总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗？下面是小编帮大家整理的教师一学期工作总结5篇，希望对大家有所帮助。
教师一学期工作总结 篇1
时光匆匆，支教已经进入尾声。在支教过程中，我用行动战胜自我，从容地面对困难，战胜困难。我的总结如下：
在教学工作上，我认真钻研教材，用心备课，珍惜每次讲课的机会，课后及时总结反思，虚心向指导老师请教。面对教学过程中遇到的困难，我会积极寻找一些优秀的教学视频作为参考，吸取其优秀的教学方法和技巧。这样下来，我的教学能力也一步步得到提高。
在班主任工作方面，我能够积极协助指导老师做好班容班貌的建设工作，定期设计更换黑板报，做好德育宣传工作。在学生德育工作方面，我能够比较及时地了解每一位学生的行为表现状况。对于学生不良的行为习惯，我能够及时指正并耐心教育他们成为一名文明有礼的小学生。
在与家长沟通方面，我的能力也有一定程度的提高。因为这边的家长非常重视孩子的教育，所以我也会更加用心地观察学生的一言一行，关注他们的成长状况，以便在家长问起孩子的情况时，我能够给家长一个全面客观的评价，从而达成家校合作以促进孩子健康成长的共识。
我相信所有的付出都不会白费，所有的努力都会成为我实现梦想的阶梯。我会继续脚踏实地地做好每一件事。
教师一学期工作总结 篇2
本学期，我担任九年级物理教学工作，兼任九二班班主任、九年级年级组组长职务。一学期以来，我认真思考、细致规划、不断反思、、努力实践，教学上顺利完成课程任务；班级管理上我借助各项活动，结合班级实际情况，指导并帮助各班干部基本理顺了管理上的一些问题，规范了大多数的行为，发展了班级应有的文化和内涵，初步养成了团结、竞争、合作、尊师、向上的良好风气；年级组同仁在工作中都能凝心聚力，遵守工作纪律，落实工作任务，注重个人学习，重视学生发展，教书之际都在育人。
当然，学科和班级以及年级组本学期那些令人欣喜的成绩和变化，应归功于学校层面的正确领导和年级组全体师生的努力上进、辛勤付出，我个人仅仅是一个知识的传递者、方法的指导者、团队中的服务者。然而，做任何一件事情都希望对外不辜负信任和期望，对内不违背良知和追求，使得我在传递、指导、服务的过程中不断思考，下面我仅就将自己思考的方向和结论简单归纳，略作陈述，肤浅和冒失之处还望海涵。
教学方面：传递知识难在领悟、贵在坚持、巧在寻路。从事物理教学已有四年之久，我发现即便是初中的物理大多数的内容仅仅可以归属在科普常识的范围内，但是，学生仍然会告诉你，物理很难。我自己除了教材之外，看了好几本教学参考书、资料，发现也确实存在着很难的内容，但那只是极个别。大多数的内容都是很容易接受的，但是学生说难就一定有其原因。后来，我才发现，不是知识本身难，而是我自己把知识教难了，我之所以把知识教难的原因在于我对知识体系的把握和领悟不到位。例如：客观的说本学期所学热学概念里比热容要比热值难的多，正因如此我在给学生讲解比热容一节课之前反复的思考如何设置实验，如何让实验现象更能明显，如何让学生自然的得出结论，如何才能让他们准确的识记定义、单位等，学生容易混淆、难以理解的地方在哪里？而热值一节我并没有花这么大的精力去细想。结果表明：学生对比热容定义、单位、物理意义、求解方法和作用比我想象中的好得多，而至今某些学生尚且不明白热值是燃料特有的物理量。
我以前经常课前提问学生基础知识，后来因有了早自习，我觉得学生都在认真的记，而且记得都比较好，便慢慢减少了课前提问次数。后来我发现，以前只要上物理课，学生都早早的拿出书本卖力的记概念，现在临近上课了，部分学生连书本也没有拿出来。说明，学生学习的自主性没有形成，同时也说明教学中那些有效果的方法必须要长期坚持。
