美容院合作经营协议书

2020-12-24 协议书

  在现在的社会生活中,协议起到的作用越来越大,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的美容院合作经营协议书,欢迎大家分享。

  美容院合作经营协议书1

  双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  美容美体会所(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________会所合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。

  一、合同有效

  合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。

  二、职责要求:

  (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及会所的制度,努力做好工作。

  (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (3)乙方必须按《会所员工手册》的全部内容和条款,严守会所规章制度。

  (4)乙方每周六天工作制(休息时间是按照员工轮休制执行,由甲方调节安排,节假日不休息),每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,无偿工作,一般都是有点就有提成。

  (5)工作上班时间上午10——下午23点,中间没有客人可以自动休息。

  三、劳动报酬:

  (1)固定工资____元/月

  (2)绩效根据员工表现和成绩大小在年终分别给予奖励。

  (3)补贴不存在,本会所包吃包住。

  (4)提成奖金:按照本会所的提成方案执行。

  (5)所得税或个人收入调节税由乙方负担,社保、医保(个人向社会缴纳的资金等)都由乙方自己承担。

  (6)按会所经营情况及员工对业务熟练程度,工作业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。

  (7)甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  (8)所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面(或者口头)申请。

  (9)聘用人员需缴纳保证金2000元,保证金是防止住店(看守店铺)物质被丢所扣,违约而提前辞职离开所扣等。如果是熟练的美容师,第一次来上班应聘实在没有钱,经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。

  (10)为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训。如果是初学者,必须要先交纳保证金2000元后,再住店学习,当学徒实习的三个月期间无任何工资,包住,缴纳生活费每月300元。三个月满后根据合格的标准,甲方再下聘请书,并签订合同。

  四、权利与义务

  (一)甲方的权利与义务

  1、甲方的权利

  (1)根据会所的发展战略规划,可以随时增删会所制度的权利。

  (2)根据会所的经营管理需要,随时可以调整用人的权利。

  (3)甲方在乙方违反本合同相关内容时,可随时解聘乙方。

  2、甲方的义务

  (1)提供乙方基本的安全工作环境,可以提供吃住条件。

  (2)乙方可以随时随地提供一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证,婚姻证明等)。

  (3)甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训,宿舍乙方自理。

  (二)乙方的权利与义务

  1、乙方的权利

  (1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利

  (2)乙方在国家法定公众假期,因美容行业需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后60天内补放。

  (3)乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,可请假但无工资,一个星期之内有基础工资;超过一个星期无基础工资,请假超过一个月作自动离岗,保证金不予返回。分娩凭小孩出生证明也不能超过一个半月,否则,做主动离岗处理,保证金也不返回。

  (4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经店长批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。

  (5)因公、私伤残、死亡,则严格按照司法程序处理。本会所概不负责。

  (6)对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见建议的权利。

  2、乙方的义务

  (1)坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

  (2)根据会所的工作需要调整工作与休假的义务。

  (3)不对会所隐瞒任何真实情况的义务。

  (4)乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。

  五、福利及劳动保险:

  (1)员工服务满N年,可依下列规定给予带薪年假:

  A、工作满一年以上未满三年者:每年5日。

  B、工作满三年以上未满五年者:每年10日。

  C、工作满五年以上未满十年者:每年14日。

  D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。

  (2)基础工资按照在本会所工作年限递增。

  A、工作满一年以上月工资增加100元。

  B、工作满二年以上月工资增加200元。

  C、工作满三年以上月工资增加300元。

  D、工作满四年以上月工资增加400元。

  E、工作满五年或者五年以上月工资增加500元。

  六、续订、变更、解除、终止劳动合同:

  (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的`客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。

  1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

  2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。

  3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

  4、乙方不能胜任工作,连续三次遭到客人投诉或者不满,有一次故意与客人争吵或者谩骂客人的。

  5、不能履行遵规守制,看守好店铺,因个人大意使会所遭到损失或者有五次迟到早退。

  6、与客人当面交流或者是电话交流,故意诽谤本会所名声的;或者在职期间在异地非会所之内故意诽谤本会所的。

  7、对外的销售活动中故意损害会所的形象,私自向客户提出会所合约外的任何个人要求。

  8、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。

  9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  10、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。

  七、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。

  八、下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  九、保密和不竞争

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

  (2)在本会所期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

  乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

  甲方制定的《员工手册》和相关员工的制度等,均为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。

  本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。

  因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交当地劳动仲裁委员会仲裁。

  甲方:乙方(签署):

  盖章:员工姓名(正楷):

  日期:日期:

  美容院合作经营协议书2

  甲方: 身份证号:

  乙方: 身份证号:

  双方经反复协商一致,为了“和气生财,互惠互利,双方共赢”的原则,甲乙双方自愿签订本协议(合同)书,就下列事宜达成协议:

  一、乙方将所属中都步行街“丽之颜美容院”顾客170余名及店内所有设备及库存产品(详见清单),以折价4万元入股甲方位于xx路xx号雅品美容院;

  二、双方协商确定,雅品美容院现有资产核算资金为21万元(包括转让费、装修、基本设施、库存产品),甲方占投资总额的70%,乙方在原有美容院折价4万元基础上再出资3.5万元即占投资总额的30%。

  三、年终分红方式:乙方担任店长职务,享受10%净利分红,另外按投资比例30%分红;甲方按投资比例70%分红;

  四、本合同期限为四年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的,在期满前六个月双方自愿办理有关手续。

  五、双方协商确定的职责:

  甲方作为投资主体出现,负责管理和外围事务,包括活动策划、项目及产品引进,处理相关财务,收钱,过账、缴款等日常事务,负责招聘培训美容师等。 乙方负责会计记账事务,充当本店的店长,管理日常事务、顾客及帮助美容师做好店内销售服务工作。

  六、 双方协商确定:

  1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则处理日常事务等。

  2、利益:甲乙双方按每月3000元基本工资+服务手工领取工资,上班实行打卡制,按考勤记薪;

  七、甲乙双方经营的美容店是共同承租的,如果资金短缺,共同承担出资增加成本,不得依靠任何一方。原有装修费用按每年三万元折旧损耗,直到合同期满为止。

  八、支付方式:办理公用账号,如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅,账务必须在双方合伙面前做到日清月结,大家心里有底。

  九、违约责任:甲乙双方如果有一方在合约期间,提出退股、离职或自动放弃并未满整年者,当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金;如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。

  十、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,可提交当地仲裁委员会仲裁。也可以依法向人民法院起诉。

  十一、甲乙某一方如果转让,只能按实际注入资金转让;即使增值,也只能按照投入的实际资金涨或者跌而转让。

  十二、如需他人入股,须经甲乙双方同意,按照当时店铺增值或者是减值的价格,预估成本后,再接纳第三者入股。并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

  十三、双方商定的其他事宜:

  1、甲乙双方共同商定合同签订之日付清余下入股资金现金35000元人民币,于xx年1月18日将丽之颜美容院所有产品设施仪器搬入雅品美容院, xx年1月30日(大年初八)正式营业;

  2、由甲方支付的二月份房租从当月营业款中扣除支付给甲方,如当月资金不够下月支付。

  十四、 以上事实清楚,甲乙双方无异议,双方签字有效。本协议一式两份可受法律保护。

  甲方: 乙方:

  xx年xx月xx日

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