学生会工作计划

2020-10-17 学生会工作计划

　　时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将迎来新的进步，一定有不少可以计划的东西吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？下面是小编帮大家整理的学生会工作计划9篇，希望对大家有所帮助。

学生会工作计划篇1

　　校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：

　　一、加强干部素质的培养。

　　干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划让副部长协同部长督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：

　　1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

　　2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。

　　3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。

　　二、落实各院系素质检查和反馈工作

　　各院系上报的素质活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系

　　素质活动评分记录表》，由副部长和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。

　　三、开展校级的特大规模语言能力比赛

　　设计流程：

　　①院系推荐：向各院系主席传达比赛海选通知，要求各院系推荐5-7人参加校级预赛，和主席强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。推荐上来的同学于11月30日参加校级预赛。

　　②校级预赛：由组织部事先设计好比赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素质学生会主席、大学生演讲团团长、校素质学生会组织部部长当中确定评委为参加初赛的选手打分，并排出前十名参加决赛。

　　④校级决赛筹备：由组织部副部长寻找决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。

　　⑤校级决赛：

　　A.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。

　　B.正式比赛，分三个环节：

　　a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，憧憬，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。 b.第二环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），按照题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，准备时间30秒。

　　c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待大学生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后准备时间15秒，作答时间不超过40秒。

　　根据选手三个环节的得分按照权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

　　四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

　　五、计划在历次活动记录及工作总结上报。

　　六、其他中大型活动设想。

　　原则上已各院系海选或推荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素质学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参加小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素质学生会成员、大学生演讲团干部、全校所有师范院系主席、副主席，全校所有素质班长必须参加。（此计划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍然由各院系进行海选或推荐再到校里初选，然后最终确定5名小先生参加西尔房的示范课评选，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的锻炼和促进目的基本相同）

　　3、计划在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素质学生会必须开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参加校级的说课大赛。

　　4、计划于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参加人员要求必须是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

　　5、计划于20xx年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。

　　十一、其他职能的恪守

　　1、积极参加每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报。

　　2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

　　3、校素质学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。

学生会工作计划篇2

　　工作计划

　　时间活动内容

　　3月

　　举办我系团总支学生会换届选举大会。

　　进行新一届团总支学生会纳新活动。

　　组织队员参加学院“寻找春天”拔河比赛。（体育部）

　　新一届学生会日常工作开展。（纪检部、劳动卫生部、宣传部）

　　邀请20xx年考研初试成绩优秀的毕业生，举办考验经验交流论坛（学习部）

　　4月

　　组建教育系舞蹈表演队、礼仪队。(文艺部)

　　承办师范学院“青春飞扬”大学生辩论赛。（学习部）

　　配合学院在全系开展“明星教师擂台赛”。(学习部)

　　举办教育系首届乒乓球比赛。（体育部）

　　举办教育系第二届“音乐森林”（文艺部）

　　整理教育系团总支学生会档案资料。（办公室）

　　5月

　　举办“母亲节”礼物设计大赛，选拔优秀作品展出。（宣传部、女生部）

　　举行教育系首届讲故事大赛。（学习部）

　　促进民族团结，开展民汉语言文化交流活动。（学习部）

　　开展“母亲节”影片展播及征文大赛。（女生部）

　　教育系第一届（舞蹈、相声、小品）大赛（文艺部）

　　配合学院在全系开展“明星教师擂台赛”。(学习部)

　　6月

　　举办女生部首届“美的真谛”活动，并进行其标志图案的评选。（女生部）

　　开展普及法律知识教育影片展播活动。（纪检部）

　　配合学院在全系开展“明星教师擂台赛”。(学习部)

