随着社会不断地进步，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的责任协议书3篇，希望能够帮助到大家。
责任协议书 篇1
本协议本着公平公正互惠互利的原则在下列当事人之间签署：
（一） 有限公司（以下简称甲方）
法定代表人：
地址：
（二） （以下简称乙方）
法定代表人：
地址：
联系人：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方为了更好的开发 业务，现甲乙双方根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国医疗器械管理监督条例》及其他有关法律、法规、规章的规定，经平等、友好协商，签订本合同，以共同遵守。
第一条 当事人之间的关系
本协议当事人在 业务合作经营管理中的关系为：
１、乙方为甲方与公司（医院）的合作方提供缔约机会，促成甲方在合作公司（医院）开户、销量提升等服务。
２、乙方在本协议中是作为受托方受托在合作公司从事客户的开拓、维护等工作的一方当事人。
第二条 经营的范围
１、甲乙双方一致同意，在 乙方可以以甲方名义对外从事客户的开拓、维护等工作。
２、未经甲方书面同意，乙方不得在甲方授权范围以外以甲方的名义对外从事任何活动。
３、乙方未经甲方特别授权，不得超出法人授权委托书的委托范围，不得直接经手现金和货物，所有公司往来业务款项必须汇到甲方指定的帐号。如甲方收到医院回款后不如期回款的话，且乙方有权终止此合同。
第三条 协议期限
本协议期限为壹年，即自２０１ 年月 日起至２０１ 年月 日。
第四条 质量管理
１、甲乙双方必须遵守国家医疗器械监督管理和甲方的质量管理规定，严禁经营假冒伪劣产品。
２、因为乙方原因造成下游公司退货，由乙方全部负责处理，并由此给甲方造成的损失由乙方承担。
第五条 配送费用
１、甲乙双方约定乙方产品的配送按国家ＧＳＰ的要求开展业务合作，甲方按照销售给下游客户的出库单所标出库价总金额的 ３０ ％向乙方收取配送费用。
２、甲乙双方共同约定供货方需向甲方提供１７％ 的增值税票，甲方向下游合作公司提供１７％ 增值税票。经营产生的税费差额，乙方愿意按国家１７％的增值税标准进行缴纳。
３、由于医院帐期较长，乙方需要甲方提前支付医院的货款，甲方按金额每月１％收取乙方资金占用利息，且利息按月计算，由乙方在截至月份３号前以现金方式向甲方公司财务部门缴纳。
第六条 回款
甲乙双方约定在医院回款后，甲方在７个工作日向乙方公司进行回款（乙方公司需要出具法人委托书与收款资料信息并加盖公章）。
第七条 责任的承担
因产品质量、安装、培训以及与产品相关的原因产生的责任问题，由乙方全部承担。
第八条 承诺与保证
１、甲方的承诺与保证
（１）保障乙方的利益，严格履行共同签订的合同或协议；
（２）提供乙方对外联系所需的合法手续。
２、乙方的承诺与保证
（１）维护甲方对外形象，不损害甲方利益，遵守甲方的规章制度及与甲方签订的合同或协议。
（２）保守甲方商业机密，未经许可不得向任何第三方泄露甲方的各种信息资料；如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方机密的行为而给甲方造成损失或不良影响的，视为乙方违约，并应当承担相应的损失责任。
（３）乙方如有违背协议行为造成甲方损失的，甲方可暂扣保证金延期支付。如甲乙双方终止合作，乙方必须协助甲方收回下游合作公司欠甲方的应收账款，下游公司回款之后，甲方再给乙方支付甲方欠乙方的款项。
第九条 违约责任
１、本协议的当事人任何一方违约，均应依照本协议的规定承担相应的违约责任。
２、任何一方违约导致他方损失的，应承担赔偿责任。如违约是由于协议各方共同过
错造成的，则各方应按其过错各自承担相应的责任。
第十条 争议解决
１、在履行本协议过程中，如有其它争议，应友好协商达成本协议的补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力；如协商达不成补充协议的，双方同意由重庆市南岸区人民法院解决。
２、在争议解决期间，除争议事项外，当事人各方应继续履行本协议所规定的不涉争议 条款内容。
第十一条 其他条款
１、本协议经当事人各方盖章或授权人签字之日起正式生效。
２、本协议一式两份，当事人各执壹份。
甲方：乙方：
授权代表（签字）： 法人代表：
２０１ 年月 日日期：
责任协议书 篇2
甲方（集团公司）： （以下简称甲方） 乙方（管理经营方）： （以下简称乙方） 为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善集团总部领导下各厂／子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂／子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂／子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂／子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。
二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责 有限公司的日常经营管理，职务为。
三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。
四、授权管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字．由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。
五、主要经营责任指标：
经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂／公司现状及市场行情制订，指标如下：
（一）销售指标及达标标准。
１、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币 万元，每年度销售额为港币 万元，净利润率不低于 ％，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币 万元。
２、乙方经营管理的'厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为 元，作为乙方的费用支出。
３、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。
４、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。
（二）、货款回收。货款回收率需达到（货款回收率指的是在合同年度内产生，且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例），
１、货款月结到期后，准许给予客户一定宽限期，在此期间乙方应主动组织催款，超过半年以上未收回的作为坏账处理，计入乙方的当期损益。
２、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失，除已经追回的货款外，乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。
３、上述宽限期为 天。
４、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标，按照甲方制订的相关制度处理。 以上经营指标适用于第一合同年度，以后次年度根据第一合同年或前一年度经营
