大学生模拟面试大赛策划书

一、   活动目的  面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力 二、   活动时间、地点 XX年3 月15日，图书馆前坪 三、   大赛主题  驰骋职场,遇见未来的自己 四、   大赛口号  打开职场大门, 成就美好未来 五、   活动对象 本次活动面向工学院学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与 六、   组织安排 主办方: 计算机与信息科学学院团总支学生会 七、比赛方式: 此次大赛将会分设、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节 八、活动具体安排 1、现场开展类活动总执行流程表 （具体内容须由各个负责部门进行填写，活动开展要求细致，具有可实施性，各部门在负责活动开展时候一定要及时向赛事组委会汇报进度）

现场开展类活动的总执行流程表 日期 环节 执行重点事项流程 执行细节 完成时间 负责人 组员 备注   比赛前期宣传、组织报名 张贴POP海报、 横幅 例如：pop每班3张        时间可能会有临时的调动 收集报名表并统计 按报名表统计 待定 赛前准备工作 策划，场地准备，设备，物资需要，人员安排   （其它） 赞助协商     评选确定参与人数 联系平台搭建           前期的预选（视情况而定） 注意：完成评选工作时一定得通过评审组 待定 资料汇总归档，统计       现场开展比赛 活动前准备 例如：1：:工作证佩戴、邀请评委、主持人、保安、礼仪安排等 对参赛选手的培训等工作，场地申请等，会议流程，PPT等，与会人员的通知，竞赛评分表等       待定           现场物质、人数清单 宣布活动开始 待定       照片采集 由宣传部同事进行照片和视频拍摄 待定 会场清理 由全体学生会成员共同完成 待定 赛后阶段 通讯稿的撰写           参赛学生成绩汇总统计     待定 提交所以的活动资料到组委会 注意：活动名.zip形式提交，附带内容说明  

2、组织分工：             1、赞助协谈及物资接应：           2、场地审批：           3、比赛所需物资（帐篷，桌子，椅子，音响，话筒，绳索，工作牌， 电脑等）：           4、前期培训及选拔:           5、资料整理体育部粗整，           6、会场布置及清理，          全体学生会成员： 九、活动细则   1、比赛程序 大赛分两个阶段：初赛、决赛； 初赛： 决赛：    2、比赛规则 大赛活动细则须知 比赛方式：个人赛（包括初赛、决赛） 比赛评定规则： 1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定邮箱,word以"专业+姓名"的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误; b. A4纸,字体采用常用的宋体或楷体,排版简洁明快,忌标新立异; c. 不能凭空编造经历,所述情况如实; d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣; e. 事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查 1、初赛 一、初赛流程 1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答 4)考官打分. 5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的'优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评. 6)全体面试结束.主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人 二.面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员 三.初赛时间及地点:如上 四.初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用 五.评比结果: 根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛. 2、决赛 1）主持人宣布决赛开始,并介绍评委. 2）面试开始 选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力. 4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见. 5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项. 管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得最佳班集体称号. 6)公布获奖名单. 冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,最佳班集体奖. 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影. 7、奖项及奖金设置

项目 奖项 奖品 数量   模拟 面试 大赛   冠军 颁发奖品、证书,加1实践学分 1个 亚军 颁发奖品、证书，加1实践学分 1个 季军 季军 (一名) 颁发奖品、证书,加1实践学分 2个 班级优秀奖 颁发相应证书 班级优秀奖(一名) 颁发相应证书  

以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!  十、关于模拟面试的几个问题 1.您将来的企业倾向什么企业 A.国企 B.外企 C.民企 D.其他  2.您主要想在哪些方面有所发展 A.管理及财务 B.金融及证券 C.市场营销及推广 D.技术骨干  3.如果在平时有职场实战模拟招聘比赛，吸引你参加比赛的主要因素是 A.面试官的权威 B.奖品的丰富、提供实习机会 C.比赛形式 D.与你期望职位的契合度  4.如果您要参加模拟面试比赛，准备比赛时，每天平均会投入多长时间？ A.1小时以内 B.1到2小时 C.2到3小时 D.其他  5.您希望通过这个比赛达到什么目的 A.拓宽视野 B.玩 C.提升能力 D.其他 6.您能给我们提供一些建议吗？

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