演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在生活中，演讲稿的使用越来越广泛，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的感恩范文演讲稿3篇，欢迎阅读与收藏。
感恩范文演讲稿 篇1
亲爱的全体师生：
大家好!
首先，我代表xx市xx中学全体师生对金雪女士极为精彩、充满激情的演讲表示衷心的感谢!对在百忙中光临我校活动
现场的各位来宾、家长朋友们表示真挚的谢意!
金雪女士从热爱祖国、感恩父母、尊重老师、自立自强几个方面给在座的3000余位来宾、师生及家长阐述了爱的真谛，演讲高潮迭起，语言生动幽默，事例生动感人，见解发人深省，使大家进一步认识到了只有懂得感恩，才能赢得别人的理解和包容;只有懂得感恩，才能赢得别人的关心和支持;只有懂得感恩，才能赢得别人的尊重和爱护。感恩是一种人间的真情、是一种处世的真理、是一种健康的心态、是一种做人的良知、是一种向上的动力。可以说，“感恩”就是“爱”，就是一种精神。泰戈尔说过：“学生受教育的环境，应当是在一个以人的爱为指导精神的天地里。”所以说，我们对学生进行教育时，培养智力和能力固然重要，但更重要的是帮助他们树立起爱国爱家的精神，树立起自爱博爱的精神，树立起奋发图强的精神!我相信通过今天的演讲，每一位同学都会产生共鸣，翻然醒悟，有所改进，茁壮成长。这次触动灵魂的演讲，将是你们受益终生的一笔宝贵的精神财富!
尊敬的各位来宾、各位家长朋友、各位同学，我们xx市xx中学一直坚持“以德立校、规范办校、民主理校、科研兴校、师资强校、特色亮校”的治校理念，致力于创办让家长满意、让社会赞誉、让学生喜爱、让内涵发展、让素质提升的“窗口”学校。那么如何创建“窗口”学校呢?我们认为就是要让“爱”在我校遍地开花，让互敬互爱、心灵碰撞、情感交流、理解宽容、尊重爱护、关心支持成为校园语言!让校园成为同学们放飞青春、打造梦想的天堂!让校园成为学生人生成功的起点! 在过去的两年里，我校以素质教育为目标，以教育学生“学会求知、学会生存、学会合作、学会做人、学会探索”为切入点，全体师生共同努力，学校教风更加严谨，学风更加浓厚，和谐理念在师生心中已经牢牢扎根，“书香型”校园建设已经初具成效，教学成绩一直名列前茅，今年的xx一中奥赛选优赛被录取的350名学生中，我校110名学生榜上有名，又遥遥领先于其他兄弟学校。我校能取得这一系列的优秀成绩，离不开xx中学全体师生为之努力奋斗所付出的艰辛，更凝聚着在座各位来宾和家长的关心、厚爱和支持，今天金雪女士的演讲，将推动我校更加健康快速的发展。
在此，我对为xx中学的发展做出巨大贡献的.教职员工表示衷心的感谢，对一直支持学校发展的各位家长和社会各界同仁表示崇高的敬意，你们是xx中学的功臣，你们是学校的栋梁，你们是
我们胜利的根本保证!
为进一步巩固并扩大今天演讲的效果，我真诚的希望各位老师、家长和同学们会后一定要认真反思，身体力行，进
一步让“感恩”之花开遍校园、开遍每一个家庭、开遍正在腾飞的华夏大地!让我们共同配合，共同创建平安健康文明的和谐校园，共同营造良好的学习氛围与和谐的家庭环境，共同培育大批的祖国栋梁之才，让每一个学生都健康、幸福地成长!
现在，让我们再次以热烈的掌声对金雪女士表示衷心的感谢!对演讲团的全体同志表示衷心的感谢!