状况及市场行情参照上述指标由双方确定，如双方无法达成一致意见，本协议终止，双方劳动关系也相应自动解除。
六、双方权利和义务
（一）甲方：
１、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务：
（１）、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。
２、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查；监督乙方管理好资产，监督
乙方依法经营、照章纳税、履行合同，并提出改进意见。
３、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法
时，修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。
４、乙方因经营管理不善，连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出
警告；在四个月内完不成上交利润指标总额的３０％，或严重违法违规经营，或连续两个月亏损的，甲方检查后，甲方有权单方面解除本协议。
５、在乙方经营管理期间，因乙方管理失误，出现重大事故（包括但不限于安全、环境等），给甲方带来损失的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方赔偿损失。
６、乙方经营管理的厂／公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派，对甲方负责、汇报工作。
７、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。
８、因市场及经营管理需要，甲方有权调配授权经营管理公司的所有资源，但应
提前告知乙方，对于因调配资源而影响乙方经营管理公司／厂收益，继而影响乙方完成考核目标的，甲方可与乙方协商解决。
９、按本协议实施奖罚。
（二）、乙方：
１、乙方是企业在授权管理期内的负责人，对企业的生产经营管理活动负有全面
责任，按照约定及公司章程行使职权。保证厂／公司生产经营活动正常有序进行，乙方不得在离职前利用自己的权限对厂／公司的人员及相关设施进行大规模变动，影响
公司／厂正常生产和经营。
２、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围
内，乙方有权建立生产经营管理系统；照章纳税，完成协议规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。
３、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、
可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。以后续签的，则在合同年届满前三个月提供给甲方。
４、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失；经营期间，应对甲方全部设备（含厂房）进行保养和投保，如有恶意损坏应负责修复，若有丢失，乙方应承担相应赔偿责任。
５、经营管理期间，不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担
保或“体外”经营活动；乙方不得以甲方名义从事借（贷）款等重大商务活动。
６、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文
件和资料，包括但不限于：
（１）年度和月度的经营计划及工作计划；（２）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告；（３）年度和月度的资金预算和财务会计报表；（４）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（５）甲方要求提供的其他文件和资料。（６）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向甲方解释未完成的原因，并拿出相应的改进措施。注：月报表每月十二日之前应向甲方提交上月财务报表等资料。
７、保障授权经营管理公司资金良性循环，维护授权经营管理公司良好形象和信
誉，保障授权经营管理公司资产安全和长远健康发展。
８、乙方在经营管理活动中，应与甲方其他下属公司及分厂形成良性竞争。乙方
如果利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的，一旦被甲方认定为恶意竞争，应接受甲方的处罚。
９、经营管理公司的所有回笼款项，应存入甲方指定的帐户。
１０、管理经营期间，有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。
１１、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权（财务及行政人事部负责人除外）；拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交甲方核准后方可实施；拥有对公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为依据。
１２、经营管理期内货款处理
在乙方经营管理期间内，对月结到期的客户，乙方可给予一定宽限期１５天，宽限期内乙方应督促客户尽快还款，宽限期内仍未回收的货款，甲方可以给予乙方 １０天的追加宽限期，在此期间，乙方可以采用诉讼等方式回收货款，费用由乙方所经营
管理的实体承担，追加期过后，乙方仍有未能收回的货款，需在１ 周内全部移交甲方处理，无条件服从甲方的安排，甲方因回收货款而产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费及其他相关费用等）由乙方经营管理的公司／厂承担，超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中，甲方有权对乙方进行处罚。
１３、离职前后的货款处理
乙方在提交离职申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动，或利用职权促成交易的成交，得到甲方明确授权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离职申请之日起２５日内对所经营管理公司／厂的未回收货款要积极催收，经催收而未收回货款乙方需在１周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司／厂承担，在乙方离职时，甲方经积极催收（包括但不限于诉讼手段）仍未收回的货款，视货款情况而定，甲方可将其列入呆账或坏账，计入乙方经营管理的损益中。
１５、乙方在经营管理期间不得利用自己职权或公司资源，为自己或亲戚、朋友谋
取利益，也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手，否则所得收益归甲方所有。
１６、乙方离职后１年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职，也不得利用已掌握的属于甲方的资源损害甲方的利益。
七、劳动报酬与得益分配方式
１、双方同意按以下方式支付乙方的工资。
１．１、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的 支付，由甲方每月
