学习标杆管理的心得体会

2019-05-03 心得体会范文

  去年10月公司总部不惜重金邀请陈泓冰专家前来做《标杆管理》讲座。同时将讲座视频内容普及到每位员工。参加了此次讲座视频培训,让我深深体会到标杆管理在企业管理中的重要性。的确此讲座让我受益匪浅。

  首先我们得立下标杆和对照标杆。所谓不打无准备的仗。只有明确了目标,有了正确的工作方法,定下了参考数值,我们的工作才会有条不紊地进行。也就是标杆管理中的“死对标”和“活对标”的问题。“剪支脉,立主脑”是达到目标最有效的途径。结合我们公司现阶段实际情况,我们的工作重点就是降低成本,提高成效。那么如何降成本,提高成效?我想,管理方法的应用得当与否是最主要的手段。

  这两年在公司领导的正确领导下,成本节约上取得了很可观成绩。从用人方面,做到了最大的精减、以最少的人做最多的事,一人多岗、一岗多能;在采购和存货管理方面:加强了采购材料成本的控制,减少了呆滞料的产生,提高库存材料的利用率,用优势价格采购到最适用的材料、减少不必要的采购运输成本和销售运输成本、加强了生产过程的`成本控制,把生产成本降到最小化。面对激烈的销售市场,也采取了相应的应付方法和措施。做到每个环节都有人监控和管理。标杆管理已经逐渐应用到了企业管理中来。

  仓库方面,除了日常的进出库业务和储存保管工作外,我们工作的重点还是放在减少呆滞品及超期物料上。认真把好物料进出库关,做好公司的后顿,立足于公司,服务于生产和市场。同时得时常关注物料价格方面的变化及物料的使用、产品的销售等情况。为相关部门提供准确的仓存数据和物料信息。

  标杆管理的应用,我们应以公司的目标作为大标杆。也可以给每个员工在每个阶段定下一个目标或者一个对比,每个人都朝着目标去工作。公司可以对完成较好的员工一点奖励,对不能达标的员工给予一定的批评和处罚。奖罚不一定非得要用金钱来表示,可以采用光荣榜或者黑名单之类的方式加以鼓励和批评。

  总之,通过此次标杆管理视频讲座培训,使我感悟颇深。我们在工作之余,应多想办法,丢弃一些繁杂且收效甚微的工作,而将一些必要的工作做得更精细、更精准。把所学到的知识应用到工作当中去。为公司的明天,也为自已的明天贡献自已的一份力量。


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