临时工协议书

2021-07-15 协议书

  在发展不断提速的社会中,人们运用到协议的场合不断增多,签订了协议就有了法律依靠。我们该怎么拟定协议呢?以下是小编帮大家整理的临时工协议书(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

  临时工协议书1

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。

  一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理,积极作好工作,完成劳动任务。

  二、工作期间,甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

  三、有下列情况之一的,甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议:

  1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;

  2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;

  3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;

  4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;

  5、乙方自行提出解除协议的。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。

  甲方

  乙方:

  日期:

  临时工协议书2

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  一、每天最少工作10小时,工资按计件算,必须服从主管吩咐,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度,工作一切听从主管安排,未做满7天没有工资,如果乙方违约扣除总工资30%。

  二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。

  三、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  四、中餐提供菜自备饭。

  五、甲方要求乙方上班时间为上午:7:00---11:30下午:12:10----17:40

  六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  七、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效

  甲方(聘用方):

  乙方签字(受聘方):

  法定代表人签字:

  签订日期:

  主管签字:

  厂长签字:

  人事部签字:

  临时工协议书3

  甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下),根据《劳动合同法》的有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条合同期限

  合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条工作任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

  第三条工作条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。

  第四条劳动纪律

  (一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

  (二)乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条劳动时间与劳动报酬

  (一)劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制。因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  (二)劳动报酬:按国家有关规定和本单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核,经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:。

  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。

  第六条社会保险与福利待遇

  (一)在本合同期内,甲、乙双方应按养老保险规定,缴纳基本养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。

  (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元;乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。

  (四)乙方在甲方工作1年以上,重新签订合同的,甲方按国家规定安排乙方探亲,每满1年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

  第七条合同的变更、终止、解除

  (一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

  (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

  (三)在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1、患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

  2、甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  (四)在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  1、经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

  2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  3、甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

  (五)在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

  1、合同期未满,又不符合本条第(三)款规定的;

  2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;

  3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  4、女工孕期、产假和哺乳期间的。

  (六)一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。

  (七)乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

  第八条双方认为需要约定的事项

  第九条违约责任

  任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。

  第十条争议处理

  因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:

  (一)按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  (二)向当地人民法院起诉。

  第十一条其他

  本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。

  甲方盖章:乙方签章:

  日期:

  临时工协议书4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。

  一、甲方的责任和权利

  (一)甲方的责任

  1.贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。

  2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的'意外伤害商业保险。

  3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。

  4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作业资格取证。

  5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

  (二)甲方的权利

  1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

  2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

  3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。

  4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。

  5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。

  6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理。

  7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。

  二、乙方的责任和权利

  (一)乙方的责任

  1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

  2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。

  3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。

  4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。

  5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。

  (二)乙方的权利

  1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

  2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

  3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出意见。

  4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。

  三、违约责任及处理

  (一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:

  1.由于甲方违约造成的事故,由甲方承担全部责任。

  2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。

  3.由于乙方违约造成的事故,由乙方承担全部责任。

  (二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤,所需医疗等费用由乙方自己承担。

  1.蓄意违章;

  2.吸毒、酗酒;

  3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶,或驾驶无有效行驶证的机动车;

  4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;

  5.上、下班途中发生交通事故,由乙方承担主要责任的。

  (三)因乙方违法行为造成的事故,根据保险条例及相关规定,由乙方承担责任,保险赔偿不予赔付,甲方也不承担任何赔偿责任。

  (四)在生产过程中由于乙方原因,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。

  (五)在生产过程中,乙方违反安全生产管理规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。

  (六)因发生事故,造成乙方致残或死亡,商业险已按规定实施赔偿的,甲方将不再承担任何赔偿责任。

  (七)保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的,甲方也相应不承担任何赔偿责任。

  四、其他

  1、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险,发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿,甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。

  2、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  日期:

  临时工协议书5

  甲方(用工方):

  乙方(出工方):

  甲方因__________工程工作需要,乙方被甲方聘用为短期用工单位,为确保工作过程中的人身和设备安全,明确双方的安全责任,经双方协商签订安全协议如下:

  一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。

  二、劳动报酬

  甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为__元(人民币)/月(大写:__)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  三、本协议期限为__(年/月),自__年__月__日起至__年__月__日止。

  四、工作内容:

  _________________________工作地点(范围):__________________用工时间:_____年___月_日至____年____月___日止用工形式:乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为期限的短期

  用工单位。

  五、安全责任:

  1、甲方应对乙方进行必要的安全知识教育,乙方应在主动接受甲方的安全教育之后,方可进场施工。

  2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收工会。工作前,甲方应向乙方交待工作现场采取的安全措施、安全注意事项和工作范围后方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作,严禁乙方单独从事任何工作。

  3、乙方需自备必须的劳动防护用品和安全工器具。进入工作现场后,乙方必须按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具

  4、乙方在工作中应集中精力,认真负责,不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围,必须遵守甲方交待的各项安全工作要求,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,严禁粗野蛮干,严禁酒后进入生产施工现场,严禁随便进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大,有可能威胁人身安全的工作,乙方有权拒绝,。

  5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时,必须停止工作,并主动与甲方现场工作负责人联系,待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方能继续工作。

  6、在工程施工期间,发生的任何安全事故由乙方承担。

  六、其它约定或须明确的事项:

  1、临时进入施工现场必须服从统一指挥,戴好安全帽,如不服从统一指挥,私自出现任何问题,一切由本人负责。

  2、乙方如不服从甲方的安排,甲方有权辞退乙方。

  七、本协议经甲、乙双方签章后生效。

  八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字):甲方(盖章):

  乙方(签字):乙方(盖章):

  日期:

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