　　纪检部、劳动卫生部学期工作汇总。

　　深入开展教育系第二届宿舍“参观评议”活动（生活部）

　　7月

　　教育系团总支学生会各部门学期工作总结。

　　注：各活动的开展由团总支及主席团具体安排负责人进行全面负责。

学生会工作计划篇3

　　教室———图书馆———寝室———食堂，又开学了，对于应届毕业生来说，这样“四点一线”生活中一定要再加上一“点”，那就是招聘会和实习单位。面对已找到“东家”的同学和课业上的压力，“待字闺中”的毕业生们如何走好开学后的求职路？放平心态最重要大学里的最后一学期，总有一种焦急、烦躁的情绪弥漫在校园的空气中。特别是在寒假以后，各大跨国公司开完宣讲会，一个接一个离开了高校，那些工作没有着落的应届毕业生们，正感受着前所未有的压力。赫敦职业咨询的张建勤女士说，焦急的心态可以理解：毕竟都是些争强好胜的年轻人，而且大都是独生子女，看着身边有的同学一个个拿到了offer，怎么可能不为自己着急呢？但是，想要在新学期里找到自己满意的单位，第一条要做到的，就是把先心态放平。首先，不要总看着别人，“谁？签了哪家公司？试用期的工资是多少？”这些信息可以作为自己求职的一个参考，但切不可把这些当成自己的压力，也不要把身边同学找到的工作当成自己努力的目标。张建勤说，有的同学平时成绩并不出色，但在求职路上却走得异常顺利，其中也许有运气、人际关系等因素在影响，所以没有找到工作的同学千万不能受“别人已经找到了工作”的影响，否则难免会动摇了自己的“军心”。另外，要以“务实”的态度在对待求职，不能盲目攀比，不要觉得一定要找世界500强企业才行，否则在同学面前就没有面子。

　　从某种意义上说，找工作也像是在买东西———“最合适的才是最好的”，如果仅仅把眼光局限在500强企业，很可能会错过一些更好的发展机会。想进大公司仍有机会从去年11月开始，跨国公司纷纷进入高校，张建勤解释说，年前一般是各国际型大公司“储备人才”的时候，而新学期开始后，进入学校招收人才的一般都是国企、私营企业，因此，在年前没有获得500强企业面试机会的毕业生总会慨叹“时运不济”，为自己没有能一步踏进大公司而感到后悔。其实，跨国公司的工作机会一直是open着的，年前进入高校的宣讲会也不过一半是招人，一半是宣传，应届生想进跨国企业，在新学期开始后仍有机会。虽然在学校里举办的招聘会已经结束，但毕业生们还可以登录专门的人才招聘网站，那些网站上常年有著名跨国公司的人才招聘信息，也可以去心仪公司的网站，大部分的网站都可以在线投递简历。对于大公司的HR部门来说，他们也很欢迎毕业生这样做，以便公司丰富自己的人才库。张建勤提醒应届毕业生们，进了著名的大公司并不等于就进了“保险柜”，很多国际型大公司也有重组、裁员的可能，如果随着千军万马一起挤向跨国公司这个座“独木桥”，无疑是不明智的。找一个适合自己的工作，要考虑的是自己的专业、自己的个性，和以前在实习中自己积累的经验，而不仅仅是公司的大小和名气。新学期不做“逃学威龙”一到大四，特别是到了下学期，课堂上应届生们的出勤率就明显降低，“选修必逃，必修选逃”，而且这种现象这两年来变得越来越严重。

　　有老师痛心地说：“大四的都怕自己毕业了没有着落，很多人用上课的时间找工作、忙实习，都快把四年制的本科教育变成三年制的了。”

学生会工作计划篇4

　　在xx年下半年各个部员的共同努力下，上学期我们美工部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够。但是本学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他个部的完成学校各个部门交给我们的任务。所以，我部将以一个全新的面貌去对待，不但要积极的参与，更要我部成员尽职尽则，尽心尽力的参与到其中去。美工部是一个大家庭，与其他部门工作相比，更加具有专业性、协作性，不仅要提高宣传方面的专业技巧，还要兼顾部员的相互协作、相互分工、相互配合的部门精神，努力打造一个全新面貌的美工部，更好的为广大师生服务。

　　一、部门内部重整

　　经过一个学期的工作，发现许多工作中的不足之处。为了提高工作效率，增强部门凝聚力，进行了部门调整：重新进行内部工作的划分，加强部员之间的联系形成勤奋、进取、团结、互助的风气。

　　1、重整人员。在工作了一学期之后，每个同学在部门中都发出了不同的光芒，展露出不同的'优势。在此基础上，我们将按照部员的特长，重新汇编7个小组，以轮流工作制在小组内部进行工作分配，进一步完善美工部工作效率。

　　2、加强美工部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合电台、记者团、作好宣传工作，为我校区的宣传工作再添一亮点;

　　3、加校区学生会的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬南平校区生动活泼，勤奋进取的风貌;

　　二、日常工作安排

　　1、值班人员安排。按照汇编的7个小组，每个小组负责一天，晚自习下课至十点为每天的值班时间，配合校办公室做好值班工作

　　2、每日值班事项。值班人员要及时整理当天工作后的材料，要把用完的画盘、画笔洗净，把颜料和卡纸等材料放置于相应位置，及时清理当天的垃圾，打扫地板，保持美工部的清洁。登记材料进出的情况，部门、借出入时间、材料都要登记清楚。

