企业邀请函

2021-05-23 邀请函

  邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在社会发展不断提速的今天,邀请函在活动中起到的作用越来越大,邀请函的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的企业邀请函4篇,欢迎阅读与收藏。

企业邀请函 篇1

尊敬的先生、女士:

  为迎合xx机械有限公司逐步壮大的发展模式,公司于xx年5月乔迁了新厂,在经销商和各界人士的支持下,公司顺利乔迁到xx经济开发区工业四路。

  xx从搬迁新厂区到胜利落成,一直受到各级领导及各界人士的关心和支持,凝聚着所有xx的起步和发展的人士的心血,在此谨向你们致以崇高的敬意和万分的感谢!

  为了庆祝新厂区的落成,表达我们对关心、支持xx的社会各界人士的感谢,公司定于20xx年xx月xx日(周五)上午,在本公司举行落成典礼,现诚邀您出席。

  诚挚邀请您的参加!

  联系电话:xx

  xx机械有限公司

  20xx年xx月xx日

企业邀请函 篇2

_________单位(领导朋友等):

  感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持,使公司得以业务蓬勃发展,现公司已迁至xxx(某地),诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时间地点)参观公司新址,并赴本公司的庆典午宴。

  _________单位

  __年__月__日

企业邀请函 篇3

XXX 科技园区各IT企业:

  如何让 XXX 园区和政府有关部门了解企业的生存状况?如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措?如何在政府决策中掌握企业的话语权?如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略?北京 XXX IT专业人士协会(简称ZITPA)了解到企业所关心的这些问题,决定每年开展IT业人力资源调查活动,通过对IT行业人力资源状况进行调查统计,从而发现变化规律和趋势,用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢,减少偏差和浪费,让有限的投入产生更大的效益。

  在 XXX 管委会的大力支持下,在园区企业的积极参与下,ZITPA已连续3年进行了 XXX IT业人力资源状况调查,根据回收的调查数据及专家们的多次研讨,调查报告的总体框架确定为五大指数(IT企业发展信心指数、IT从业者对科技园区信心指数、IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数)和一些建议,历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

  20xx年的调查跟踪了国际金融危机影响下的 XXX IT业人力资源状况的变化趋势,把握了企业人力资源状况的第一手资料,为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数,稳中有变;三项对比,有优有劣;人力资源,随势而动”。所谓“五大指数,稳中有变”系指IT企业发展信心指数和IT从业者对科技园区信心指数有所提升;而IT企业对科技园区发展信心指数、IT从业者工作信心指数、IT从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比,有优有劣”包括:IT从业者生活信心普遍高于非IT行业,但家庭理解支持较低;IT从业者工作信心普遍高于非IT行业,但是人际关系较低;收入与非IT业对比,IT从业者薪酬水平较高等。“人力资源,随势而动”包括:招聘人数整体下降,招聘结构不平衡;培训次数和费用下降;I T从业者在工作日的工作时间有增长的趋势;企业更加重视在职员工的薪酬,应届生薪酬水平下降;企业和员工对离职原因认知维度不同,跳槽途径有所变化等等。其中一些结论,如IT企业对科技园区发展信心指数下降,人才招聘结构不平衡等,均引起了企业与政府的高度关注与重视。

  为持续跟踪人力资源状况变化趋势,促进 XXX 国家自主创新示范区的人才发展,巩固 XXX 的人才领先优势,在 XXX 管委会的持续支持下,20xx年 XXX IT业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上,邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的.合作方,给予全程的学术指导和专业支持,调查问卷的设计经过调整和补充,将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括IT人才状况和人力资源发展环境、IT行业的创业环境、IT企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、IT人员的其他服务需求、IT企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各IT企业不仅可以免费参与调查,而且可以免费得到调查报告及相关数据分析,企业不仅可以了解园区IT业人力资源的整体现状,还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比,诊断企业人力资源工作中存在的问题,改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

  在此,ZITPA特邀请贵企业参与20xx年度 XXX IT业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性,ZITPA将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

  XXX IT专业人士协会

  20xx年6月3日

企业邀请函 篇4

尊敬的****:

  您好!

  时光荏苒,岁月峥嵘。

  20xx年11月,**公司将走过 五周年 的难忘历程,在此,我们谨向长期以来关心、支持公司建设 发展 的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和崇高的敬意!

  五年砥砺春华秋实,岁月如歌谱写华章。

  五年来, **公司本 着 做大做强企业的强烈使命,主动适应市场需要,积极进行变革 与创 新,在市场的磨砺中逐步发展,在激烈的竞争中不断壮大。

  历经五年砥砺奋进,已经发展成为拥有职工**人,8 个在建项 目 在手任务 * 亿元,年施工能力达***亿元,年盈利***万元的独具 特 色的工程公司,施工范围涵盖了铁路、公路、水利水电等领域。

  五年来,共承揽任务**项共计***亿元,完成施工产值**亿元,为河南和四川省基础设施建设和经济发展做出了积极贡献。

  同时,企业建设获得了一系列荣誉,先后荣获全国公路建设施 工企业重 点工程劳动竞赛“优胜奖”、**“五一劳动奖状”等荣誉称号。

  工程施工中,各项目均多次获业主、监理单位嘉奖,企业形象不断提升,社会影响不断扩大。为答谢各级领导、各界朋友五年来对公司发展的支持与关爱,公司定于

  10 月 * 日举行纪念庆典活动,我们诚邀您拨冗莅临,与我们同庆公司五周年华诞。

  谨此奉邀!

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