原本我以为教学很简单，只要你把知识讲出来，学生就会理解，会应用，对于那些后进生，多讲几遍，多练习一些，学习也不是问题，其实，结果并不是这样的。长时间的经验告诉我，教学绝对不是一件简单事，每一位教师都很难理解这样一件事:就是你明明讲了很多遍，学生就是没听懂，你明明强调了很多遍，学生就是不执行。四年以来，遭遇这样的窘迫次数多了，原本我总是认为出在学生身上（基础差、家庭教育缺失、思想积垢严重、自制能力弱、心智成长缓慢等），后来我开始在自己身上找原因，自己性格急躁、缺乏耐心、影响力弱、说服力不强等等。今年，我深刻的认识到，这么多原因可以归结为我们教育的路径出了问题，我把它定义为知识传递的断路现象。解决这一问题的办法归根结底要找准断点，有针对性的处理。所谓因材施教在实际的操作中大抵就是如此。例如：若某一同学上课注意力不集中，那我就必须搞清楚他为什不集中，帮助学生解决困惑才能使他回归课堂而非斥责。某些学生基础太差，听不懂我讲课的内容，我就应该正视现实放低要求，抽时间帮助他把基础的一些知识补一补，而非百般刁难讽刺，让一个刚会走路的幼儿跑百米的事我们都不会做，那我也不能让一个基础薄弱的学生去完成整套卷子的练习题还要求他必须考到多少分。今后，我将就如何发现问题学生的教育断点及解决策略作为一个课题去研究，多领悟、多坚持、多探索出路。
至于班级管理方面，坦白的说我当班主任的时间不久，恰巧接到一班比较懂事听话的学生，本学期仅仅是在以往带班的经验上亦步亦趋的学习和实践，很多感悟还处在一个思考体悟实践的层面，在此不一一赘述。但是已经决定，下学期要在班级文化建设、习惯养成、问题学生教育、德育积分评价、主题活动开展、学风培养方面大力改进，向管理班级福在用心、成在智慧、功在风气的方向探索。
年级组的服务工作我感觉自己做的不够好，但是九年级的各位同仁敬业精神极佳，责任心又强，一学期来大家和睦共处，齐抓共管，顺利完成各项任务。只是我个人在下学期在辅导的编排、任务的分配、活动的组织等方面要秉承处事要公、口碑靠勤、矛盾靠调的思路，力求进步。
以上是我就个人工作方面的一些真实思考，感悟颇多但真要说来，终究是零言碎语、词不达意，但具体的一些思路绝非天马行空、凭空假借，确实也是因工作实际之所求。不周、不到之处还望批评指正。
教师一学期工作总结 篇3
1、承担教学任务
承担课程、班级及人数总周学时总课时数
08级应用数学系硕士研究生4人；
数学分析09级1，2班18
计划辅导答疑课时数36
指导论文（设计）数量
合计96
2、参加讨论班、学习（读书、写文章）情况
参加由辛杰老师主持的微分方程及其应用讨论班并作报告一次，继续学习反应扩散方程及其在生物数学方面应用的文章和系列书籍，在这一学期，完成科研论文6篇，其中已发表两篇，已录用论文3篇，其中sci2区2篇，3区2篇，4区1篇，另有一篇正在审稿阶段。
3、学术报告、学生报告、考研咨询、分专业思想教育情况（列出时间、内容、题目）
对xxxx级新生作“想对09级新生说的话”报告一次；答疑07级数学系本科生考研咨询会一次；为物理学学生作考研动员会一次。
4、参加校内外进修、培训情况
在东南大学数学系继续从事博士后研究工作。
5、教学、科研课题、课程建设情况（级别、工作状态、工作进展）
主持的校级重点科研立项结题；参加数学分析的课程建设；参加校级教学立项工作。
6、教学建设情况（参加人才培养方案修订、编写教材、习题集、指导书、网络资源、教学大纲、命题工作）
继续参与本科生人才培养方案的修订工作，参与数学分析1期中考试题和期末考试B卷的命题工作。
7、参加教研活动以及听课、评课、集体备课情况
积极参加我院组织的青年教师讲课的听课、评课活动。经常和课程组的教师一起讨论教学内容和习题，交流教学体会和解题技巧等。
8、承担学生培训工作（师范技能、数学建模、计算机应用技能、CATI、考研辅导）
