甲方：(学生组织管理方) 乙方：(学生方)
根据国家及地方相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方安排乙方假期实习(假期工)或就业安置之相关事宜，签定如下协议：
一、实习时间：xxxx年xx月xx号——xxxx年xx月xx号。
二、 甲方的权利、责任及义务：
1、 甲方向乙方介绍实习用工单位的实际情况，告知学生的使用状况。
2、 定期了解乙方的实习状况，并配合人力资源公司及时处理乙方实习过程中出现的意外事件。
3、 向参加实习、假期工的乙方详细介绍企业的生产、生活环境及工作和福利待遇，并保证乙方在企业实习过程中，最低工资不低于企业和国家规定的标准，并配合人力资源公司按时发放工资。
4、 乙方到xx，由甲方和人力资源公司安排乙方学生体检和面试，合格后5天内安排进公司上班，超过5天未能安排上班的，由甲方和人力资源公司协商并由人力资源公司承担超期部分的食宿费用和往返路费。
5、 配合人力资源公司和就业的企业共同管理，以使乙方实习顺利进行。
三、 乙方的权利、责任及义务：
1、 有权利了解甲方提供企业详细情况及实习工的使用安排。
2、 依法规、合同到甲方所指定的企业实习就业;自己承担相应的路费、体检费用、和押金费用。
3、 配合甲方做好组织管理和到苏州企业(或甲方指定的.企业)的护送工作。
4、 乙方提供实习工作所需资料情况不属实，而造成学生未被企业录用并退回，其费用和损失由乙方自己承担。学生违约违规对甲方或企业造成损失，乙方有义务配合甲方、人力资源公司或企业要求赔偿。
5、 乙方学生应严格履行实际用工单位制定的岗位职责、规章制度、劳动纪律，按时、按质、按量完成生产(实习)任务。
6、 乙方学生应服从甲方和实际用工单位根据其工作需要及其表现等调动实习岗位。
7、 乙方学员不得无故请假、旷工;如有特殊情况需离岗、离职，需提供正当理由，并按就业的企业(或工厂)流程申请执行，否则视为自动离职离岗(因为甲方和人力资源公司和企业签订了相关权责和惩罚协议，故不得影响企业正常生产安排，由此造成的对企业和甲方和人力资源的损失由乙方全部负责)。
四、 工资标准及待遇：
1、按照甲方与乙方签订协议的标准执行，工作餐加班餐以及住宿由上班的企业免费提供。
2、乙方同意甲方按全勤《(30)天每天上班时数为10.5小时》每月不低于xxxx元人民币工资发放，如不满全勤则按缺勤一天扣80元人民币。如当天出勤未达到10.5小时则每小时扣款11元人民币。乙方同意甲方按照协议工资发放工资后剩余部分提中介费用和管理服务费给甲方，在乙方当月工资里扣除。住宿以及就餐(工作餐加班餐)甲方提供。
五、本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，若协商不成可以向甲方所在地法院诉讼。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
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