　　3、海报制作。7个小组按照轮班制，每个小组分配一张海报，在规定的时间内，完成分配的海报。在海报制作完成后，及时整理。

　　三、积极配合学生会各部门的要求

　　1、海报宣传。学生会其他部门应在海报张贴日期前的一个星期通知美工部关于其海报制作的相关要求，以确保小组有充分的时间发挥各组员的创意，从而提高海报质量，加强宣传效果。

　　2、材料借出。每日值班人员要配合校其他部门的材料需求，也要督促其按照时间，无损坏的返还。

　　3、大型晚会舞美设计。在晚会设计的半个月前，我们就会把舞台设计稿交与相关老师审批，确保活动如期、顺利进行。在分配小组任务的同时，也会不断提高工作质量，积累工作经验。

　　四、部门活动

　　1、素材积累。各个部员要注意日常创意，与时俱进，充分利用网络技术，在提高自身绘画功底的同时，也使得工作更好更快的完成。

　　2、部员相互协作。各个部员通过小组分工合作，取长补短，拓展自己的不同能力，提高自身水平的同时，也促进了部门整体水平的改善。

　　3、每月总结。在工作总结中提高经验积累，提高部门整体水平。

　　4、心愿树活动。通过手工制作心愿树用于惜别晚会，不仅表达师生对南平小区眷恋之情，也使得晚会更具特色。

学生会工作计划篇5

　　新的学年，我们将以更加饱满的热情面对今后的挑战，我们有信心战胜各种困难，精心打造学院的品牌活动，营造更加和谐的学生文化氛围。具体的工作安排如下：

　　一、加强学生会的自身建设，树立优秀学生组织的形象

　　1、在开学初始，团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳，作出具体的学生会管理文件。

　　2、办公室与宣传部将对学生会的工作证、博客、邮箱、qq群、档案等方面作出进一步的整理补充，充实学生会自身的文化建设。

　　3、将组织一系列有关自身建设的工作与活动，注重理论学习，进一步加强学生干部队伍的团队建设，提高战斗力与凝聚力，打造“和谐学生会”。

　　4、加强学生干部自身素质和工作透明度的提高，以切实的活动形式提高自己，服务同学。为提高干部工作积极性和责任心，我们将每月实行工作汇报制度，以此检验各部门的工作成果，锻炼学生干部演讲能力。

　　二、将本学期的活动进行整合，注重品牌活动的建设

　　1、开学初期，在新生当中再次进行学生会的宣传，树立学生会的整体形象，为以后的学生会建设打下良好的基础。

　　2、以五月科技文化节为主线，我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合，对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。

　　首先，全力打造本院特色活动（往年是《模拟企业大赛》）今年在此基础上将有所创新，如《股市评论》等，把它建设成为我们学院的品牌活动，并且在校内和校外推广这项赛事，使同学们更好的参与这个活动，更加了解和参与经济金融前沿，把握自己的兴趣方向，扩大这个活动在校外的影响。

　　其次，我们将形成经济学院科技节的通用品牌。认真组织策划，以精细化的作风，高质量得奖。形成既运动会，金秋歌会等大型活动展现大院风采的又一舞台。

　　第三，在本学期的活动中，我们将注重学生在实践中的自我教育，积累活动经验，为下一界工作提供参考和摸板。从而形成经济学院第四界团总之学生会的经典形象，精心打造我们学生会的另一个和另一种意义上的品牌活动。

　　第四，在树立品牌活动的同时，加强全院学生的理论学习，认真学习两会精神，提高全院学生的理论修养。

　　三、与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作

　　1、我们将积极配合校学生会的工作，认真开展各项活动，为学校学生文化活动的开展尽一份力量，丰富我们的校园文化。

　　2、积极与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作，弥补自身的不足，提高我们学生会的竞争力与影响力。

　　3、我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作，扩大我们学院的影响力，丰富我们学院的学生文化活动。

　　四、围绕“本科教学评估”，促进“迎评促建创优”的工作

　　1、开展本科教学评估的宣传活动，与学院的其他学生组织一起，举办知识竞赛等活动，让广大同学了解教学评估的意义。

　　2、配合学院的领导和老师，加强学院的学风建设，做好校自律会开展的“学风状况”调研活动，及时了解情况，促进提高。

　　3、积极开展其他的相关活动，展示学院特色，配合学校的“迎评促建创优”工作。

学生会工作计划篇6

　　对于新一届学生会来说，它完成了一个从无到有的过程。但这一切对于我们来说，都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的，因此，新一年的工作，首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急，应着力去完成。各个部门应及时招募干事，筹建社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织，应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的，因为只有一个完善的机构，才能更好地为广大同学服务。

