一、"创建和谐单位"的总体目标
创建和谐单位的总体目标是：通过实施创建和谐单位，抓实八项工作，实现八个提升，。即：树立和落实科学发展观，进一步夯实经济基础,狠抓经济建设，提升单位经济实力；坚持"以人为本"理念，进一步深化人才基地建设，强化素质工程建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，构筑人才高地；深化开展科技创新工作，加大科技创新投入，加大新产品、新工艺的研发力度，不断提升产品竞争力，提高市场占有率，；深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强组织建设，提升领导班子驾奴全局的能力和水平，加强党员队伍建设，鲜明党员形象，提升党员素质；进一步深化人事制度改革工作，建立和完善健全有效的激励机制，力求使员工真正感受到公平和公正，提升员工工作的积极性和创造性；进一步加强党风廉正建设，重点抓好领导班子和实权岗位工作人员的.廉正建设，强化自律意识，提升自警力，健全制度，提升约束力，加强薄弱环节，提升预控力，强化监督，提升威慑力，创造良好的政治环境；加强企业文化建设，从厂容厂貌、规章制度、价值观念、文体活动等方面实行多管齐下，以企业文化建设提升员工素质，提升单位凝聚力；进一步完善职工代表大会和民主监督评议制度，扩大职工参政议政的广度和深度,增强工作透明度，提升职工当家作主的民主权利。
二、"创建和谐单位"的组织保障
为有效推动创建和谐单位创建工作，由分公司书记亲自抓，并成立领导小组，党政工团齐抓共管。领导小组组长：***，副组长：**，成员：******
三、"创建和谐单位"的制度保障
? 领导小组工作职责
① 负责采取各种方式做好创建和谐单位的宣传工作；
② 负责制定创建活动工作实施细则，并组织落实创建活动方案的实施；
③ 负责制定六分公司关于"创建和谐单位"的职工公约；
④ 负责制定开展各项活动的规定、办法；
⑤ 负责总结创建活动成果，并做好宣传报道工作；
? 六分公司关于"创建和谐单位"的职工"五公约"
1、 履行岗位职责，提高业务技能，积累工作经验，增强管理水平
2、 提高思想素质，培养道德修养，树立大局意识，发扬奉献精神
3、 遵守规章制度，杜绝迟到早退，使用文明用语，倡导良好风尚
4、 保护环境卫生，爱护公共设施，杜绝破坏公物，创建和谐氛围
5、提高个人素质，端正价值观念，强化自律意识，增强职业道德
四、"创建和谐单位"的工作安排
为切实有效的推进"创建和谐单位"工作，确保达到理想的效果，现将具体的工作安排如下：
① 加强对"创建和谐单位"工作的领导，成立由主要党政领导任组长的领导小组，制定领导小组工作职责和六分公司关于"创建和谐单位"的职工公约，召开领导班子、领导小组和职工代表工作会议，传达上级关于"创建和谐单位"的精神，安排部署六分公司关于"创建和谐单位"的实施细则；
② 党政工团齐抓共管，团结一心，进一步明确全年工作目标，采取有效措施确保全年"一、三、八、八"总体工作目标的实现；
【公司＂创建和谐单位＂实施细则】相关文章：
创建和谐校园活动总结01-11
创建和谐校园活动总结八篇04-22
创建和谐校园活动总结10篇01-13
创建文明单位口号05-11
自来水公司创建市级文明单位申报材料04-16
街道创建省级文明单位纪实04-16
创建学习型单位先进单位申报材料04-16
创建和谐校园活动总结合集5篇08-01