这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，实事求是的查摆、对照，我发现了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，同时提出了有针对性的解决措施。
政治纪律方面，作为党员，我能够始终以坚定的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，自觉坚持党的基本理论、基本路线，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，从无任何违反党的政治纪律的思想与行为。个人作风方面，本人拥护中央八项、省委八项、扬大十项规定，对照规定，经过认真思考和自我反复排查，我认为自己总体上还做得比较好：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作;二是反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结职工，发挥党员干部先锋模范作用;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但自己肯定会存在一些薄弱环节，今后我要再接再厉，在转变作风方面不断取得新的突破。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义
自己能围绕学校，图书馆的中心工作，带领职工认真做好服务工作，积极开展政治与业务学习。当然与上级要求相比，还存在的一些问题，突出表现在：
1、理论学习少，学习的系统性不强。自己理论学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。
2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。因为业务工作任务较重，有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
3、工作中有时重形式、轻实效，重布置、轻落实。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)官僚主义
作为一名新提任的干部，自己能时刻牢记职责，尽责尽力地完成好自己分工的工作，当好正职的参谋和助手。近年来自己身上仍存在官僚主义倾向，突出表现在：
1、群众观念不强，没有充分激发他们的主人翁意识。在工作中未做到广泛深入地发动群众，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验，来提高服务工作的质量与水平。
2、对职工的关心不够，宗旨意识淡化。平时工作中，对职工的关心，仅停留在对“困难职工慰问”层面上，仅注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难，这也是宗旨意识淡化、群众观念淡漠的具体体现。
3、工作中调查研究不够深入。调研中，未能全面掌握师生们的文献信息需求，造成图书馆文献流动的针对性不强，部分文艺期刊和数据库未能满足读者需求。
(三)享乐主义
图书馆作为学校的“清水衙门”，自己在日常的工作中，仍十分重视廉洁自律和廉洁从政，但也会有问题存在，突出表现在：
1、管理工作要求不够严格。部分管理制度要求落实不到位，执行力不强，有怕得罪人的“老好人”思想，对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至上班做与工作无关的事等现象，我负有管理不善的责任。对部分职工要求定期轮换岗位的问题，没有给予足够重视。
2、安于现状，欠缺创新精神。工作中，安于现状，小富即安、不思进取，缺乏主动性和创造性。缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。未能充分利用各种激励手段，提高职工的凝聚力和工作积极性。
(四)奢靡之风
作为一名新提任的干部，自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政，在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，本人均无违规现象。但是，在一些细小问题上，仍存在奢靡之风，突出表现在：
1、有时勤俭节约意识不强。日常管理中，有时勤俭节约意识不强，有部分松懈现象，如办公经费使用管理不十分严格，存在少量的浪费现象。
2、有时存在假公济私现象。如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。
通过网上问卷调查，职工和学生座谈会等形式，积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。经过分析汇总，在自己分工的部门，主要有如下意见：
1、文献资源建设方面。图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供应商的连续性等问题。对以上问题，我们在今后的相关工作中，要进一步加强与师生的联系，根据教学与科研的实际需要，在经费允许的条件下，科学合理地调整文献资源结构，尽可能满足师生的文献信息需求(XX年已增订部分文艺类期刊;在经费没有增加的情况下，积极与数据库商联系，增加了试用数据库的数量，满足了部分师生的需求)。
2、读者服务方面。
a、强化服务意识、调动职工服务积极性、创新服务方式等问题。对以上问题，应加强全体职工职业道德和服务意识的教育，提升他们的服务质量和工作效能;完善激励制度，增加职工福利，丰富职工文化活动，提高凝聚力，增强团队精神和归属感，从而充分调动职工的工作积极性;在充分调研的前提下，制定相关的制度，使职工在一定的时期，可相互轮岗;努力创造条件，加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。积极改进管理模式，深化读者服务创新工作。同时，进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理，在学生复习迎考期间，尽可能延长图书馆开放时间。
b、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。对以上问题，要求并参与图书馆相关服务部门，在充分调研在基础上，利用各种现代化手段，以寓教于乐的形式，提出切实可行的宣传和培训计划，自己要积极参与其中，及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式，加大了本馆数据库的推荐力度)。
3、教材工作方面。教材催款工作亟需完善管理方法。因为从今年开始，教材工作模式发生了变化，从以前先领书后交款，变成先交款后领书。目前，图书馆教材管理工作部，已根据新模式的要求，积极深入各学院和班级，加强于师生们的直接沟通和宣传，希望同学们能理解和配合我们，共同做好教材工作。同时，也要提高各教材点职工的责任心，加强与任课教师的'沟通，准确订购好每一本教材(目前已完成扬大各学院的调研，通过调研，向学工办老师沟通宣传，请他们协助做好教材征订与催款工作)。