暑假承担数学分析竞赛辅导8学时，参与对本学期开学初的教育实习的学生进行指导和点评。
9、承担学院事务性工作（班主任、研究生导师、研究生课程等）：
承担应用数学系老师的一些材料的整理，检查，汇总和上报工作；承担学院分配的一些事务性工作；承担研究生课程1门。
10、辅导答疑、作业批改、毕业论文指导、监考、阅卷等方面完成质量自评
按时辅导答疑，认真批改作业，对错误多的题目利用辅导答疑时间重点讲解。
参加数学分析1期中考试和数学分析1以及数学分析3期末考试的阅卷工作，严格按评分标准进行阅卷，确保阅卷质量。
教师一学期工作总结 篇4
一学期在不知不觉中过去了，回首本学期，感慨颇多。有对过去的回顾，也有对今后的打算。具体如下：
一．思想方面
当今国家对教育的高度重视，对教育的定位，更增强了我对教育的认识，使我加深了“终身执教”的思想。课程改革的不断深入，班主任专业化的发展，让我更加认识到了教育的使命与历史责任。
二．工作方面
1．教育教学
本学期，本人继续秉承一个年青人的工作信念，继续带领本班学生进入三年级。本着“教书育人”的本质，我努力地创造更多的时间给学生更大的空间给自己，努力地做到上好课，备好课，及时反思。调整自己的上课模式，便于学生更加地乐于学习，主动学习。
2．课外活动。
由于现有学校的条件，学生的活动小，我努力地创造各种活动，每周组织一次活动，使学校和班级更加地吸引学生，在各种活动中更加煅炼学生的各种能力的培养。
3．班主任工作。
在教书的同时，我做为一名班主任，我更加地注意学生的心理健康及各种素质的培养。定时组织班会，加强班委会组织的建设，做好学生的自治工作，同时又煅炼了他们的能力。及时地沟通学校与家庭及社会，以使形成教育的合力。
三．与其他老师的工作联系。
本人在完成自己的工作之余，能主动地帮助领导分担力所能及的'工作，及时地完成领导按排的工作，能团结同志，沟通感情，共同讨论工作中的难题。
教育的对象是人，是不断变化的，新形势，新要求，但我对教育的赤诚之心是不变。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
本学期，担任了一年班主任，作为一年级班主任，多少有些苦，有些累，但我决心不管如何辛苦也将普通平凡的斑主任工作做好，一学期的工作结束了，简单做如下总结：
本人忠诚人民的教育事业，乐于奉献，吃苦耐劳，服从分配。愿把一生献给自己热爱的教育事业。
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。在教学中，本学期做到备课深入细致，平时认真研究教材，多方查阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。注重课堂教学实效，针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，坚持以学生为主体，教师为辅导，教学为主线，注重讲练结合，在教学中抓住重点突破难点。在作业批改上，认真及时，做到全批全改，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放失。
我班的学生由于年龄小，自控能力差，纪律涣散，从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律，利用班会课学习《小学生守则》和《小学生行为规范》等规章制度。提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课，认真作业，下课不打闹，讲文明，讲礼貌的好习惯。
作为一名教师，爱班级上的优等生，也要爱班级的后进生，在学习中力争不让一个学生掉队。在生活上更是无微不至地关心他们，帮他们削铅笔，提醒学生按时吃药。
