不知不觉十天的培训已经接近尾声,心里百感交集,有同学之间的不舍、有意犹未尽的学习心情、又有回家传播方法的焦急……
通过这次培训我的感受是:
一、领导关怀 同学情谊
开到浙师大会有一种特别亲切的感觉,在开班典礼上王元恒院长和张振新院长分别介绍了浙江师范大学的成长经历和发展历程。王元恒院长介绍了浙江师范大学的数理与信息工程系是浙师大重点专业,在办学过程中,秉承“数通古今、物格万象、信达天下”的院训精神,积极为社会培养高水平人才。张院长介绍了浙师大的前身以及1965年从杭州搬迁至金华,有原来的“牛进大学”和“早稻点大学”发展成为全国百强名校,是于老师和学生们的努力分不开的。我也为我能进这样的名校而感到骄傲。
我们是来自河南的不同地方的老师,大家千里迢迢来到金华,虽然互不相识但我觉得应该也是这几期中最活泼最幽默的一个班了吧!我们滑县的郭营昌老师也是我们的班长,说话幽默风趣,常常都得我们开怀大笑,仿佛回到了上学时代,同时还是一个喜欢帮助他人事事为人着想的好班长。还有周口的、鹿邑的、信阳的每一位同学都是和蔼可亲、互相团结,我们曾结伴而行走在漫步在浙师大的校园里,谈笑风生。
二、专家引进 开阔视野
在我们这次学习中一共听了七场讲座,每一场讲座都会有不同的收获,吴小军老师坚持为女儿写成长日记、为学生写教育日记、为学校写行政日记,并在日记中学会反思感悟人生,形成了自己的教育教学理念和育儿之道,他的这种精神值得我学习也让我非常佩服;无独有偶湖南市安吉县报福小学的袁恩忠老师,就是在坚持中成长起来的。而他的成长是在课堂上他通过很多的数学课例总结了如何立足单元视角看课、敢于面对学生的“纠结”反思、并学会了重新审视教材;金华市环城小学的校长、省特级教师王伟文校长讲解的《建设适合儿童的课程》,要让孩子选择适合自己的课程,并在他们学校开展了拓展性课程,传承中国文化传统,开展温暖教育,学习温暖人物,建设温暖体系;金师附小的愈正强校长就是“唤醒”袁老师的那个人,愈校长给我们分析了《人的动力特征》,并把人的动力特征分成六种:使命驱动的人、角色驱动、任务驱动、任务+计划驱动、任务+计划+绩效驱动、灰色驱动。我们教师如果要把孩子培养成为有使命感、任务感、角色感的人那你的教育就是成功的;胡亚珍老师的《教育是一场修行》,他从一线班主任的角度说起,通过一个个发生在班级里的小故事让我们感受到教育真的.是一场修行,不但是修炼自己的性格,也是在修炼自己的责任,她的报告感动了在场的每一位老师;丁革建老师的《信息技术让我们效率更高》让我们学会了现代化的学习方法,同时还学会了用手机app参与互动课堂,让学习效率更高。学习就是自我升级,技术是让我们变得更有效率。马克思说:“没生产一个有用的东西就多出一个无用的人。”有时候更需要观念的升级,所以思想工作还是第一的。学习就是一种好的心态。
三、走进名校感受不同文化
金华市东苑小学的七彩教育。夏美丝从“七彩教师、七彩课程、七彩德育”进行详细的讲解:在东苑小学有优秀的教师团队;并且有四门功课被非常有名的网站全程使用;两箱一谣描绘心灵蓝图。”真正的实现了素质教育;“湖海塘小学”就是胡亚珍老师所在的学校,参观了校园文化;寻找“小熊”希望能跟小熊合影。但遗憾的是他们在教室里上课,我们并没有去打扰他。
四、进课堂学习先进教学方法
我们一共听了7节课,在课堂上我感受到了新的不同的关系:“师生关系、与生生关系”,真正体现了以学生为主体,并且解读《课标》,培养的是孩子的“三维目标”,不是在教书,而是让孩子自己去探索知识、发现知识、总结知识点。而教师就是课堂的引导者、组织者,真正做到了“以学定教、以探代教,”不到培养了孩子们的动手能力、思维能力还培养了孩子的写作能力。
通过这次学习每个老师都对江南的文化有了深刻的理解。最后我用潢川县姚康明老师的一首诗来表达我的心情“手持国培报到证,理行装,赴浙江。浙师大内,学习身影忙。院系领导寄深语,学名师,在课堂,小军讲座亲又切,接地气,俞正强。志坚校长,敢把真话讲。十日聚期太短,情与谊,满行囊。
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