新员工入职邀请函

2020-06-20 邀请函

  邀请函的特点之一是简洁明了。在不断进步的时代,邀请函在现实生活中使用广泛,我们该怎么拟定邀请函呢?下面是小编帮大家整理的新员工入职邀请函,希望能够帮助到大家。

新员工入职邀请函1

  先生/女士:

  您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核,现以书面形式正式通知您,您已被公司录取,并进入试用期阶段。请于______年______月______日____点凭本邀请函来公司办理入职手续。

  一个充满朝气和活力,洋溢着激情和快乐,具有美好前景和未来的团队期待 您的加入!

  一、以下是您的入职信息:

  1、您的入职部门:

  2、您的任职岗位:

  3、您的试用期限:自正式入职之日起(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。

  二、以下是您办理入职时需要携带的资料:

  1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

  2、职业资格证书或岗位证书;

  3、2张1寸近期免冠彩照。

  (※:请保证您的资料真实有效,如有作假,造成的一切后果请自行承担!)

  三、上班时需着正装:

  黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

  如有任何疑问,请咨询人力资源部:

  ______有限公司 人力资源部

  20xx年xx月xx日

新员工入职邀请函2

  ____女士:

  您好!

  我是xxxx建设集团的x经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的`发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

  1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

  2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

  3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

  注: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

  联系人:

  联系电话:

  ______有限公司 人力资源部

  20xx年xx月xx日

新员工入职邀请函3

亲爱的______女士/先生 :

  您好!非常感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司______的面试,将要成为我们公司的一员了!请你于 ______年______月______日前来我们报到。

  报到所需资料:身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。

  公司工作时间:

  上午:8:00——12:00

  下午:13:30——17:30

  地址:

  联系人:

  电话:

  ______有限公司 人力资源部

  ______年______月______日

  

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