(每月扣200元)。

  7、本单位用人期限最低为1年。除婚嫁外,中途退出的,押金概不退回,合同期满押金全部退回。

  8、本单位如有托欠员工工资现象,工人有权抗议。

  9、人人做到安全防火意识,注意各方面的安全。

  10、上述各条规定,人人必须遵守,此合同签字生效。

  11、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。

  用人单位:

  员工签字:

  签订日期: 年 月 日

用工合同 篇2

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性别: 年龄:

  身份证号: 联系电话:

  户口所在地: 家庭电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。

  2、乙方工作岗位:餐馆服务员

  二、职责及职权:

  1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。

  2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

  3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。

  4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

  5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

  6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。

  7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的`内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。

  9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。

  10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

  三、工作时间和休息时间

  1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00———14:00、16:00—20:00(包两餐时间)

  2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。

  3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

  四、工资待遇

  1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。

  2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。

  六、社会保险和福利待遇

  1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

  2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  七、协议的变更、解除和终止

  1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

  2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金,

  (1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;

  (2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度;

  (3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的;

  (4)乙方在其他餐厅兼职的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的;

  (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  (1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。

  八、保密条款

  1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等;

  2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任。

  九、违约责任

  1、甲方违约的法律责任

  若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任

  (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失;

  (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行;

  (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失;

  十、争议处理

  甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。

  十一、其他

  本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签字:

  乙方签字:

  时间日期:

  时间日期:

用工合同 篇3

  用人单位名称

  应聘者姓名

  宁波市人事局印制

  使 用 说 明

  一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。

  二、双方签订合同时,应仔细阅读合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格执行。

  三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖单位印章有效。

  四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的相关内容,必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。

  五、本合同用蓝、黑墨水填写,字迹工整、清晰,涂改处须加盖双方印章,否则合同无效。

用工合同 篇4

  甲方:_______________________________________

  乙方:_______________________________________

  为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身安全,明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本安全协议书:

  一、工作概况

  工作内容:____________________________________

  工作地点:____________________________________

  承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

  二、甲乙双方共同责任

  1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

  2.、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时安全负责人,对作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。

  3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施,防止安全事故发生。

  4.共同抓好临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。

  5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。

  三、甲方的具体责任

  1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产,向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度,对乙方安全生产实施监督管理。

  2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。

  3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件,并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

  4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。

  5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。

  四、乙方的具体责任

  1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的安全管理制度,并对作业过程中的自身安全负责。

  2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

  3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

  4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。

  5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

  6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。

  五、此协议一式______份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

用工合同 篇5

  按照相关规定,甲乙双方经平等协商,现订立本协议,共同遵守。

  第一条 本合同为定期合同日期自 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 个月。

  第二条 经甲方聘任,乙方同意在甲方担任 物业小区项目经理工作。

  第三条 乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职责,全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》,以优秀的服务品质,高超的管理艺术,严谨的工作作风,良好的专业素养,服务于业主和物业使用人。

  第四条 鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点,乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守,使公司的服务理念融入到业主的心里。

  第五条 物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化,所以,业主构成的多元性和突发事件的不确定性,经双方协调每月乙方休息2天,在业主工作时间串休。

  第六条 甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训,乙方应在履行工作职责中,严格遵守甲方的各项规章制度,为创建标准化物业小区尽责尽力。

  第七条 甲方将按照国家劳动定额工资标准,按月向乙方支付工资。

  第八条 因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的,其责任由乙方承担。

  第九条 乙方在职期间,不得从事与本岗位相关的工作,确有需要处理的事情,必须提前一周向甲方说明情况,经甲方协调好人员后方能离岗。

  第十条 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。

  1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

  2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

  3、故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的。

  4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。

  第十一条 甲方如故违反本合同约定的,应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的,或乙方擅自离职造成甲方损失的,甲方将依法追究乙方经济责任。

  第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除,各自承担相应的责任。

  第十三条 乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。

  第十四条 乙方在合同履行期间,未征得甲方同意,不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。

  第十五条 劳动关系解除或终止时,甲方发放给乙方的工作服,一次性折价处理给乙方,折价金额从乙方工资中扣除。

  第十六条 乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续,并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。

  第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各持一份。

  第十八条:本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  年 月 日 年 月 日

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