4、图书馆日常管理工作方面。诸如存包柜、门禁系统等设备的维修更新、敬文馆钢化玻璃屋顶爆裂及房屋漏水等问题，尽管这些问题的解决，不是在自己能力范围之内，但也说明了存在“等靠要”的官僚主义作风，今后必须加以改进(目前已与后勤处与设备处多次联系沟通，请他们尽快制定维修方案并落实相关经费)。
二、产生“四风”问题的原因剖析
(一)理想信念方面：本人认为没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会失去支柱，就会迷失前进的方向，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风就会抬头，从这个角度讲，理想信念是内在因素，“四风”则是外在表现。一旦理想信念出了问题，“四风”必会浮出水面，找到了“四风”的根源，就要在坚定理想信念上下功夫，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，要老老实实，原原本本地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和科学发展观，用马克思主义意识形态引领我们的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，做高尚的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
(二)宗旨意识方面：本人感到，在宗旨意识方面，还有待加强。主要表现在：工作创新不足、对职工的关心不到位的问题。具体原因在哪里?问题主要在于自己宗旨意识不够强：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，仅仅满足于现状，欠缺创新意识和开拓意识，没有充分发挥主观能动性;二是没有从为人民服务为宗旨的高度，认识到关心职工的重要性，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(三)党性修养方面：本人感到，在党性修养方面的学习刻不容缓，主要表现在：自己平时疲于应付事务性工作，有时会出现忽视党的理论和科学知识学习，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，因此造成了自己用科学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限，遇到实际问题和困难则力不从心。因此，自己今后必须加强党性修养，在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照党性原则进行自我教育、自我改造和自我完善。
(四)政治纪律方面：本人感到，政治纪律方面，还有待加强，主要表现在：本人在遵守党的纪律方面存在一些模糊的认识和不完善行为，今后自己必须严格按照《党章》和党的相关条例的要求，加强党的纪律教育，规范自己的言行。
(五)政绩观、权力观、世界观方面：本人感到，在政绩观、权力观、世界观方面，还有待加强，主要表现在：对正确的政绩观、权力观、世界观缺乏全面的了解和准确的把握，在廉洁自律、廉洁从政，自重自省自警自励，守好底线方面还有进一步加强与完善的空间。因此，今后自己一定要深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，才能端正我们的政绩观、权力观、世界观。
三、整改思路和措施
(一)加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。要进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。今后，每周至少用半天时间，坚持理论学习和党的基本知识的学习。坚持参加每周政治学习和支部组织活动，力争取得实际效果。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。在工作上争创一流业绩，并起到表率和带头作用。
(二)进一步改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。在工作作风上，要深入图书馆一线窗口和部门(自己负责的部门每周至少去一次、图书中心每月至少去一次);深入师生中间，通过有问必答、意见箱、定期读者座谈会、走访学院等形式，倾听师生对图书馆工作的意见和建议，每年提交一份高质量的调研报告;管理上要敢于碰硬，克服老好人思想，按照图书馆规章制度，严格管理，提高制度的执行力，杜绝违反劳动纪律、职业道德等违规现象，每学期要不定期检查四次以上;对职工所提合理化建议，力争创造条件，尽可能予以满足;文献资源建设工作，要尽可能吸引广大师生参与，努力提高文献资源的利用率;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。工作上，要有布置，有落实，不间断地检查指导，直到最终完成。
(三)坚持心系群众，作为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评，作为鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点。在自己分工的部门，每学期召开一次职工座谈会，听取他们的建议和意见，对每条建议和意见，都要有明确的答复;每学期要定期与困难职工交流与沟通，尽一切可能帮助他们解决实际困难。每学期与民主党派人士沟通联系，积极听取他们的建议和意见，求同存异，共事合作。
(四)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。每月至少抽出一至两个半天时间，学习党风廉政方面相关的文件，严格按中央八条、省委十条及扬大十条规定，规范自己的言行，以身作则，率先垂范，认真执行，自觉接受党员干部、师生、社会和媒体的监督;要加强道德修养，树立正确的政绩观、权力观、世界观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。严格执行财务规章，用好图书馆的每一分钱。以身作则，杜绝一切假公济私现象。
(五)进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在自己分工的文献资源建设、教材工作和读者工作中，要通过深入一线、深入师生及求教于国内同行专家等途经，务实创新，要求各部门每学期必须提出一至两条创新思路，经过一段时间的实施后，经过修改完善，再加以全面推广。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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