预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币／人民币万元（以公司管理账户为依据）。
１．２、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标，甲方在第二年度１０月份之前一次发放余下工资，如乙方不能完成指标，甲方不予支付乙方余下工资，已支付给乙方的，甲方不予追讨，甲方有权对乙方职务进行变动。
１．３、乙方的每月职务津贴为港币／人民币 元，包含在甲方预支付的工资中，不另行发放。
１．４、乙方领取的工资如以人民币结算的，港币折算成人民币的汇率为。
２、乙方每月享有职务应酬款为港币／人民币 元，汽车津贴为港币／人民币 元，乙方需提供相应的发票。如乙方职务出现变动，则乙方享有的职务应酬款及汽车津贴相应取消，除甲乙双方另有协商外。
３、乙方商业人寿、商业保险、公积金及个人薪俸税已包含在甲方支付的工资中，甲方代为扣缴。
八、劳动关系的终止及管理经营期届满或协议解除／中止后的产权交接与清算
１、在乙方发生下列情形时，甲方与乙方的劳动合同关系及本协议立即自动终止：
（１）因健康因素已有连续两个月无法充分履行其服务或在十二个月内已累计达
七十五个工作日未能实质履行其职责；
（２）乙方违反本协议条款且经警告后仍不悔改；
（３）乙方在履行职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；
（４）乙方未能完成甲方对乙方下达的指标（包括但不限于经甲乙双方书面确认的盈利指标、工作指标、业务指标和其他指标）的 ％以上；
（５）严重违反公司制度的；
（６）因违反法律法规而受到刑事处罚和行政处分的；
（７）其他符合香港法律规定解除条件的。
２、如乙方提出终止合同，则该年度之年效益工资和利润分红则不予计算或发放。
３、乙方辞职需提前三个月向公司书面申请，在此申请期内，甲方有权调整乙方工作岗位，以更好保护甲方商业秘密和合法权益，保持工作的持续性和正常运转。如乙方违反此约定的，视为违反服务期的约定及公司商业秘密的规定，应当按照年收入３０％向公司支付违约金。
４、管理经营期届满或协议解除／中止后十五日内，甲方对乙方经营期间的一切来往账目进行清算，清算结果有出入的，乙方需做出合理解释，乙方没有合理解释而清算结果出入较大的，甲方有权要求乙方承担相应责任。
５、甲方有权对乙方提交的报告的真实性，组织财务人员进行清产核资；乙方在管理经营期届满或协议解除前十五日内移交全部在管理经营期间产生的债权债务，对于坏账，甲方有权从风险预防金中按比例扣除。
６、乙方在管理经营期届满或协议解除／中止后，应立即将授权管理前的厂房、设备等甲方的资产交还给甲方（因得到甲方授权正常变动的设备除外），厂房、设备等应保证能正常使用。
九、违约责任：
１、在合同期内，任何一方无法定理由及依本协议理由提出解约或违反本协议规定的，应按乙方年收入的３０％向对方支付违约金。
２、甲方非法干预、无理干扰乙方的生产经营活动，给乙方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长管理经营期限。
３、乙方违法、违规、或未按合同约定上交净利润额，甲方有权随时解除合同。
４、乙方管理经营期间，给甲方造成损害的，按实际损失金额赔偿。
十、附则
１、特殊情况，经双方协商同意，本协议可变更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。
３、解决协议纠纷的方式：执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，依照香港法律处理。
４、本协议自签订之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
责任协议书 篇3
企业资产所有者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市经济委员会（以下简称甲方）经营责任者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）
根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府办公室《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知》文件，为了进一步增强企业活力，探索所有权与经营权分离的新路子，现决定将＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司全权委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿负责经营，经双方协商签订《企业经营责任合同》。
一、委任年限
企业经营责任期限订为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年（＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。
二、自本合同签订生效之日起，乙方对＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司负责经营，是法人代表。
三、乙方承担的具体指标
１．利润指标：经营期间的基期利润核定为＿＿＿＿万元，分年度必须实现的利润指标为：＿＿＿＿，＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元。
２．固定资产更新指标：从年起到年止，在原值的基础上，企业自筹新增固定资产＿＿＿＿＿＿万元。分别为：＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿万元。合计为＿＿＿＿＿＿万元。
３．技术进步指标：
（１）质量指标：
ａ．综合废品损失率为＿＿＿＿＿＿％；
ｂ．一级品率：不低于＿＿＿＿＿＿％；
ｃ．主要零部件项抽检合格率＿＿＿＿＿＿％；
ｄ．主要产品按行业标准和国家标准组织生产，与国外合作制造产品采用国际标准。
（２）新产品开发：每年新产品开发数不少于一种。
４．材料消耗指标：综合利用率不低于＿＿＿＿＿＿％。
５．能源消耗指标：万元产值综合能耗，不高于＿＿＿＿＿＿吨标准煤。
四、甲方的权利和义务
１．有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查；
２．积极运用国家、省、市搞活企业各项政策，提高经济效益。在经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的执行；
３．维护乙方正当权益，不干预企业内的正常经营。乙方如有违法乱纪、损害国家利益行为，甲方有权按组织或法律程序，提出处理意见。
五、乙方的权利和义务
１．在委托经营期间，充分行使企业的经营管理全部决策权，严格遵守国家的方针、政策及法律、法规，有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动，按期完成经营合同所规定的各项指标，并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任；
２．有权对工资基金、消费基金，自主选择内部的分配制度和分配形式（无论采取哪一种分配形式，都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别，并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据）。
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