实干才能梦想成真心得体会

2017-05-15 心得体会范文

　　《在同全国劳动模范代表座谈时的讲话》中指出：真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

　　国有企业要在干部职工中大力弘扬四风，以有为的状态，抓工作，促落实，推动企业科学发展，才能实现强企梦和中国梦。

　　一是弘扬爱岗敬业的作风。“人民创造历史，劳动开创未来。劳动是推动人类社会进步的根本力量。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。我们说‘空谈误国，实干兴邦’，实干首先就要脚踏实地劳动”。要加强和改进工作作风，首先必须培养职工队伍的敬业精神，要通过开展强有力的思想政治教育，建立科学有效的激励考核体制，使干部职工确立强烈的责任心和事业心，将企业作为展示自我、实现人生价值的空间舞台，让敬业精神植根于每个职工的脑海，不断迸发工作热情，形成争创一流业绩推动企业发展的良好风气。

　　二是弘扬勤学善思的作风。“三个臭皮匠，合成一个诸葛亮”，这就是说，群众有伟大的创造力。中国人民中间，实在有成千成万的“诸葛亮”，每个乡村，每个市镇，都有那里的“诸葛亮”。我们应该走到群众中间去，向群众学习，把他们的经验综合起来，成为更好的有条理的道理和办法，然后再告诉群众(宣传)，并号召群众实行起来，解决群众的问题，使群众得到解放和幸福。党员干部坚持不懈学习，强化理论武装，提高能力素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。要努力建设学习型企业，鼓励干部职工争当学习型人才，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，推动干部职工在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应在社会主义市场经济中推动企业发展的迫切需要。

　　三是弘扬求真务实的作风。改进作风的任务非常繁重，八项规定是一个动员令，也是解决问题的开端和破题。它既不是最高标准，更不是最终目的，而是改进作风的第一步，是共产党人应该做到的基本要求。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。领导干部更要时刻把群众的安危冷暖放在心上，多想想困难群众，多想想贫困地区，多做急民之困的实事，少做花上垒花的虚功。应当懂得，心系群众、埋头苦干，群众就会拥护你、追随你;不务实事、骄奢淫逸，群众就会反对你、疏远你。只有从群众不满意的'地方改起，从百姓期盼的事情做起，干部才能不断拉近与群众之间的距离。国有企业要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于企业经营管理的全过程。党员干部在工作中要大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，以“快、准、细、严”的工作作风，抓好落实。

　　四是弘扬青年职工开拓创新的作风。青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们党自成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。各级党委和政府要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年，为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，为青年塑造人生提供更丰富的机会，为青年建功立业创造更有利的条件。各级领导干部要关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业，做青年朋友的知心人，做青年工作的热心人。国有企业要适应市场的发展变化，从工作实际出发，重视青年的开拓创新精神，从有利于强化管理、规范经营、提升市场竞争力出发，消除墨守成规思想，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。

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