　　新一届学生会工作要本着以下几项原则：

　　第一，坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵，民族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织，要切实做好广大同学的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受锻炼，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

　　第二，充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生间的进一步联系。在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致认可。

　　第三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得良好的声誉。

　　第四，加强学生会的自身建设。结合我校实际情况，为了能更好的参与到校园管理取到更好的效果，对学生会和纠察队内部进行改革。首先由学生会直接领导纠察队，把纠察队为作学生会下面部门一个分支。学生会自身改为由主席团、干事和成员，三部分组成。这样有利于吸引优秀的同学加入到学生会当中，同时逐步扩大学生会在学生当中的影响力

　　第五，完善学生会管理制度。不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的顺利开展。

　　1、例会制度：

　　每二周举行一次学生会例会，每一周举行一次学生会主席团例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。

　　2、教育培训制度：

　　开展“学生干部素质拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。干部应该提高自己的公关技能和收集外部信息的能力，开拓自己的眼界，让学生会的活动与时俱进，符合时代要求，站在社会发展趋势的前端。

　　3、灵活的值班制度：

　　根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。

　　4、奖惩与评比制度：

　　各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。

学生会工作计划篇7

　　去年忙完了一年一度的新生篮球赛，院学生会体育部开始了新一轮的工作，在本年里，体育部的工作应该更上一层楼，更加认真的做好本年度的工作，院学生会体育部有以下计划、

　　一、加强部门内部建设。严格例会制度，对部门新干事进行培训，加强内部团结，采用新的例会制度——干事主持例会制，挖掘部门内在潜力，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。

　　二、配合院学生会的各项工作，积极参加院学生会各部门举办的活动。

　　三、确定院学生会体育部干部名单后，干部进行交流讨论，制定一系列改革和发展方案。

　　四、组织本院同学参加“西工杯”篮球赛，春季运动会等校园赛事。

　　五、为了加强院学生的交流与联系，与三月份举办“3+2”篮球赛。

　　六、策划六月份的院学生内部趣味活动。

　　七、剩余的时间里进行内部建设。

学生会工作计划篇8

　　新的一年即将到来，新学期也将在爆竹声后拉开帷幕。新年新气象，为了使体育部工作更上一个台阶，在新学期，除了日常工作外，我们以创新的理念，设计了一系列新颖而有意义的体育活动。以下是我部具体的工作计划。

　　一、 日常工作

　　1、部门建设

　　1）定期召开体育部内部会议，明确体育部的每个阶段的工作职责，工作目标，工作安排，确保工作的顺利开展。

　　2）加强内部学习、沟通，进一步提高体育部成员，特别是10级成员的工作能力和处事能力。

　　3）加强部门资料存档意识。收集、整理前期资料将其存档。今后开展工作注意保存活动资料。

　　2、认真完成学生会分派工作

　　我们将一如既往地以积极的态度，配合校团委、学生会的各项工作，认真完成学生会主席分派的各项工作，为我校学生会的发展贡献我部的力量。

　　3、加强与各系体育部沟通

　　定期召开各系体育部会议，有机会将举办与各系体育部的交流会，促进体育部门内部感情沟通，以保证工作更顺利的开展。

　　4、加强与体育社团的沟通、合作

　　5、认真完成校公工体育部、学生工作处交予的工作

　　下学期，我们依然会以认真、负责的态度完成老师安排到我们部门的工作。加强与老师之间的沟通，争取高效、高质地完成工作。

　　二、 体育活动

　　1、 校足球联赛

　　3月中旬将协助公共体育教学部举办校足球联赛。针对去年比赛出现的问题，今年将针对该问题与老师协商，尽量产生一个约束方案，以确保比赛正常进行。

　　2、 校男女混合气排球赛

　　3月初将承办男女混合气排球赛。因为一些不可抗拒原因上学年没能如期举办，这学年将例行举办。将和老师多多沟通，借鉴以往的成功经验，确保赛事顺利举行。

　　3、 定向越野活动

　　定向越野以其能锻炼人们体能、分析能力、抗压能力等特点，在中国各个高等院校迅速流行，越来越多大学生加入定向越野活动。我部计划在3月份中旬将这一优秀的体育活动，带入我们校园。让同学们可以从定向运动的过程中锻炼自身的各方面能力。

