领导的邀请函

2021-11-04 邀请函

  邀请函的特点之一是简洁明了。在社会一步步向前发展的今天,各种邀请函频频出现,那么邀请函的格式,你掌握了吗下面是小编精心整理的领导的邀请函8篇,欢迎大家分享。

领导的邀请函 篇1

尊敬的领导:

  您好,我院兹定于20xx年x月x日(星期六)上午9:00在上海大学宝山校区伟长楼举行20xx届通信学院毕业生毕业典礼,诚邀您共同参加,见证这一庄重的盛大仪式,分享他们人生中的珍贵时刻,定格为永恒的美好回忆。

  他们从懵懂稚嫩到睿智成熟,从青涩羞怯到自信坚强,一路走来,也许一直都有您默默的关怀:因您的呵护而荫蔽风雨,因您的资助而学途坦荡,因您的教诲而破茧成蝶如今,他们即将身披学士服,接受隆重的学位授予,从学校殿堂扬帆启航,怀感恩之心,承责任之重,以激情之志,寻梦想之途。 一段难忘的岁月,一份难舍的情怀,一场难得的相聚,让咱们共同祝福:20xx届通信学院毕业生,前程似锦!

  上海大学通信与信息工程学院

  20xx届通信学院毕业生

领导的邀请函 篇2

尊敬的各位领导:

  仰首是春、俯首成秋,白金海岸酒店迎来了她加入如家酒店集团旗下度假品牌酒店的第三个新年。回首过去,展望未来,白金海岸酒店的发展离不开您的支持和帮助。值此送旧迎新之际,为衷心感谢您一直以来对白金海岸的'付出,诚邀您于20xx年1月11日18:00时到白金海岸西餐厅共聚晚餐,齐贺新禧!

  预祝大家新春愉快!阖家幸福!

  文昌白金海岸度假酒店有限公司

  二〇XX年一月六日

领导的邀请函 篇3

  为了全面的总结中国楼梯行业的发展经验,探讨行业的发展方向,全国工商联楼梯专委会定于20xx年1月8日在北京上东商贸大酒店召开20xx中国楼梯行业年会、楼梯专委会一届三次理事会、中国楼梯行业发展论坛及第二届中国楼梯行业表彰大会。 本次论坛将邀请国务院发展研究中心、商务部、环保部、中国消费者协会、知名房地产企业、知名卖场企业和家装企业及楼梯企业等参加。

  值此中国楼梯行业最为隆重的活动举办之际,特邀请您在百忙之中出席本次活动。

  特别提醒:年会尽情狂欢,酒水一律畅饮,参加的亲朋好友尽量绿色出行或乘坐公交或步行前来,为了安全起见,我们不提倡酒后驾车!!!

  此致

敬礼!

  对投标单位的技术标、商务标进行审查,在合格的前提下,采取算术平均值的办法确定中标候选人,最接近算术平均价的投标人为第一中标候选人,依次类推。

领导的邀请函 篇4

  贵校学生会:

  为了深入推进我校创建国内同类院校一流水平的教学服务型大学建设,紧紧围绕学校的中心任务,开展有利于学生健康成长的各种活动,充分发挥沟通学校与广大同学的桥梁和纽带作用。xx-xx学院学生会决定将于xx月xx日组织召开xx-xx学院第x次学生代表大会。

  自校第x次学生代表大会召开以来,我校学生会始终坚持科学发展观为指导,紧紧围绕学校中心任务,团结拼搏,锐意进取,全面落实学校共青团工作的整体部署,在继承中创新、探索中前进。八年来,充分发挥“自我服务、自我管理、自我教育”的职能,在学生会组织自身建设上取得长足发展、在服务青年学生成长成才水平上得到显著提升、在深入开展工作执行力上大大增强,在推进学校的建设和发展、大学生素质拓展等方面发挥了重要的作用,取得了令人瞩目的成绩,受到全校广大青年学生的信赖和学校的好评。

  这次大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,充分发挥学生组织的自我服务、自我管理、自我教育职能,努力构建“学习型、服务型、发展型”学生会组织,拼搏进取、开拓创新,团结和带领全校大学生为把我校建设成国内同类院校一流水平的教学服务型大学而努力奋斗。

  衷心感谢贵校学生会长期以来对我校学生工作的关心和支持。值此学代会召开之际,诚邀贵校同仁莅临指导或来电来函共叙发展事宜。并真诚希望今后两校学生会继续加强合作交流,携手共创事业新篇章!

  致谢!

  xx-xx学院学生会

  xx-xx年xx月xx日

领导的邀请函 篇5

  尊敬的____________:

  为推动中国企业成长,世纪管理名家讲堂组委会秘书处,特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。

  模块一:人才规划

  学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。

  模块二:人才决策

  学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。

  模块三:人才培养

  学员能够学会如何思考人才培养策略,掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。

  模块四:人才激励

  当前,80后已经或正在成为企业骨干,90后新生代员工开始进入职场,“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。

  模块五:人才风险

  企业最大的人才风险在于:把企业的发展寄托于“能人”,一旦“能人”流失,企业的核心能力将受到极大的损害。

领导的邀请函 篇6

尊敬的学校各位领导:

  你们好!

  感谢全体教师,你们呕心沥血的民主教育,和对每一个学生的耐心、细心、无微不至的关怀和引导,让学生们把老师当朋友,在轻松愉快中学习收获。

  我的孩子走进梦寐以求的中学阶段,这是老师们的功劳,我代表大家诚挚的感谢各位领导,和这么多优秀老师。

  我怀着无比感激的心情为我调皮的孩子网上写信。得知孩子成绩下降,早出夜归不愿到校上课的韩进秋给你们添了许多麻烦。今后该生希老师严管,特向你们表示歉意,再次感谢班主任等老师对学生的照顾和关心,严谨督学,与时俱进,捧着一颗心来,不带半根草去的精神。

  最后祝愿各位教导在人生的征途上更上一层楼,造福人类!

_______单位

  __年__月__

领导的邀请函 篇7

尊敬的*经理:

  首先非常感谢您对我们企业的信任与支持,为增进贵企业对我企业的了解,夯实合作的基础。以达到贵我双方企业双赢的目标,我们诚邀对企业各位领导尽快莅临我企业,对我企业进行实地考察,已便用更直观的感受来判断我们合作的美好前景。届时欢迎各位领导对我企业予以指导和提出宝贵意见!

  衷心期待各位领导光临!

  考察地址:江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!

  顺颂商祺! 

领导的邀请函 篇8

尊敬的领导:

  你好!

  仰首是春、俯首成秋,又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持,我们取得的成绩中有您的关怀与照顾,故特邀请您参加我公司的职工大会,对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20xx年1月10日上午9:00在航务局4楼会议室举行职工大会。

  特邀您届时拨冗莅临为盼!

  此致

敬礼!

  xxxx

  20xx年x月xx日

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