感恩范文演讲稿 篇2
许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。
一个生活贫困的男孩为了积攒学费，挨家挨户地推销商品。他的推销进行得很不顺利，傍晚时他疲惫万分，饥饿难耐，绝望地想放弃一切。
走投无路的他敲开一扇门，希望主人能给他一杯水。
开门的是一位美丽的年轻女子，她笑着递给了他一杯浓浓的热牛奶。
男孩和着眼泪把它喝了下去，从此对人生重新鼓起了勇气。许多年后，他成了一位著名的外科大夫。
一天，一位病情严重的妇女被转到了那位著名的外科大夫所在的医院。大夫顺利地为妇女做完手术，救了她的命。
无意中，大夫发现那位妇女正是多年前在他饥寒交迫时给过他那杯热牛奶的年轻女子！他决定悄悄地为她做点什么。
一直为昂贵的手术费发愁的那位妇女硬着头皮办理出院手续时，在手术费用单上看到的是这样七个字：手术费：一杯牛奶。
男孩在人生低估的时候，别人向他伸出了援助之手，滴水之恩，当涌泉相报，若干年后，他仍怀着感恩的心，帮助了曾经帮助过他的人。
我们要感谢我们的父母，是他们生育了我们并且给予了无微不至的养育；我们要感谢我们的朋友，因为是友情驱散了我们人生最黑暗的时刻，温暖我们久已沧桑寒冷的心；我们要感谢社会，是社会让我们成长；我们还要感谢所有的人，是他们以不同的方式关爱着我们，让我们走过人生一段段艰难的路，引领我们归向明朗的家园。
感恩情怀，感恩社会，最感恩被真情温暧的世界，温暖的人心！
感恩范文演讲稿 篇3
记得上小学的有一次，学校鼓号队周末排练。排练到一半，大家休息，负责排练的老师责怪说这种状态怎么去比赛。于是我们10多号人互相责怪，有怪大鼓手的，有怪小鼓手的，也有怪指挥的，也有怪小号的。后来老师说了一句话，让我记到现在：“会怪的怪自己;不会怪的怪别人。”
都好多年过去了，我仍然牢牢记得这句话，牢牢记得小学老师说这话的场景，在后来很多年的成长过程中还一直遵循这句话，包括昨天和老板喝茶聊天时。
很顺利就长这么大了，还没遇到过什么挫折。
似乎一切都尽在自己掌握的范围。虽然没有大的作为，但还是习惯了掌声和荣誉，习惯了做得比一般人好一丁点，还习惯了没有经受过挫折的平和心情。所以昨天老板和我说，不要追求太完美否则人会很累的时候，我才觉得其实在最近的两年里，我埋头得多，而思索很少。
还不知道这个算不算是挫折，但从前却未想过，原来自己想得简单，别人却未必如是。回想从前，回想从前，回想从前…… 我想什么了，每个人都不一样，自己不会做龌蹉的事，难保别人不会，难保自己还很信任的人不会。人和人还是不同，我想还是怪我自己吧，未必能洞察自己，也未必能洞察别人。
我和老板说，我不应该拿自己的标准去衡量不一样的人，也不该非得让别人在自己的不足上有所改进。我能说什么呢，我们是自己人，我们在工作范围内的讨论，难道我缺乏最基本的真诚?
我和老板说其实我前段时间想休息下，甚至想不做了。她掩饰她的惊讶，说公司多少人“崇拜”你，你可别往这方面想。这话人都爱听，只是隐藏在这话背后的，我和她都很清楚，一个公司自以为最稳定，最模范，最让别人向往要加入的团队、部门，如果有这样的变动，会是什么样的情况。我笑，老板也笑，不过我不知道我在笑啥，也不知道她。
老板和我母亲一年年龄，去年满五十;她还是一个大三儿子的母亲。我说我很多时候很想帮你更多分担点，不愿意看到一个和我母亲一样的人，每天被许多烦琐的事情缠绕，每天不停地救火;我说至少我不希望你在我的部门和团队上费神。如今她真的在操劳了，她的操劳来自于我忽视别人的感觉，让别人觉得我认为她们没能力。所以我检讨，我怪自己不好;也愧对认为我是这么认为她的这个同事。
老板说是她忽略了外来的一些干扰因素，说外来的干扰，让我们产生了理解上的误会。呵，我能说什么呢…… 我想我以前不是个愿意解释的人，现在呢?
如果说这是挫折，我想我的挫折多半来自于我内心，来自来内心的自己很坦诚，而未必被认可的挫折。也许过了一段时间，这段挫折，耐人寻味，还能透露出一些美。
不过现在，我倒决定了，真是少2个很关键的人干活，我更要坚持下去，最多不过回复到2年前日夜兼程的工作状态。我还得很明确地和她说，放心，我能做下来。怕死，就真不当共产党了。
为了坚持而不退出，至少我看到了这点，至少我想到了我不仅顺境行，逆境即便拼了也要行。
挫折也是一种美。
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