　　4、 学生干部趣味篮球赛

　　4月中旬将举办全校干部趣味篮球赛，比赛对象为校内各学生干部组织（学校及各系分团委学生会、广播电台、记者团、社团联、膳管会、宿管会、校青协），此活动旨在为全校干部提供一个轻松、愉快的交流平台，通过此种活动加强各组织干部的沟通联系，增强学校学生干部组织的凝聚力，建立各个干部之间的友谊。

　　5、 趣味运动会

　　5月中旬将举办趣味运动会。趣味运动会目的在于通过大型团体活动培养同学们的团队精神，在游戏中加强于他人协作的能力，沟通能力。将能力学习寓于游戏之中。

　　以上是体育部这个学期的工作计划。作为我部下学期的主打活动，希望定向越野、学生干部趣味篮球赛、趣味运动会这一系列活动可以为我校体育生活注入新色彩。

　　备注：

　　由于目前各项工作的具体日程没有定下，所以只能参考学校大型活动的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的工作计划。

　　附上

　　1、定向越野活动策划书

　　2、学生干部趣味篮球赛策划书

　　3、趣味运动会策划书

　　4、学期经费预算

学生会工作计划篇9

　　新学年，新气象。为了充分调动全校同学学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动并切实加强学风建设。今年，由高二（4）班陈佳洛同学担任部长，高一（15）班吴锴越同学担任副部长。我相信在大家的共同努力下，我校的学习成绩一定会迈上一个新台阶！为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：

　　一、内部组织建设

　　青春引领，饱含激情，开拓进取，铸就使命。让每个成员的才能有用武之地，让每个成员的能力得到发展，让每个成员的责任心与主动性得到培养，建立一个高效、自主运行的机制，建设“我们办事，同学放心”的优秀部门。

　　一、制度建设

　　1、详细责任制度。实行模块化运行，活动分工负责，具体操作时紧密合作。

　　2、信息沟通制度。具体包括例会制度、活动计划与总结的递交制度等，保证本部门与各方面的信息沟通及反馈。

　　3、考核制度。坚持“公开、公正、严格”的原则，对本部门成员的各项能力、素质进行全面的考核，从而督促各项工作的完成。

　　二、文化建设

　　制度的规范客观上对“允许”与“不允许”做出了严格的规定，而文化的滋养与熏陶才能从根本上提高本部门人员的主动性与创造性，提升本部门的综合工作能力。

　　工作上，严格要求大家。引导干事进行自我认识与自我定位，培养其正确的工作态度与工作方式。

　　生活上，坦诚相待。多一些沟通，对一点交流，深入了解其学习情况、个人经历、思维方式等影响其人生观、价值观的东西。

　　最后，将干事的培养与自我培养相结合，发展与自我发展相结合。在“德”方面，培养健康心态，学习并把握为人之理、处世之道、立世之风；在“智”方面，提高干事各方面的能力并引导其在工作、学习、生活三者之间协调处理、运筹自如。

　　二、与学生会其他部门关系建设

　　学生会是一个学生组织，因其整体运作性，要求其每个成员都具有团队精神；因其非官方性，就要求每个成员都要充分发挥其主动性；因其自由民主性，要求其每个成员都具有奉献精神。我们将秉承这三种优秀品质，使学习部与其他部门协调工作。它山之石，可以攻玉。学习经验，扬长补短，是我们在与其他部门协作时的宗旨。具有高度的责任心与主动性，是配合完成其他部门组织工作做的保障

　　1、及时了解其他部门活动的详细信息，包括活动性质、时间、地点、面向群体等方面。避免活动冲突，使同学们参与活动的热情都有释放的机会。

　　2、在承接各项活动时，要分清主次轻重，计算胜败得失，一切以同学们获得最大收益为宗旨。

　　3、恰当处理与部门的关系，适当合作，扩大活动的影响范围，让更多同学受益的同时，降低本部门的投入成本。

　　三、具体工作安排

　　一、国旗下讲话的中心内容

　　定期做好国旗下讲话投稿工作。本学年学习部与宣传部开展合作，共同思考国旗下讲话的主讲内容。1、时间：每周一之前

　　2、交付对象：

　　二、负责《晨露》的制作和传递工作。

　　三、期中期末考试前后进行问卷调查、励志小故事等。

　　四、在学期中举办一些有益于学生学习的活动，如语文基础知识竞赛等

　　五、学生会干部成绩跟踪

　　为防止学生会干部过于重视工作而忽视学习，我们学习部将对各个干部的大考成绩进行记录，并对一些小测验进行不定期的抽查。