工作邀请函

2021-03-12 邀请函

　　邀请函的特点之一是简洁明了。在学习、工作生活中，邀请函与我们的关系越来越密切，一般邀请函是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的工作邀请函4篇，希望对大家有所帮助。

工作邀请函篇1

尊敬的先生女士：

　　您好!我们很荣幸地邀请您参加将于5月5-6日在北京21世纪饭店举办的“第28届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非政府组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非政府组织粮食主权论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织(FAO)和国际粮食主权计划委员会亚洲分会(IPC-Asia)主办，中国国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的00余名代表将参加会议。本次会议宣言将在5月7-2日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。

　　本次会议的主要议题包括：

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

工作邀请函篇2

　　尊敬的__________：

　　您好!

　　为庆祝XXX连续四年全球销量遥遥领先，感谢广大客户对XXXX的支持与厚爱，特举办“XXX(20xx新品)展示会”我们诚挚邀请您亲临XX。

　　在此我们对您的到来深表感谢!现场订货大优惠，同时举办现场抽奖活动。

　　奖项设置如下：

　　一等奖1名：奖价值3180元+代金券20xx元

　　二等奖3名：奖价值230元+代金券1500元

　　三等奖10名：奖工具包或精美礼品1份+代金券1000元日程安排：

　　5月19日8：00-12：00展会12：00-14：00答谢宴会14：00-15：30展会会场地址：XXXXX

　　会务组：X经理1500000000X经理1500000000

　　电话：0500—4000000

　　主办单位：

　　承办单位：

工作邀请函篇3

尊敬的先生/小姐：

　　我们很高兴的通知您，您已被河南有限公司聘用为

　　（工作）。

　　您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

　　试用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为年，自您开始到公司上班之日起计算。

　　如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。

　　工作时间

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

　　报酬

　　您的基本工资为每月元人民币。此外，每月您可得到＿元人民币的伙食补助，一年分12次支付。每月日为工资和补助发放日。

　　为了与其他中方员工保持一致，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

　　此外，您将有权参加年度奖金计划。该计划的'具体安排将基于公司和个人的业绩。

　　在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。

　　社会保险及福利

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

　　年假和年终奖

　　您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

　　培训和发展

　　公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

　　其他事项

　　您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。

　　如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。

　　我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺！

　　有限责任公司（盖章）

　　人力资源主管：（签字）

　　时间：

　　我确认我完全接受并将遵守由有限责任公司发出的工作邀请函及以下（可随时予以修改的）文件中规定的条款和条件：

　　（1）公司行为准则；

　　（2）电子通讯准则；

　　（3）解雇条件。

　　已签署的聘用函附在本确认函之上。