在这学期中，与学生在一起，觉得日子过得好快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但还是挺高兴，挺开心的，今后我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。
教师一学期工作总结 篇5
本学期教师发展处各项工作根据学校和处室年度工作计划，在校长室领导下，在各处室、学部、教研组配合和全体教职员工支持下，以及本部门全体人员共同努力下有序、高效、高质量开展，现将工作总结如下：
一、多举措全方位提升新进教师教育教学水平
本学期初新进教工90位，后来一位放弃、一位辞职、一位不符合进人要求，目前有87人，其中教师84人，教师来源广泛，如何使新教师站稳讲台、选调教师融入团队成为头等的大事。
1. 有效的培训课程，帮助教师快速站稳讲台。经过多轮研讨、论证，制定了新进教师培训课程系列，课程包含职业道德与法规、教育理念、教育教学技能和其他技能四大模块，区分了不同的培训对象，以及与市新教师培训和学校其他培训进行了有机对接;修订了《新教师师徒结对活动的规定》，将师徒职责具体化和可操作性，并借助网络可实时提交活动记录和评价，有利于过程掌握，形成了每月集中主题培训一次、平常老教师传帮带的新教师培养机制。目前已开出张军社副校长面向全体新进教工的《如何为人师》、心理健康中心焦伟珍老师面向教龄未满三年教师的《师生沟通中的心灵保护》和市名班主任任素芳老师面向教龄未满三年教师的《用心沟通、助理管理》等讲座，这些接地气的讲座受到新教师的欢迎，并能及时应用到教育教学之中。
2.校校联手，共享资源。开学前，与护校、财校、幼师四校联合举办了非师范类教师的入职培训，四场讲座(课堂的常规与创意、中职教师的专业发展、常用教育技术与问题解决、从常规建设到班级文化)令未受过师范教育的老师对教师工作有了概念 。
3.多沟通，事半功倍。大力支持新教师参加市教师教育院组织的市直新教师培训的同时，积极与市教师教育院沟通将65人外出培训对正常教学秩序的影响降到最低：或将培训安排在我校非上课时间，或将培训安排在我校。鉴于有30多位新教师常住滨海，而滨海交通又不便，为使老师们安心参训或安排校车接送，或与教师院协商让包车直接到滨海接送。
4.有效的评价，引领教师更好成长。修订新进教师考核办法，从师德、教学常规、工作量、备课、听课、作业、培训、比赛、教学能力、教学质量、教育教学满意度和工作态度等多维度全覆盖进行评价，并且是处室、学部、教研组、学生都参与评价。
5.以问题为导向，举办针对性活动。通过对新教师听课、个别交流、指导师反馈等，新教师对教学目标、教学组织等存在较大问题，为此举行了20xx年新教师教学设计比赛，69人参赛，评出一等奖5名、二等奖13名、三等奖16名，并将根据比赛作品情况分类组织教学设计指导。
二、校部合力，共助教师成长
随着校部二级管理逐步推进，各学部主动承担起教师比赛的规划与指导、新教师培养培训等教师发展工作，教师发展处整合资源做好全校性的选拔与指导。
1.校内专家团，助力教师发展。通过教研组的推荐，学校的审核，初步形成了校级专家团，有黄伟伟等老师，他们在职称评审、教学设计比赛、论文选拔中都发挥了积极作用，给参加教师很多的指导与帮助。
2.比赛，是最好的催化剂。在各学部、教研组帮助下，参赛教师努力下，本学期在说课、命题、多媒体课件、课题等取得全国创新杯教师信息化教学比赛二等奖2个，市一等奖9个、二等奖4个、三等奖7个、市直三等奖1个，课题结题4个。
3.借外力，强培训。针对教师信息化应用能力较弱和双师比例较低，与社会服务处合作引进品牌培训机构举行了信息化应用培训和计算机网络调试员高级工考证。
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