多年来,作文教学的一个环节—写评语,往往在我认真批改一篇作文后,让我感到很为难。到底是真实地写反映学生作文水平的评语,让学生正确地认识自己作文的优势和薄弱之处,帮助学生明确自己作文的努力方向;还是从赏识的角度写评语,用放大镜将学生作文的优点大加宣传,而淡化其缺点,让学生提高作文的兴趣,增强学生写作的信心。下面是我对作文教学写评语的一些真实感受。
在提倡赏识教育的今天,作为语文教师和班主任的我,从赏识教育的角度启发学生,我确实看到了一些可喜的成绩。如:上课时,某位学生因为违反课堂纪律,被同学告状,我不是严厉的批评,而是说:“老师相信他一定马上改正!不相信你们等着瞧!”这位同学之后会认真听讲,他会坐得更端正,思维也更活跃了,回答问题也更加积极了;某个学生在作业时,他的书写有进步了,我会用惊讶的口吻:“哇!你的字迹书写这么工整,你的进步让我刮目相看!再努力!就可以做同学们的楷模。”
他会想方设法使自己的作业本更加整洁、美观,字也一笔一画,如印刷体一般更加漂亮;表扬某位同学值日认真负责,他甚至天天主动在放学后留下来打扫卫生……这样的赏识教导,不仅对当事人有着一定的鼓励作用,同时还能够带动一大批纷纷效仿。有了这样的经验,因此我在作文教学中也开始从赏识这个角度去尝试,使用赏识性的评语,期待学生在我的鼓励之下,能较好的把握作文取材、词语的使用、文章结构、修辞的恰当使用等。从而进一步围绕主题把文章写生动些,丰富的词汇让文章有血有肉。所以我在学生作文本上常常写上:“你的词汇真丰富,而且准确!”“你有一双善于发现的我眼睛,对生活的感悟真深刻!”“你的比喻、拟人、排比用得很棒!”“你的想象真丰富!”等鼓励性的话语,学生看到这样的评语,免不了沾沾自喜,甚至相互炫耀,在以后的作文中尽可能地多使用一些成语,努力将文章写得具体一些,将句子写得更生动一些,尽管有时他们的思考并不成熟,但也我让曾沉浸在学生的这种“进步”之中。
然而时日一久,我发现学生不知道是为了得到我的赞赏,还是形成好作文就如老师的夸奖的那样,作文内容越来越华而不实,有时一个句子当中用上了一连串的成语却没有能表达一个完整的意思,或者硬把一些华丽的词搬来却辞不达意,甚至有些学生根本不知道所用的词是什么意思,更有甚者自己写不出文通句顺、描写细腻的文章,但是为了得到老师的表扬而不别人的作文搬到自己的作文上来。如,一位原来作文优秀的学生在《家乡的玉水河》中,开头写到:“我的家乡在平塘,家乡风景优美、五光十色、风光如画……。”这句话,学生自认为是好句,因为一连用了三个四字词,还拿到我面前,希望得到我的赏识。
我想学生的这种不切实际,追求虚表的作文态度与教师过多采用赏识性的作文评语不无关系,这与新形势下的作文教学要求“用儿童的语言表达他们的`真情实感”是背道而驰的。更何况作文首先要培养学生正确的人生观和价值观,只有学生站在理性的角度去观察生活、体验生活,才有可能把作文与做人紧密结合起来。
在提倡素质教育的今天,小学作文该怎样教?我们都明白,小学作文的目的不是为了培养未来的作家,而是为了培养学生的语文素养,实现人文性和工具性的统一。赏识性的作文评语,还带来家长对自己孩子习作水平认识上的错误。我经常听到有家长对我说:以前的老师给我孩子的作文评价都较高,不知为什么?他现在的作文下降了,句子不通、更别说正确表达自己的观点了。是学生的作文水平下降了,还是过去老师的评价太高了呢?其实学生作文的表达是在日常运用语言和积累语言的基础上进行的,学生本身生活在这个社会群体中,就需要不断地运用语言与别人交流沟通,语言水平应该是在不断的提高中的。
而且语言运用也是一种技能,人在掌握了一种技能后除非长时间不去使用,否则是不会遗忘的。所以,可以这么说,不是学生的作文水平下降了,而是教师对学生作文的优点过于放大了。家长对学生作文水平的评价是建立在老师评价的基础上的,教师过多的溢美之辞其实对家长就是一种误导。所以,教师对学生作文做出的恰如其分的评语是学生语言提高的催化剂。我们应该鼓励儿童用自己的语言表达生活、表达情感。这是一种朴实的、自然的美。
恰如其分的评语,有针对性的建议对学生作文遣词造句、谋篇布局等作文技巧乃至务实的文风、真善美性情的陶冶熏陶都是有帮助的。当然实事求是的评价,也要避免教师对一些较差学生的作文情绪性的评价,这样势必会造成学生对作文的畏惧,甚至畏之如虎。
作文评语的真实性和赏识性并不是一对矛盾。不管是真实性还是赏识性,目的都是对学生学习语言和运用语言能力的提高。究竟应该偏重于哪个方面,应与学生的年龄特点、个性差异相联系。
【小学生作文评语如何写】相关文章:
如何写小学生评语04-16
如何写好作文评语05-21
如何写好作文的评语05-21
如何写学生操行评语05-21
班主任要如何写好小学生期末评语10-28
班主任应该如何写好小学生操行评语08-24
作文评语:小学生作文评语05-21
员工的考核评语如何写05-21
优秀员工评语如何写05-21